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Apprenti(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin

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Boulangerie Louise

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Emplacement:
France , Saint-Laurent-Blangy

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Catégorie:
Gastronomie

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L’école de Boulangerie Louise recrute. Prépare ton titre pro Manager d’établissement Marchand avec notre CFA et apprend le métier au cœur de notre magasin de Saint Laurent Blangy.

Responsabilités:

  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe

Exigences:

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté

Souhaitable:

  • Attirance forte pour la gestion
  • Sens du travail bien fait
  • Dynamique
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Attiré(e) par le secteur des métiers de bouche
Ce que nous offrons:
  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Attirance forte pour la gestion et le sens du travail bien fait
  • Être dynamique, autonome, organisé(e)
  • Attiré(e) par le secteur des métiers de bouche
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique
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Exigences
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
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  • Avantages de la société
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  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA
  • Temps plein
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté
Responsabilités
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  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
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  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein du CFA
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
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  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Contrat d'apprentissage
  • Diplôme visé: Titre Professionnel Manager d’établissement marchand (RNCP41853), de niveau 5 (bac+2)
  • Attirance pour le secteur des métiers de bouche
  • Attirance forte pour la gestion
  • Sens du travail bien fait
  • Dynamique
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
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  • Avantages de la société
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  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la conduite d'engins de terrassement, en particulier de la chargeuse
  • Certification CACES R482 catégorie C1 requise
  • Expérience significative de cinq ans minimum en activité similaire
  • Solides compétences en travail d'équipe et respect des normes de sécurité en carrière
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la manœuvre précise de la chargeuse conformément à la réglementation en vigueur
  • Veiller à l'entretien régulier et au bon fonctionnement des équipements assignés
  • Collaborer étroitement avec l'équipe sur site pour optimiser les opérations de terrassement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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  • Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire en photovoltaïque
  • Habilitations électriques (B1V, B2V, BR) à jour
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Responsabilités
  • Raccordement électrique : Pose de l'onduleur, du coffret de protection AC/DC et mise en service
  • Câblage : Tirage de câbles et cheminement vers le tableau électrique
  • Paramétrage : Configuration des systèmes de monitoring et tests de performance
  • Sécurité : Respect strict des normes électriques et des règles de travail en hauteur
  • Temps plein
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