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Apprenti(e) Data Manager

France, Paris · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Dans le contexte d'une évolution de l'EDS BNDMR, par 1) l'intégration des nouveaux sets de données, 2) et de l'appariement de la base aux données nationales (SNDS) et 3) d'une forte augmentation des demandes d'exploitation des données, les missions des Data Managers de la BNDMR sont :

Responsabilités

  • Contrôle qualité et la validation des données : mener une veille active, mettre en place des campagnes de qualité, produire des rapports récurrents à destination des filières de santé maladies rares
  • Support aux études cliniques et projets de recherche : prendre en charge les signaux d'anomalies de qualité remontés par les data scientists dans le cadre de leurs analyses
  • Coordination et le support aux centres de saisie : accompagner les professionnels de santé dans la saisie et l'exploitation des données
  • Réaliser des analyses globales de la qualité des données pour détecter les erreurs récurrentes, lacunes ou biais
  • Contribuer à la fiabilisation continue des données maladies rares à des fins de recherche
  • Prendre en charge les anomalies remontées lors de l'exploitation : identifier l'origine et collaborer avec les centres concernés pour permettre des actions correctives
  • Accompagner les porteurs de projets de recherche dans la conformité scientifique, éthique et réglementaire de leur demande
  • Développer des supports pédagogiques et identifier les besoins en développement d'outils pour faciliter la bonne saisie des données par les professionnels

Exigences

  • Maîtrise du langage SQL, principes de gestion de bases de données
  • À l'aise avec les outils d'explorations et d'analyse de données simples
  • Expérience du travail collaboratif et reproductible (Gitlab)
  • Bonnes compétences rédactionnelles et de communication pédagogique
  • Maitrise des logiciels de bureautique
  • Master 1 en santé publique, gestion de données, biostatistiques, recherche clinique, systèmes d'information en santé ou équivalent
  • Intérêt prononcé pour le domaine de la santé et les études épidémiologiques
  • Adhésion aux valeurs du service public
  • Confidentialité : soumis au secret professionnel dans le cadre des données à gérer

Souhaitable

  • Connaissance du vocabulaire médical et de l'organisation des soins en milieu hospitalier en France
  • Sensibilité aux enjeux liés à la recherche
  • Une connaissance des principes d'ETL serait un plus

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Apprenti(e) Data Manager

8 matching positions

Apprenti(e) – Chargé(e) de projets & Data Hôtellerie Restauration

Au sein de la Direction Hôtellerie & Restauration, l’apprenti(e) accompagne le D...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
korian.fr Logo
Korian
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4 / Bac +5 en école de commerce ou université
  • Spécialisation recommandée : Management de projets
  • Spécialisation recommandée : Data / Business analytics
  • Spécialisation recommandée : Management des organisations de services
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation accompagnée au pilotage de projets transverses (restauration, hôtellerie, qualité, innovation)
  • Coordination avec les établissements et les équipes terrain
  • Suivi des plans d’actions et des indicateurs de performance
  • Accompagnement au déploiement de nouveaux concepts ou outils
  • Suivi de l’adoption sur le terrain
  • Contribution à l’amélioration continue
  • Collecte et consolidation de données (qualité, coûts, satisfaction, performance opérationnelle)
  • Analyse des données et production de synthèses exploitables
  • Formulation de recommandations et axes d’amélioration
  • Création de tableaux de bord et indicateurs clés à destination des équipes
  • Temps plein
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Apprenti(e) Data & AI Office des Opérations Aériennes

Vous rejoindrez le Data & AI Office de la Direction Générale des Opérations Aéri...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une forte appétence pour les enjeux liés à la data et à l'intelligence artificielle
  • Une capacité à vulgariser des sujets parfois techniques et à concevoir des supports pédagogiques clairs, structurés et impactants
  • De bonnes qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
  • Une aisance dans la préparation et l'animation d'ateliers, ainsi que dans les échanges avec des interlocuteurs variés
  • Un bon esprit d'analyse pour contribuer à l'identification de cas d'usage métiers
  • Une bonne maîtrise des outils Microsoft 365
  • Un excellent relationnel, avec le sens du service, de l'écoute et du collectif
  • Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieur, université, école de commerce ou formation équivalente, avec une spécialisation en data, IA, innovation, conformité, management de projet SI
  • Vous portez un intérêt marqué aux environnements opérationnels complexes tel que l'aviation civile
  • Vous disposez idéalement d'une première sensibilité aux enjeux d'IA générative et IA agentique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'acculturation IA au sein de la direction
  • Participer à la préparation et au support à l'animation d'ateliers de prompting
  • Produire des supports de sensibilisation, de bonnes pratiques et de gestion des risques liés aux usages de l'IA
  • Accompagner la montée en autonomie des équipes sur les usages IA dans un cadre maîtrisé
  • Participer à l'identification et au cadrage de cas d'usage métiers à forte valeur
  • Participer au suivi de la mise en conformité des applications sur les volets Data Privacy / RGPD
  • Contribuer à la revue et à la mise à jour des applications référencées dans l'outil de conformité
  • Participer à la fiabilisation du référentiel de conformité
  • Préparer et animer les réunions de suivi, ainsi que le reporting associé, avec le DPO d'Air France
  • Temps plein
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Apprenti(e) Data & Ai Business Analyst

En tant qu’apprenti(e) DATA & AI Business Analyst au sein de la Direction Généra...
Emplacement
Emplacement
France , CDG
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, avec une première expérience (stage ou alternance) en environnement Data, AI, conseil ou au sein d’un grand groupe
  • Capacité à mener plusieurs sujets en parallèle
  • Capacité d’écoute, de réflexion, créativité, de structuration et de synthèse
  • Bonnes qualités rédactionnelles et capacités de formalisation
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de profils et de niveaux variés, y compris des instances de pilotage
  • Appétence forte pour les systèmes d’information, la data et les technologies d’intelligence artificielle
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Compréhension des enjeux d’un environnement à forts impératifs de sécurité et intérêt pour le transport aérien
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et coordination Data & AI : Accompagner les initiatives Data & AI sur l’ensemble de leur cycle de vie, de la phase de cadrage jusqu’à l’intégration opérationnelle
  • Contribuer à la définition de solutions techniques robustes, interopérables et alignées avec le système d’information existant
  • Analyse textuelle avancée : Participer à la mise en œuvre de méthodes d’intelligence artificielle pour l’analyse et la classification automatique des rapports (domaines de risque, événements majeurs, menaces, facteurs contributifs)
  • Contribuer à l’amélioration continue des modèles (qualité du raisonnement, profondeur d’analyse, explicabilité)
  • Concevoir et suivre des indicateurs de performance des modèles (précision, taux d’erreur, dérives)
  • Analyser les verbatims issus des acteurs opérationnels afin de détecter, des signaux faibles, des irritants opérationnels, et des événements précurseurs de risques
  • Gouvernance et conformité des données et modèles : Travailler sur la conformité des solutions IA avec les exigences réglementaires [AI Act], notamment en matière de transparence, traçabilité, maîtrise des risques et limitation des biais
  • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance des données et des modèles tout au long de leur cycle de vie
  • Implémentation et innovation en Intelligence Artificielle : Participer à des travaux de recherche visant à tester de nouvelles solutions afin de renforcer la détection et l’anticipation des menaces émergentes
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
  • Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
  • Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
  • Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
  • Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • Comprehensive healthcare regimes
  • Various possibilities for growth and professional development
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
  • Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
  • Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
  • Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
  • Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • comprehensive healthcare schemes
  • various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Apprenti(e) - Développement Managérial

Mission d'apprentissage pour contribuer à la transformation managériale au sein ...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ouverture, curiosité, agilité
  • Organisé(e), structuré(e)
  • Qualités de communication orale et rédactionnelle
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à animer un groupe
  • Esprit d'équipe
  • Appétence pour l'analyse et le pilotage Data (powerBI)
  • Sensibilité IA
  • Appétence pour les outils d’animation collaboratifs et digitaux (par ex : Teams, Beekast, Kahoot, Yammer, Sharepoint, etc) et bureautiques (Excel, PowerPoint, ...)
  • Bon niveau d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en œuvre de la transformation managériale au sein d’Air France
  • Participer à des projets de transformation des pratiques managériales
  • Contribuer à la définition d'actions pour l'évolution des pratiques managériales sur des thèmes tels que 'Le management continu de la performance', 'La culture du feedback', 'Le bien-être au travail', et 'L'intégration de l'IA dans les pratiques managériales au quotidien'
  • Participer à l'animation des différentes communautés engagées dans la Transformation: Management Lab, Développeurs managériaux, Réseau RH, Réseaux Externes (veille et benchmark)
  • Participer au projet de l’évolution de la boîte à outils des Managers et Cadres d’Air France dans le cadre du projet d'évolution du portail d'entreprise
  • Contribuer fortement au traitement de la Data et au pilotage de l'activité (mise en place de dashboard powerBI)
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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