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Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets d’expérience, d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe. Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes.

Responsabilités:

  • Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
  • Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
  • Assurer le suivi budgétaire des événements
  • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
  • Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
  • Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
  • Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
  • Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
  • Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
  • Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités
  • Effectuer une veille du marché externe
  • Contribuer et participer aux différents projets du service RH
  • Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe
  • Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication
  • Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding et l’organisation du programme d’intégration
  • Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH
  • Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue

Exigences:

  • Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire)
  • Avoir une première expérience réussie en entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Créativité et initiative
  • Esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle et orientation client interne
  • Curiosité d’esprit
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite
  • Compréhension des enjeux business
Ce que nous offrons:
  • Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception
  • Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant
  • Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Créativité et initiative
  • Esprit d'équipe
  • Aisance relationnelle et orientation client interne
  • Curiosité d'esprit
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite
  • Compréhension des enjeux business
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
  • Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
  • Assurer le suivi budgétaire des événements
  • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
  • Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
  • Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
  • Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
  • Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
  • Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
  • Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Avoir des compétences juridiques
  • Connaitre les techniques de conduite d’entretien
  • Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
  • Savoir manager
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Savoir s’organiser
  • Savoir gérer un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
  • 1 SACS, 2 apprentis)
  • Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
  • Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
  • Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
  • Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
  • Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
  • Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
  • Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de clientèle

Directeur·trice de clientèle H/F pour une agence digitale reconnue, accompagnant...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+3/ Bac+5
  • Expérience minimum 10 ans en agence ou poste équivalent
  • Maîtrise de l'écosystème de marque, des campagnes cross-canal et des mécaniques d'acquisition
  • Très bonne culture social media & content
  • Leadership naturel
  • Posture assertive
  • Excellente communication
  • Rigoureux·se
  • Exigeant·e
  • Proactif·ve
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique & relation client
  • Recommandations & accompagnement annuel
  • Coordination 360 & gestion de campagnes
  • Pilotage digital & performance
  • Management & coordination interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe avantageuse
  • Avantages sociaux
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial BtoB

Chez Pages Jaunes / Solocal, notre mission est claire : aider les entreprises lo...
Emplacement
Emplacement
France , Colmar
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins une première expérience réussie en prospection et gestion de portefeuille (BtoB/BtoC)
  • Autonome, dynamique et orienté(e) performance
  • Fort esprit de conquête
  • Sens du relationnel et écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement de nouveaux clients et bénéficier des leads de votre secteur
  • Développer et gérer un portefeuille de clients actifs, en fidélisant et en accompagnant les entreprises dans leur stratégie digitale
  • Conseiller et personnaliser l’accompagnement des TPE/PME de votre territoire lors de rendez-vous de prospection ou de suivi avec nos solutions
  • Suivre votre activité et assurer un reporting précis via notre CRM Salesforce
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction 5 places (haut de gamme banalisé) avec carte essence
  • Microsoft Surface & Smartphone au choix
  • Tickets restaurant, RTT, avantages CSE
  • Challenges commerciaux avec à la clé des voyages et des primes
  • Programme de formation complet dès l’intégration et tout au long de votre carrière
  • Opportunités de progression sur des postes de Responsable de Vente ou de Directeur de Clientèle
  • Convention commerciale (séminaires régionaux et nationaux)
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Support Informatique Itinérant

Nous recherchons un technicien informatique itinérant confirmé afin d’assurer le...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans un poste similaire
  • Maîtrise des environnements Windows et Linux, réseaux LAN/WAN, imprimantes et périphériques
  • Bonnes compétences en diagnostic et résolution de problèmes
  • Autonomie, rigueur et excellent sens du relationnel
  • Déplacements à prévoir
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation, configuration et maintenance des postes de travail, serveurs et périphériques
  • Dépannage matériel et logiciel, sur site et à distance
  • Gestion des incidents et suivi des tickets dans un outil de ticketing
  • Conseils et formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques
  • Participation à l’optimisation des systèmes informatiques des clients
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Paie et Administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques: Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire base de données clients

Nous recherchons un(e) Gestionnaire bases de données afin de renforcer notre équ...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 minimum en informatique, gestion des données ou équivalent
  • Première expérience de 2 ans minimum en traitement de données ou gestion de bases clients
  • Maîtrise d’Excel (fonctions, TCD, manipulation de données), d’Access et SQL
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et intégrer les fichiers clients : analyse des données (Excel, CSV…), nettoyage, structuration et intégration en base SQL, avec un contrôle rigoureux avant mise en production
  • Produire les données d’activité : extraction et consolidation des statistiques, préparation des fichiers de résultats (résultats, relances, synthèses) et mise à jour des tableaux de bord
  • Participer à l’organisation et à l’amélioration des bases de données : structuration, traçabilité, archivage et optimisation des processus de traitement
  • Contribuer au paramétrage et au suivi des campagnes dans le CRM, à l’adaptation des scripts et à l’analyse des résultats afin d’améliorer le ciblage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte tickets restaurant
  • acquisition de JRTT
  • accord de participation
  • télétravail possible
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial BtoB

Chez Pages Jaunes / Solocal, notre mission est claire : aider les entreprises lo...
Emplacement
Emplacement
France , Épinay-sous-Sénart
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins une première expérience réussie en prospection et gestion de portefeuille (BtoB/BtoC)
  • Autonome, dynamique et orienté(e) performance
  • Fort esprit de conquête
  • Sens du relationnel et écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement de nouveaux clients et bénéficier des leads de votre secteur
  • Développer et gérer un portefeuille de clients actifs, en fidélisant et en accompagnant les entreprises dans leur stratégie digitale
  • Conseiller et personnaliser l’accompagnement des TPE/PME de votre territoire lors de rendez-vous de prospection ou de suivi avec nos solutions
  • Suivre votre activité et assurer un reporting précis via notre CRM Salesforce
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction 5 places (haut de gamme banalisé) avec carte essence dès votre arrivée
  • Microsoft Surface & Smartphone au choix
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • avantages CSE
  • Challenges commerciaux avec à la clé des voyages et des primes
  • Convention commerciale (séminaires régionaux et nationaux)
  • Programme de formation complet dès l’intégration et tout au long de votre carrière
  • Opportunités de progression sur des postes de Responsable de Vente ou de Directeur de Clientèle
  • Temps plein
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