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Apprenti Gouvernant

France, Paris · Offre publiée 02 juin 2026
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Description du poste

Passionné(e) par l’hôtellerie et le sens du détail ? Notre love story commence ici. Au cœur du 7ᵉ arrondissement, à deux pas de la Tour Eiffel, l’Hôtel La Bourdonnais, tout juste rénové, incarne une hôtellerie parisienne élégante et chaleureuse. Pour accompagner notre service Hébergement, nous recherchons notre futur(e) Gouvernant(e) en apprentissage, prêt(e) à découvrir les coulisses d’un service essentiel à l’expérience client. Une immersion au cœur du housekeeping. Aux côtés de Jennifer, notre Gouvernante, vous participez à l’organisation et au bon fonctionnement du service. Vous découvrez l’ensemble des missions liées à la gestion des étages et contribuez à garantir des standards de qualité élevés. Apprendre et évoluer sur le terrain. Vous prenez part au contrôle des chambres et des parties communes, au suivi du nettoyage et à la coordination des équipes. Vous accompagnez également Jennifer dans la gestion des plannings, des stocks de linge et de produits, ainsi que dans l’organisation quotidienne du service. Une ouverture vers la gestion et la direction. En parallèle de vos missions en housekeeping, vous accompagnez également Amélie et Xavier dans leurs missions d’exploitation. Cette immersion vous permet de découvrir les enjeux globaux de la gestion d’un hôtel : organisation des équipes, suivi de l’activité, coordination des services et pilotage opérationnel. Au fil de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions transverses, proches de l’assistanat de direction, afin de développer une vision complète et stratégique du fonctionnement d’un établissement hôtelier. Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe. Ce poste vous permet de développer votre sens de l’organisation, votre exigence et votre capacité à travailler en équipe. Vous apprenez à anticiper les besoins du service et à contribuer activement à la satisfaction des clients.

Responsabilités

  • Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service Hébergement
  • Contrôler les chambres et les parties communes
  • Suivre le nettoyage et coordonner les équipes
  • Gérer les plannings, les stocks de linge et de produits
  • Accompagner la direction dans les missions d'exploitation

Exigences

  • Formation en hôtellerie
  • Intérêt pour le service Hébergement et le housekeeping
  • Sens du détail et exigence de qualité
  • Organisation, rigueur et implication
  • Esprit d'équipe et bon relationnel

Ce que nous offrons

  • Deux jours de repos consécutifs
  • Titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l'employeur
  • Tarifs préférentiels Friends & Family
  • Accès à la salle de sport Inwood à prix mini
  • Plan de formation personnalisé
  • Programme de cooptation (200€ + 500€)
  • Mutuelle Alan prise en charge à 65% par l'employeur
  • Accord d'intéressement
  • Uniforme avec pressing
  • Perspectives d'évolutions

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Apprenti Gouvernant

8 matching positions

Apprenti(e) Assistant(e) Gouvernant(e)

L'Assistant(e) Gouvernant(e) contribue à développer la qualité et l'image de mar...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Sens des responsabilités et de l'anticipation
  • Être organisé(e), rigoureux et avoir le sens du détail
  • Apprécier le travail en équipe
  • Maitriser un vocabulaire professionnel
  • Savoir faire preuve de polyvalence
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle du respect de l'hygiène et de la mise en place des parties communes
  • Suivi au quotidien des tâches du service (périodiques, pressing…)
  • Contrôle de chambres selon les standards imposés
  • Inventaire et suivi des stocks du service
  • Communication avec la sous-traitance et les différents services de l'hôtel
  • Répondre aux besoins spécifiques des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • Temps plein
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Apprenti(e) GRC / Sûreté Industrielle

En tant qu'Apprenti(e) Ingénieur GRC / Sûreté Industrielle, vos missions incluro...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac +4 Cyber ou assimilé
  • Durée de l’alternance : 2 ans
  • Pas d’expérience attendue
  • Connaissances des concepts de GRC
  • Connaissance des concepts de Sûreté industrielle
  • Culture cyber/IT
  • Autonomie, rigueur, sens du service, amour de la rédaction
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition et au pilotage de la stratégie GRC de l’entreprise
  • Suivre la réalisation des projets de sécurisation physique des locaux LUS
  • Participer aux processus d’homologations : DR et systèmes sensibles
  • Elaborer les KPI indispensables à la bonne gouvernance de la Direction
  • Maintenir les analyses de risques (EBIOS RM)
  • Suivre les plans de traitement et travailler avec les équipes pour intégrer les exigences de sécurité
  • Assurer la conformité au RGPD, possibilité de devenir DPO
  • Suivre et anticiper les exigences réglementaires : NIS2, LPM, ...
  • Préparer et suivre les évaluations et audits
  • Rédiger ou contribuer aux politiques, procédures et documentation de conformité, documents de bonnes pratiques, sensibilisations (et dispenser ces dernières)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Swile
  • télétravail partiel
  • environnement de travail stimulant à Toulouse
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Parking
  • Temps plein
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Apprenti(e) Data & Ai Business Analyst

En tant qu’apprenti(e) DATA & AI Business Analyst au sein de la Direction Généra...
Emplacement
Emplacement
France , CDG
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, avec une première expérience (stage ou alternance) en environnement Data, AI, conseil ou au sein d’un grand groupe
  • Capacité à mener plusieurs sujets en parallèle
  • Capacité d’écoute, de réflexion, créativité, de structuration et de synthèse
  • Bonnes qualités rédactionnelles et capacités de formalisation
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de profils et de niveaux variés, y compris des instances de pilotage
  • Appétence forte pour les systèmes d’information, la data et les technologies d’intelligence artificielle
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Compréhension des enjeux d’un environnement à forts impératifs de sécurité et intérêt pour le transport aérien
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et coordination Data & AI : Accompagner les initiatives Data & AI sur l’ensemble de leur cycle de vie, de la phase de cadrage jusqu’à l’intégration opérationnelle
  • Contribuer à la définition de solutions techniques robustes, interopérables et alignées avec le système d’information existant
  • Analyse textuelle avancée : Participer à la mise en œuvre de méthodes d’intelligence artificielle pour l’analyse et la classification automatique des rapports (domaines de risque, événements majeurs, menaces, facteurs contributifs)
  • Contribuer à l’amélioration continue des modèles (qualité du raisonnement, profondeur d’analyse, explicabilité)
  • Concevoir et suivre des indicateurs de performance des modèles (précision, taux d’erreur, dérives)
  • Analyser les verbatims issus des acteurs opérationnels afin de détecter, des signaux faibles, des irritants opérationnels, et des événements précurseurs de risques
  • Gouvernance et conformité des données et modèles : Travailler sur la conformité des solutions IA avec les exigences réglementaires [AI Act], notamment en matière de transparence, traçabilité, maîtrise des risques et limitation des biais
  • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance des données et des modèles tout au long de leur cycle de vie
  • Implémentation et innovation en Intelligence Artificielle : Participer à des travaux de recherche visant à tester de nouvelles solutions afin de renforcer la détection et l’anticipation des menaces émergentes
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Nouveau

Apprenti(e) Data & AI Office des Opérations Aériennes

Vous rejoindrez le Data & AI Office de la Direction Générale des Opérations Aéri...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une forte appétence pour les enjeux liés à la data et à l'intelligence artificielle
  • Une capacité à vulgariser des sujets parfois techniques et à concevoir des supports pédagogiques clairs, structurés et impactants
  • De bonnes qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
  • Une aisance dans la préparation et l'animation d'ateliers, ainsi que dans les échanges avec des interlocuteurs variés
  • Un bon esprit d'analyse pour contribuer à l'identification de cas d'usage métiers
  • Une bonne maîtrise des outils Microsoft 365
  • Un excellent relationnel, avec le sens du service, de l'écoute et du collectif
  • Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieur, université, école de commerce ou formation équivalente, avec une spécialisation en data, IA, innovation, conformité, management de projet SI
  • Vous portez un intérêt marqué aux environnements opérationnels complexes tel que l'aviation civile
  • Vous disposez idéalement d'une première sensibilité aux enjeux d'IA générative et IA agentique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'acculturation IA au sein de la direction
  • Participer à la préparation et au support à l'animation d'ateliers de prompting
  • Produire des supports de sensibilisation, de bonnes pratiques et de gestion des risques liés aux usages de l'IA
  • Accompagner la montée en autonomie des équipes sur les usages IA dans un cadre maîtrisé
  • Participer à l'identification et au cadrage de cas d'usage métiers à forte valeur
  • Participer au suivi de la mise en conformité des applications sur les volets Data Privacy / RGPD
  • Contribuer à la revue et à la mise à jour des applications référencées dans l'outil de conformité
  • Participer à la fiabilisation du référentiel de conformité
  • Préparer et animer les réunions de suivi, ainsi que le reporting associé, avec le DPO d'Air France
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti(e) Assistant de direction

MISSION GENERALE : Assurer le secrétariat de la Direction des Services numérique...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
26 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise des techniques en bureautiques
  • BAC/BTS
  • Forte capacité d'organisation (rigueur, méthode, définir les priorités)
  • Capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d'initiative, dynamisme, Esprit de synthèse
  • Maîtrise émotionnelle, écoute, diplomatie, disponibilité, discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le secrétariat de la Direction des Services numériques (Pôle Direction)
  • Gestion de l'agenda du directeur SN, son adjoint, de la Secrétaire générale et des autres cadres de la Direction
  • Organisation de réunions internes (CoDir Restreints, CoDir GHU et directeurs du Pôle) et externes (CIGREF, ARS, etc.)
  • Organisation des revues budgétaires des GHU, Hôpitaux hors GHU, Pôles d'Intérêt Commun et directions métiers
  • Gestion des accueils téléphonique et physique
  • Gestion des demandes occasionnelles de parking sur Picpus
  • Gestion du courrier (Parapheur numérique et Post office, diffusions, classement)
  • Rédaction, mise en forme (Word, PowerPoint, Excel)
  • Assistance pour les usages de Teams (application collaborative)
  • Suivi de la gouvernance DSN, organigrammes
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
  • Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
  • Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
  • Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
  • Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • Comprehensive healthcare regimes
  • Various possibilities for growth and professional development
  • Temps plein
Lire la suite
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
  • Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
  • Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
  • Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
  • Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • comprehensive healthcare schemes
  • various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Nouveau

Aide Soignant

En quoi le poste d'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgée...
Emplacement
Emplacement
France , Bischwiller
Salaire
Salaire:
12.55 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Aptitude à fournir des soins de base avec empathie et respect
  • Capacité à travailler en équipe avec les professionnels de santé
  • Compétences en communication pour établir un lien de confiance avec les résidents
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins de base aux résidents, incluant l'hygiène corporelle et le changement des vêtements
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification
  • Participer à l'animation des activités de loisirs pour encourager l'engagement social et le bien-être des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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