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Apprenti marketing et ventes

France, Toulouse · Offre publiée 08 mars 2026
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Description du poste

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement des activités commerciales (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du centre d’essais en environnement spatiaux de l’entité « Spacecraft Production France » sur son site de Airbus Defence and Space à Toulouse - Astrolabe. Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « AIT management EVT » en charge du business externe. Cet apprentissage consistera à: établir et cultiver des relations de confiance avec le client, gérer et développer les activités, prospecter et assurer la veille commerciale. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s). Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Responsabilités

  • Réaliser une prospection au niveau national et international
  • Elaborer des offres commerciales en lien avec les prestations d’essais en environnement
  • Travailler sur les outils et la documention associés à l’activité

Exigences

  • BAC +5 dans le domaine de la commercialisation, vente de prestations techniques
  • Fibre commerciale et proactivité dans le développement de la relation clients
  • Appétence pour le domaine aérospatial et les sujets techniques
  • Organisation, communication et goût du travail en équipe
  • Anglais : avancé
  • Français : courant

Ce que nous offrons

  • Rémunérations compétitives
  • Régimes de soins de santé complets
  • Possibilités de croissance et de développement professionnels

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Emplois similaires pour

Apprenti marketing et ventes

8 matching positions

Nouveau

Apprenti(e) Assistant(e) Marketing

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.bosch.pl/ Logo
Robert Bosch Sp. z o.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5)
  • Une première expérience en marketing serait un plus
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint et Excel)
  • Français / Anglais
  • Rigueur et organisation, bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives, bonne aisance à l'écrit et intérêt pour les études marketing
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV
  • Suivi et gestion de l'introduction des nouveautés et des plans promotionnels
  • Développement et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec des agences externes et différents services internes (logistique, marketing international, etc.)
  • Préparation et participation aux réunions de vente
  • Benchmark du marché et de la concurrence
  • Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution
  • Création des supports de présentation promotionnels (totem, flyer, brochure, etc)
  • Analyse des résultats et de la performance des actions mises en place
  • Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs
  • Participation à divers projets marketing (appels d'offre, réalisation de brochures clients, création de PLV)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et prime d'intéressement
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
  • Prime repas versée durant la formation école
  • Télétravail possible sous certaines conditions
  • Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc.)
  • Activités de loisirs, de sport et de développement proposées par le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s
  • Temps partiel
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Apprenti assistant marketing

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.bosch.pl/ Logo
Robert Bosch Sp. z o.o.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5)
  • Une première expérience en marketing serait un plus
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint et Excel)
  • Français / Anglais
  • Rigueur et organisation, bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives, bonne aisance à l'écrit et intérêt pour les études marketing
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV
  • Suivi et gestion de l'introduction des nouveautés et des plans promotionnels
  • Développement et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec des agences externes et différents services internes
  • Préparation et participation aux réunions de vente
  • Benchmark du marché et de la concurrence
  • Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution
  • Création des supports de présentation promotionnels (totem, flyer, brochure, etc)
  • Analyse des résultats et de la performance des actions mises en place
  • Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs
  • Participation à divers projets marketing (appels d'offre, réalisation de brochures clients, création de PLV)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois et prime d’intéressement
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
  • Une prime repas vous est versée durant votre formation école
  • Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…)
  • Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise
  • Temps partiel
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Apprenti Sales & Marketing

En tant qu’hôtel lifestyle 5* au cœur de Paris, le Renaissance Paris Arc de Trio...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Attentif(ve) aux détails
  • Première expérience d'1 an minimum
  • Qualités relationnelles
  • Personnalité positive, créative, forte de propositions
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux (Instagram, en particulier)
  • Excellent rédactionnel (français et anglais)
  • De l’énergie, de l’enthousiasme et de la bienveillance
  • De la curiosité et de la créativité
  • Du fun et du professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration des collatéraux (brochures, cartes, flyers, présentations, newsletters…)
  • Élaboration du Social media plan (plannings de posts hebdomadaires et mensuels) en collaboration avec le Sales Leader et les agences de Community Management
  • Création de contenu : vidéos, photos, organisation des photo shootings
  • Rédaction des textes sur les réseaux sociaux
  • Animation quotidienne des réseaux sociaux de l’hôtel (Instagram, Linkedin)
  • Gestion des commentaires, réponses aux questions et demandes de réservations des internautes
  • Renforcer et optimiser les interactions avec notre communauté
  • Veille concurrentielle
  • Création de jeux concours afin d’augmenter l’engagement de nos followers
  • Réponse aux demandes entrantes des bloggeurs et influenceurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité de rejoindre un hôtel lifestyle 5*
  • Faire partie de la famille Marriott et profitez de réductions dans les hôtels et restaurants du monde pour vous et vos proches
  • Culture d’entreprise forte pour vous engager dans des actions caritatives et environnementales
  • 13ème mois dès 3 mois d’ancienneté
  • PEE
  • Accès à notre salle de sport
  • Temps plein
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Chargé des relations entreprises

Agent chargé de promouvoir et de diffuser les produits ou services développés pa...
Emplacement
Emplacement
France , Bayonne
Salaire
Salaire:
26455.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Nombre d'années d'expériences : 2 à 5 ans
  • Niveau de formation : Bac + 2
  • SAVOIR : Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Environnement institutionnel et partenarial des CMA
  • Commerce – Vente - Marketing
  • Droit de la concurrence
  • SAVOIR FAIRE : Analyser et prendre en compte un contexte
  • Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure
  • Identifier un besoin, une attente
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et identifier sur l'ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques, les entreprises artisanales susceptibles d’accueillir un/une apprenti (e) dans le cadre d’un/une jeune en alternance au sein du CFA de la CMA NA 64 (développement et fidélisation d’un portefeuille clients)
  • Informer/sensibiliser les employeurs sur l'apprentissage : formations en alternance, rôle du Maitre d'apprentissage, les aides financières, simulation du coût global du recrutement, ...
  • Détecter et analyser le besoin de l’entreprise, conseiller et convenir de la formation la plus adaptée aux attentes de l’employeur
  • Suivre et saisir les offres sur l’ERP YPAREO, Bourses de l’alternance
  • Participer à la mise en relation de l’offre et de la demande
  • Contractualiser la prestation de formation (contrat d’apprentissage, convention de formation, dépôt du contrat auprès des OPCO)
  • Participer à la promotion de l’apprentissage au travers d’évènements internes ou externes (JPO, salons, forums, …) Promouvoir l’offre globale de service de la CMAD64
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois, mutuelle, PC Portable, Ticket Restaurant
  • Temps plein
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Chargé d'études articles et obsolescences base navale

Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent
  • Au moins 3 années d'expérience dans le domaine industriel de l'ingénierie de maintenance
Responsabilités
Responsabilités
  • Expertise technique : Identifier avec précision les articles répondant aux exigences et besoins techniques de nos navires
  • Gestion documentaire : Sourcer, analyser et mettre à disposition les documents techniques applicables
  • Support aux achats : Assurer la prescription technique des articles pour faciliter leur approvisionnement
  • Amélioration continue : Capitaliser les informations articles et valoriser le retour d'expérience dans les référentiels de Naval Group
  • Gestion des délais : Piloter et traiter les besoins des différents programmes en respectant les plannings impartis
  • Terrain & Validation : Participer activement aux recettes et à l'acceptation finale des matériels
  • Temps plein
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Agent d'ordonnancement

Vous assurez l'interface entre les besoins clients et la capacité de production ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire dans l'ordonnancement
  • Grande capacité d'analyse
  • Rigueur
  • Réactivité face aux aléas
  • Excellent sens de la communication
  • Expérience significative dans un poste similaire
  • Grande aisance avec les outils de planification et les ERP
  • Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins: Traiter les flux EDI, analyser les variations de commandes et s'assurer de l'intégration parfaite des exigences clients dans l'ERP
  • Administrer les ventes: Créer les programmes de vente, mettre à jour les prix et préparer les documents d'expédition (BL, douanes, factures export)
  • Suivi de performance: Garantir le Taux de Service Client et participer à l'animation de la performance transport
  • Planification: Établir le séquencement des lignes de production en fonction de la demande réelle et des calendriers de fermeture
  • Optimisation: Assurer l'adhérence au Plan Directeur de Production, analyser les écarts quotidiens et proposer des plans d'action correctifs
  • Anticipation: Vérifier la disponibilité des composants et emballages avant tout lancement
  • Maîtrise des flux: Piloter les niveaux de stocks et gérer les cycles de vie des produits
  • Réaliser les inventaires tournants et annuels, gérer les lots incomplets et challenger la sous-traitance
  • Piloter l'Outil d'Ordonnancement Automatisé avec la gestion du paramétrage
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti Chargé(e) de développement RH

- Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Analyser des données, bilans et documents existants
  • Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord
  • Identifier des écarts et proposer des pistes d'amélioration
  • Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation
  • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
  • Intérêt pour la prévention des risques professionnels, la santé et sécurité au travail et le maintien dans l'emploi
  • Connaissance des enjeux liés à l'absentéisme, à l'usure professionnelle, aux inaptitudes et au handicap
  • Notions en conduite de projet, audit ou analyse organisationnelle
  • Bonne compréhension du pilotage par indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention des risques professionnels, handicap et maintien dans l'emploi, selon une approche d'audit système
  • Cartographier les processus, les acteurs, les outils et les modalités de pilotage existants à partir des retours des contributeurs
  • S'appuyer sur les données et bilans existants issus du Rapport social unique, du rapport de la mission handicap et des principaux indicateurs en santé et sécurité au travail, afin de contribuer à la construction d'indicateurs de pilotage en matière d'absentéisme, d'usure professionnelle, d'inaptitudes, de reclassements et de maintien dans l'emploi
  • Identifier les points forts, les points de vigilance, les écarts et les axes de structuration en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Contribuer à la conception d'un tableau de bord de pilotage et à l'analyse des premiers résultats afin de prioriser les actions d'amélioration
  • Appuyer l'amorçage d'un outil de positionnement de type GPSST, sous la supervision du responsable de la mission et des CPRP
  • Contribuer à la structuration de la mission en assistant le responsable dans la rédaction de notes, de synthèses et de supports issus des groupes de travail
  • Participer à la préparation des restitutions et supports utiles au pilotage du projet et de la Mission
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission développement des compétences

Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l'apprenti(e) contribuera ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC + 4
  • Niveau d'expérience : 0-1 an
  • Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact
  • Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)
  • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution aux projets stratégiques du secteur
  • Participation à la création de l'École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes
  • Appui au pilotage du label "Service apprenant"
  • Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels
  • Soutien au service concours
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