Apprenti(e) de direction

• Participation aux décisions stratégiques et au fonctionnement quotidien de l’établissement
• Suivi de l’activité et des indicateurs de performance
• Participation à la supervision de la gestion administrative du personnel
• Participation à l’amélioration des process et des circuits RH
• Contribution au recrutement des équipes médicales et administratives
• Suivi et analyse des données financières de l’établissement
• Optimisation des process de facturation
• Participation au développement du service d’hôpital de jour
• Renforcement des partenariats avec les acteurs locaux de la santé
• Actions de démarche commerciale et suivi des ventes CP
• Participation à l'évaluation des pratiques
• Contribution à l’innovation et à l’amélioration des pratiques

• Empathique
• Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel
• Force de proposition et vous avez le sens des priorités
• Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage
• Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales
• Connaissance des politiques sanitaires et sociales
• Connaissance du contrôle de gestion et la comptabilité
• Connaissance du cadre juridique et fiscal des établissements de santé
• Connaissance de la gestion des ressources humaines
• Connaissance de la certification, la qualité et la gestion des risques

Moins de 2 ans d’expérience