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Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets d’expérience, d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe. Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes.

Responsabilités:

  • Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
  • Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
  • Assurer le suivi budgétaire des événements
  • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
  • Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
  • Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
  • Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
  • Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
  • Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
  • Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités
  • Effectuer une veille du marché externe
  • Contribuer et participer aux différents projets du service RH
  • Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe
  • Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication
  • Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding et l’organisation du programme d’intégration
  • Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH
  • Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue

Exigences:

  • Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire)
  • Avoir une première expérience réussie en entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Créativité et initiative
  • Esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle et orientation client interne
  • Curiosité d’esprit
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite
  • Compréhension des enjeux business
Ce que nous offrons:
  • Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception
  • Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant
  • Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Créativité et initiative
  • Esprit d'équipe
  • Aisance relationnelle et orientation client interne
  • Curiosité d'esprit
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite
  • Compréhension des enjeux business
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
  • Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
  • Assurer le suivi budgétaire des événements
  • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
  • Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
  • Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
  • Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
  • Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
  • Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
  • Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Avoir des compétences juridiques
  • Connaitre les techniques de conduite d’entretien
  • Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
  • Savoir manager
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Savoir s’organiser
  • Savoir gérer un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
  • 1 SACS, 2 apprentis)
  • Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
  • Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
  • Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
  • Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
  • Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
  • Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
  • Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
  • Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
  • Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
  • Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
  • Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
  • Traitement et rédaction des dossiers individuelles
  • Participer à la gestion des relations sociales
  • Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
  • Suivre les contentieux et précontentieux en cours
  • Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
  • Participer au processus de recrutement
  • Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
  • Participer à la communication RH interne
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Apprenti Chargé de recrutement

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort acc...
Emplacement
Emplacement
France , Schiltigheim
Salaire
Salaire:
6399.00 EUR / Année
elior.fr Logo
ELRES elior
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en apprentissage en Master 1 et Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du recrutement
  • Dynamique et autonome, vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction
  • La maîtrise des réseaux sociaux et vos qualités d'écoute active vous permettront de réussir dans cette mission. Enfin votre enthousiasme et votre dynamisme seront un véritable atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement
  • Rédiger les annonces sur notre outil de recrutement
  • Assurer le tri des CV, le suivi et la gestion des candidatures
  • Assurer la pré qualification des candidatures sélectionnées
  • Recueillir les besoins pour les campagnes de recrutement d'alternants
  • Sourcer et chasser les profils sur les jobboards, CVthèques
  • Effectuer le reporting de votre activité
  • Identifier et participer aux événements types salons, forums écoles, jobdating sur lesquels l'entreprise peut être présente
  • Développer les partenariats avec les écoles hôtelières de la région en étant force de proposition et en organisant des rencontres
  • Développer les supports de communication en externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Aide au logement
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Réductions tarifaires
  • Restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti Community & Content Manager

Nous recherchons pour l'EPITA basée à Toulouse, un Apprenti Community & Content ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
508.04 EUR / Mois
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, création de contenu ou équivalent
  • Vous avez une forte appétence pour les réseaux sociaux, la vidéo et les codes des plateformes, en particulier Instagram et Tiktok
  • Vous aimez capter, monter, écrire et raconter
  • Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et force de proposition
  • Vous avez une excellente qualité rédactionnelle et savez adapter votre ton à différents formats et publics
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation et développement du compte Instagram EPITA Toulouse
  • Création de contenu photo, vidéo et éditorial pour les réseaux sociaux
  • Contribution aux comptes nationaux de l'EPITA
  • Organisation éditoriale et planification des publications
  • Veille et suivi de performance des contenus
  • Présence terrain au contact du campus
  • Temps plein
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Nouveau

Maçon vrd

L'agence Samsic Emploi recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialist...
Emplacement
Emplacement
France , Haguenau
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
samsic-emploi.fr Logo
Samsic Emploi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en maçonnerie, travaux publics ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro TP)
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Bonne connaissance des techniques de maçonnerie VRD
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, trottoirs, pavés et bordures
  • Poser des bordures, caniveaux, regards et éléments préfabriqués
  • Mettre en place des réseaux d’assainissement et d’évacuation des eaux
  • Effectuer le terrassement et le nivellement du terrain
  • Sécuriser le chantier et respecter les consignes de sécurité
  • Participer à l’implantation et au balisage du chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • déplacement
  • panier repas
  • intempéries éventuelles
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant adjoint responsable de restaurant

Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez une appétence pour la restauration ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
6900.00 EUR / Année
elior.fr Logo
ELRES elior
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un BTS hôtellerie restauration ou d'une licence professionnelle
  • Vous avez le sens du service et de la relation clients.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion opérationnelle du site au quotidien
  • Assurer la gestion du restaurant (gestion administrative, relation commerciale, etc.)
  • Assurer la relation client et commerciale en accueillant et renseignant les clients
  • Participer à la bonne tenue et à l'animation du site
  • Superviser et assurer la qualité du service
  • Être responsable des affichages obligatoires et de la bonne organisation du point de vente
  • Assurer le management et la gestion administrative du personnel
  • Établir les plannings et assurer la présence des salariés
  • Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
  • Assurer la gestion des stocks et de l'inventaire mensuel, de la saisie des factures et du suivi des frais généraux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'être formé(e) régulièrement avec l'Académie by Elior
  • Accès à la mobilité interne
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant - Chargé RH

Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son a...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
6900.00 EUR / Année
elior.fr Logo
ELRES elior
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social
  • Réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et CANVA)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction
  • Suivre et gérer les mouvements de personnel
  • Faire le lien avec le service paie
  • Aide au déploiement de la politique RH
  • Coordination avec la Médecine du Travail
  • Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
  • Suivi des dispositifs de maintien en emploi
  • Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
  • Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
  • Gestion de la campagne d'alternance
  • Temps partiel
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