Apprenti en ressources humaines Emplois

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Apprenti•e en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
Tu as une première expérience en recrutement
Tu es à l’aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d’anglais

Responsabilités

Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Apprenti de direction

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...

Emplacement

France , Saint-Paul-lès-Dax

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Ressources Humaines ou Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent)
Forte d’une première expérience en clinique ou dans un autre établissement du secteur sanitaire ou médico-social
Attiré(e) par le secteur sanitaire
Sensibilisé(e) à ses enjeux
Fort attrait pour les challenges
Empathique
Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel
Force de proposition et sens des priorités
Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage
Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales

Responsabilités

Accompagner la Directrice de l’établissement dans la gestion et la vie de l’établissement
Venir en appui aux équipes
Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines
Participer au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement
Participer au déploiement de la démarche qualité, selon les référentiels en vigueur HAS / ISO 9001
Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances

Ce que nous offrons

Équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances
Matériel innovant et adapté
Horaires stables, établissement à taille humaine
Formations pour construire votre parcours évolutif
Mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages d’une grande entreprise
CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Temps plein

Assistant RH

Notre client, est un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d...

Emplacement

France , La Garenne-Colombes

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bas+3/Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus sur le poste
Aimer construire des présentations didactiques et attractives
Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding
Être à l'aise sur PowerPoint
Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils

Responsabilités

Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition)
Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE
Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE
Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
Mise en place des projets (actions internes et externes), en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management
Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis

Ce que nous offrons

+10% IFM + 10% CP
CSE Synergie
Prime Participation + CET à 6%
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Temps plein

Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire)
Avoir une première expérience réussie en entreprise
Rigueur et organisation
Créativité et initiative
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle et orientation client interne
Curiosité d’esprit
Bonnes compétences de communication orale et écrite
Compréhension des enjeux business

Responsabilités

Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
Assurer le suivi budgétaire des événements
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités

Ce que nous offrons

Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception
Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant
Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise
Rigueur et organisation
Créativité et initiative
Esprit d'équipe
Aisance relationnelle et orientation client interne
Curiosité d'esprit
Bonnes compétences de communication orale et écrite
Compréhension des enjeux business

Responsabilités

Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
Assurer le suivi budgétaire des événements
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Apprenti(e) en Ressources Humaines

A two-year apprenticeship within the Human Resources department of Airbus Helico...

Emplacement

France , Dugny (Paris-Le Bourget)

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issued from a legal field (License in Law - Speciality in Labor Law)
Preparing a Master in HR or equivalent
Rigorous and autonomous
Proactive
Very good interpersonal skills and good adaptability allowing work in a production environment
Ideally, a first experience in human resources in the context of your License
French: Fluent
English: Advanced

Responsabilités

Support on the recruitment of workers and technicians (Industrial Sector): creation of job request, follow-up of the recruitment and integration process, participation in recruitment fairs, link with temporary agencies
Monitoring of the site's temporary population: HR focal point, integration and follow-up of deadlines
Support on the organization of onboarding sessions (integration day for new arrivals): logistical organization, invitations, follow-up of speakers, reporting and active participation in sessions
Generalist support to the HRBP of the sector
Support to the HR Director on the organization of the 2027 professional elections
May work on various HR projects and may be assigned new missions within the team depending on site news and challenges

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
Comprehensive healthcare schemes
Various opportunities for growth and professional development

Temps plein

Apprenti RH généraliste

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ? Rejoignez Airbus Atl...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans
Première expérience professionnelle au sein d'un service RH
Connaissances en droit du travail, administration du personnel et recrutement
Maitrise de la suite Google
Connaissance de SAP serait un plus
Français avancé
Anglais intermédiaire
Enthousiasme
Sens du collectif
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Participer à la gestion administrative et le suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, entrées/sorties, absentéisme, etc.)
Coordonner la gestion du personnel "alternants et stagiaires" en coordination avec les managers et être leur point d’entrée RH
Apporter un soutien sur divers projets RH

Ce que nous offrons

Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
Comprehensive healthcare regimes
Various possibilities for growth and professional development

Temps plein

Apprenti en ressources humaines

Assessfirst

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 avril 2026

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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Apprenti en ressources humaines

Assessfirst

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 avril 2026

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Apprenti RH généraliste

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 avril 2026