Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans les secteurs de la Mode, du Retail et de la Beauté, avec une expertise reconnue dans l'univers du luxe. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients à chaque étape, de la création à la production jusqu'à la mise en boutique en recrutant les talents qui feront la différence. Nous répondons aussi bien aux besoins ponctuels qu'aux recrutements de longue durée (intérim, CDD, CDI), en nous appuyant sur des outils performants et un accompagnement sur mesure. KSI, c'est avant tout une équipe de passionnés, engagée aux côtés de ses clients et de ses intérimaires. Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes: Pôle Juridique – Droit du travail; Ressources Humaines & Projets RH; Formation. Notre profil idéal: Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines; Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation; Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir; Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions; Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Le poste est ouvert pour un contrat de 12 à 24 mois.
Responsabilités
Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
Traitement et rédaction des dossiers individuelles
Participer à la gestion des relations sociales
Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
Suivre les contentieux et précontentieux en cours
Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
Participer au processus de recrutement
Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
Participer à la communication RH interne
Gestion administrative des demandes de formation
Assurer la relation avec les OPCO
Suivre et mettre à jour le budget formation
Exigences
Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante