Apprenti(e) Chargé(e) RH Emplois

Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours

Responsabilités

Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
Traitement et rédaction des dossiers individuelles
Participer à la gestion des relations sociales
Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
Suivre les contentieux et précontentieux en cours
Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
Participer au processus de recrutement
Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
Participer à la communication RH interne

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...

Emplacement

France , La Défense

Salaire:

Non fourni

SOLABIA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
Vous êtes curieux(se) et force de proposition
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
Participation à la mise en place de formations Groupe
Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles

Ce que nous offrons

Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
comprehensive healthcare schemes
various opportunities for growth and professional development

Temps plein

Apprenti Chargé(e) de développement RH

- Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Analyser des données, bilans et documents existants
Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord
Identifier des écarts et proposer des pistes d'amélioration
Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation
Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
Intérêt pour la prévention des risques professionnels, la santé et sécurité au travail et le maintien dans l'emploi
Connaissance des enjeux liés à l'absentéisme, à l'usure professionnelle, aux inaptitudes et au handicap
Notions en conduite de projet, audit ou analyse organisationnelle
Bonne compréhension du pilotage par indicateurs

Responsabilités

Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention des risques professionnels, handicap et maintien dans l'emploi, selon une approche d'audit système
Cartographier les processus, les acteurs, les outils et les modalités de pilotage existants à partir des retours des contributeurs
S'appuyer sur les données et bilans existants issus du Rapport social unique, du rapport de la mission handicap et des principaux indicateurs en santé et sécurité au travail, afin de contribuer à la construction d'indicateurs de pilotage en matière d'absentéisme, d'usure professionnelle, d'inaptitudes, de reclassements et de maintien dans l'emploi
Identifier les points forts, les points de vigilance, les écarts et les axes de structuration en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire
Contribuer à la conception d'un tableau de bord de pilotage et à l'analyse des premiers résultats afin de prioriser les actions d'amélioration
Appuyer l'amorçage d'un outil de positionnement de type GPSST, sous la supervision du responsable de la mission et des CPRP
Contribuer à la structuration de la mission en assistant le responsable dans la rédaction de notes, de synthèses et de supports issus des groupes de travail
Participer à la préparation des restitutions et supports utiles au pilotage du projet et de la Mission

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
Comprehensive healthcare regimes
Various possibilities for growth and professional development

Temps plein

Apprenti chargé des RH

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée

Responsabilités

Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
Saisie et vérification des éléments variables de paie
Réalisation des contrats
Gestion des visites médicales
Rédaction de courriers divers
Gestion des formations et suivi
Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)

Ce que nous offrons

Un environnement bienveillant
Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité

Temps plein

Chargé(e) de développement RH

Le/la Chargé(e) du développement des Ressources Humaines évolue au sein de l'équ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Master 2 en Administration de la santé (AMOS)
Première expérience en Ressources Humaines appréciée
Adaptabilité et polyvalence
Excellentes qualités relationnelles et sens du service
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Contribuer au processus de recrutement des collaborateurs de la DSN (rédiger et diffuser des annonces, accompagner les managers, participer à des forums)
Piloter le recrutement des stagiaires
Contribuer aux campagnes de recrutement des alternants
Participer au suivi administratif et RH des alternants
Participer à l'organisation de la journée d'intégration des apprentis
Gérer les demandes de télétravail
Participer à des projets RH

Temps plein

Chargé(e) des Opérations RH (Operations Officer)

Randstad Sourceright est un leader mondial en solutions de gestion des talents, ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

24000.00 - 26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience en gestion administrative ou dans un rôle similaire (RH, formation, gestion de contrats commerciaux, etc.)
Très organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une capacité à gérer un volume important d'informations
À l'aise avec les processus manuels, capable de structurer et prioriser les tâches efficacement
Aisance avec les outils Google Workspace
Bon esprit d'équipe et communication fluide avec divers interlocuteurs
À l'aise avec le changement et capable de s'adapter à un environnement en transformation
Français courant requis, l'anglais est un plus.

Responsabilités

Coordination complète de l'onboarding des apprenti(e)s et stagiaires tout au long de l'année
Communication avec les candidats, écoles et organismes de formation pour la collecte des documents nécessaires
Rédaction et suivi des contrats et dossiers administratifs
Conformité des dossiers avec la législation en vigueur et les processus client (diplômes, certificats de scolarité, contrôles sûreté, autorisations de travail, etc.)
Suivi de l'enregistrement des homologations liées aux activités de formation
Participation aux projets internes de Randstad Sourceright et aux évolutions du programme avec Airbus
Soutien à la gestion post-intégration des apprenti(e)s et stagiaires

Ce que nous offrons

Prime annuelle
10 jours de RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté

Temps plein

Sélectionner un pays

Apprenti(e) Chargé(e) RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?