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Apprenti RH

France, Aix-en-Provence · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand Hôtel Roi René**** MGallery invite ses hôtes à vivre une expérience singulière, inspirée par l'élégance provençale et l'authenticité de notre destination. Avec ses 131 chambres, son restaurant Aïga, véritable ode aux saveurs méditerranéennes, sa piscine extérieure, ses 5 salles de réunion dédiées aux événements professionnels et privés, ainsi que son parking privatif, notre établissement est bien plus qu'un hôtel : c'est un lieu de rencontres, d'émotions et de souvenirs où chaque détail contribue à créer une expérience mémorable. Chez MGallery, chaque adresse raconte une histoire unique. Derrière chaque expérience mémorable se trouvent des personnalités engagées, auxquelles nous accordons une attention particulière pour favoriser leur épanouissement et leur développement.

Responsabilités

  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
  • Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
  • Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
  • Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
  • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur

Exigences

  • Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
  • Aimer le contact humain et le travail en équipe
  • Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
  • Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Ce que nous offrons

  • 2 jours de repos consécutifs
  • Rémunération en fonction du barème en vigueur
  • Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
  • Prise en charge des transports en commun
  • Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
  • Indemnité nourriture
  • Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor

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Apprenti RH

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Nouveau

Assistant RH

Les Roches Blanches recrute pour 2026... Un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au R...
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France , Cassis
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Salaire:
2400.00 EUR / Année
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience professionnelle en Ressources Humaines
  • Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus
  • Connaissance approfondie du droit du travail et du droit social
  • Maîtrise des domaines liés à la gestion rh (recrutement, formation, gestion des carrières)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (COMBO, Excel, etc)
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Méthodique et organisé
  • Excellente présentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion du processus de recrutement (publication des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens de recrutement, etc.)
  • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, présentation de l'équipe, installation dans les logements)
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, absences, congés, visites médicales, etc.)
  • Participer à la préparation des documents légaux (attestations, fiches de paie, etc.)
  • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (recrutement, intégration, départs)
  • Superviser l'administration de la paie (vérification des variables et des bulletins avant validation par la direction générale)
  • S'assurer de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
  • Participer à l'identification des besoins en formation
  • Organiser et suivre les actions de formation en lien avec le responsable RH
  • Assurer le suivi des compétences des collaborateurs et de leurs parcours de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas doublées
  • Badge de stationnement
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) RH

Dans le cadre de son développement, Solabia recherche pour ses sites du Beauvais...
Emplacement
Emplacement
France , Allonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 ou Bac+4 : Licence ou Master RH à la rentrée prochaine
  • Curieux, dynamique
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Permis B et véhicule nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au process de recrutement et d'intégration dans le Beauvaisis
  • Participation au déploiement des formations métiers validées au plan en run
  • Rédaction du plan d'intégration et de montée en compétence des nouveaux arrivants
  • Participation à divers projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
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Apprenti chargé des RH

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
inicea.fr Logo
Inicea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
  • Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
  • vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
  • Saisie et vérification des éléments variables de paie
  • Réalisation des contrats
  • Gestion des visites médicales
  • Rédaction de courriers divers
  • Gestion des formations et suivi
  • Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
  • Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
  • Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement bienveillant
  • Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
  • Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
  • Employeur engagé, Clariane promeut la diversité
  • Temps plein
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Apprenti RH généraliste

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ? Rejoignez Airbus Atl...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans
  • Première expérience professionnelle au sein d'un service RH
  • Connaissances en droit du travail, administration du personnel et recrutement
  • Maitrise de la suite Google
  • Connaissance de SAP serait un plus
  • Français avancé
  • Anglais intermédiaire
  • Enthousiasme
  • Sens du collectif
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative et le suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, entrées/sorties, absentéisme, etc.)
  • Coordonner la gestion du personnel "alternants et stagiaires" en coordination avec les managers et être leur point d’entrée RH
  • Apporter un soutien sur divers projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie
  • Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative
  • Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
  • Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
  • Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
  • Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
  • Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
  • Traitement et rédaction des dossiers individuelles
  • Participer à la gestion des relations sociales
  • Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
  • Suivre les contentieux et précontentieux en cours
  • Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
  • Participer au processus de recrutement
  • Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
  • Participer à la communication RH interne
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Nouveau

Apprenti Chargé(e) de développement RH

- Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Analyser des données, bilans et documents existants
  • Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord
  • Identifier des écarts et proposer des pistes d'amélioration
  • Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation
  • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
  • Intérêt pour la prévention des risques professionnels, la santé et sécurité au travail et le maintien dans l'emploi
  • Connaissance des enjeux liés à l'absentéisme, à l'usure professionnelle, aux inaptitudes et au handicap
  • Notions en conduite de projet, audit ou analyse organisationnelle
  • Bonne compréhension du pilotage par indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention des risques professionnels, handicap et maintien dans l'emploi, selon une approche d'audit système
  • Cartographier les processus, les acteurs, les outils et les modalités de pilotage existants à partir des retours des contributeurs
  • S'appuyer sur les données et bilans existants issus du Rapport social unique, du rapport de la mission handicap et des principaux indicateurs en santé et sécurité au travail, afin de contribuer à la construction d'indicateurs de pilotage en matière d'absentéisme, d'usure professionnelle, d'inaptitudes, de reclassements et de maintien dans l'emploi
  • Identifier les points forts, les points de vigilance, les écarts et les axes de structuration en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Contribuer à la conception d'un tableau de bord de pilotage et à l'analyse des premiers résultats afin de prioriser les actions d'amélioration
  • Appuyer l'amorçage d'un outil de positionnement de type GPSST, sous la supervision du responsable de la mission et des CPRP
  • Contribuer à la structuration de la mission en assistant le responsable dans la rédaction de notes, de synthèses et de supports issus des groupes de travail
  • Participer à la préparation des restitutions et supports utiles au pilotage du projet et de la Mission
  • Temps plein
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Chargé(e) des Opérations RH (Operations Officer)

Randstad Sourceright est un leader mondial en solutions de gestion des talents, ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
24000.00 - 26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion administrative ou dans un rôle similaire (RH, formation, gestion de contrats commerciaux, etc.)
  • Très organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une capacité à gérer un volume important d'informations
  • À l'aise avec les processus manuels, capable de structurer et prioriser les tâches efficacement
  • Aisance avec les outils Google Workspace
  • Bon esprit d'équipe et communication fluide avec divers interlocuteurs
  • À l'aise avec le changement et capable de s'adapter à un environnement en transformation
  • Français courant requis, l'anglais est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination complète de l'onboarding des apprenti(e)s et stagiaires tout au long de l'année
  • Communication avec les candidats, écoles et organismes de formation pour la collecte des documents nécessaires
  • Rédaction et suivi des contrats et dossiers administratifs
  • Conformité des dossiers avec la législation en vigueur et les processus client (diplômes, certificats de scolarité, contrôles sûreté, autorisations de travail, etc.)
  • Suivi de l'enregistrement des homologations liées aux activités de formation
  • Participation aux projets internes de Randstad Sourceright et aux évolutions du programme avec Airbus
  • Soutien à la gestion post-intégration des apprenti(e)s et stagiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle
  • 10 jours de RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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