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Apprenti(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin

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Boulangerie Louise

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Emplacement:
France , Beaurains

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Catégorie:
Gastronomie

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L’école de Boulangerie Louise recrute. Prépare ton titre pro Manager d’établissement Marchand avec notre CFA et apprend le métier au cœur de notre magasin de Beaurains.

Responsabilités:

  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe

Exigences:

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté

Souhaitable:

  • Être attiré(e) par le secteur des métiers de bouche
  • Avoir une attirance forte pour la gestion
  • Avoir le sens du travail bien fait
  • Être dynamique, autonome, organisé(e)
Ce que nous offrons:
  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Attirance forte pour la gestion et le sens du travail bien fait
  • Être dynamique, autonome, organisé(e)
  • Attiré(e) par le secteur des métiers de bouche
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
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  • Avantages de la société
  • Temps plein
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Exigences
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  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA
  • Temps plein
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Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
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  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA
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Apprenti(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin

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France , Valenton
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Boulangerie Louise
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
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  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein du CFA
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Contrat d'apprentissage
  • Diplôme visé: Titre Professionnel Manager d’établissement marchand (RNCP41853), de niveau 5 (bac+2)
  • Attirance pour le secteur des métiers de bouche
  • Attirance forte pour la gestion
  • Sens du travail bien fait
  • Dynamique
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Débutant accepté
Responsabilités
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  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
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  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique
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Chargé-e de développement du Service Civique

Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Île-de-France, ...
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Exigences
  • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs "grand âge" et "jeunesse" du territoire
  • Expérience associative est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
  • Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S
  • S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors
  • S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes
  • Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • chèque déjeuner
  • voiture de fonction
  • Temps plein
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Responsable de secteur logement social

Rattaché(e) à la Direction territoriale de Thionville et délégué auprès d'un pub...
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35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Autonomie
  • Capacité à déléguer
  • Gestion des réclamations
  • Gestion du budget
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Pratique réussie du management d'équipe
  • Aisance avec l'outil informatique
  • Bonne utilisation du pack Office et de logiciels internes
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des règles de la langue française
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une équipe de terrain d'ouvriers polyvalents et de gérants d'immeubles (7 personnes) : recrutement, intégration, planification et contrôle des activités, développement des compétences
  • Gestion constante du patrimoine immobilier (visites régulières sur sites, suivi des réclamations, gestion de stocks, contrôle qualité, négociations avec les entreprises et respect du budget d'entretien courant, suivi des chantiers et délais, validation de la facturation)
  • Gestion d'une relation clientèle de qualité au quotidien (soutien aux ouvriers et gérants dans les réclamations complexes, difficultés terrain, échanges avec les locataires-associations de quartiers)
  • Travail d'équipe au sein d'une agence pluridisciplinaire (chargé(e)s de clientèle, conseillers-ères sociales, chargé(e)s de contentieux, adjointe et directeur territorial) et avec le soutien technique des services du siège
  • Temps plein
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