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Apprenti(e) Assistant(e) Marketing

France, Saint-Ouen-sur-Seine Contrat de travail · Offre publiée 27 mai 2026
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Description du poste

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et Promotion) pour Bosch Outillage à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an. Rattaché à la Direction Marketing, vous travaillerez au sein du Département Marketing Outillage. Vos missions vous permettront d'avoir une approche transversale du marketing car vous serez en relation avec des équipes internes et externes : commerciales, marketing produits, communication, trade marketing, logistique, prestataires de service, etc...

Responsabilités

  • Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV
  • Suivi et gestion de l'introduction des nouveautés et des plans promotionnels
  • Développement et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec des agences externes et différents services internes (logistique, marketing international, etc.)
  • Préparation et participation aux réunions de vente
  • Benchmark du marché et de la concurrence
  • Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution
  • Création des supports de présentation promotionnels (totem, flyer, brochure, etc)
  • Analyse des résultats et de la performance des actions mises en place
  • Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs
  • Participation à divers projets marketing (appels d'offre, réalisation de brochures clients, création de PLV)
  • Aide à la gestion du programme fidélité distributeurs
  • Suivi et analyse des retours sur investissements des actions marketing menées sur le marché français et définition d'un plan d'actions correctives
  • Analyse de données marché (veille concurrentielle, données sorties-caisse, etc.)

Exigences

  • Ecole de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5)
  • Une première expérience en marketing serait un plus
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint et Excel)
  • Français / Anglais
  • Rigueur et organisation, bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives, bonne aisance à l'écrit et intérêt pour les études marketing

Souhaitable

Une première expérience en marketing

Ce que nous offrons

  • 13ème mois et prime d'intéressement
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
  • Prime repas versée durant la formation école
  • Télétravail possible sous certaines conditions
  • Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc.)
  • Activités de loisirs, de sport et de développement proposées par le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s

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La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...
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France , Val d'Oise
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Salaire:
Non fourni
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Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
  • Rigueur, méthode, créativité
  • Bon relationnel
  • Excellente maîtrise du français
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
  • participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
  • assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
  • contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
  • participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
  • contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus
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Nouveau

Chargé d'affaires multitechniques/CVC (F/H)

Rattaché au Responsable de Contrats, vous prenez la responsabilité globale du pi...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
38000.00 - 44000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Génie Climatique (CVC), Électrotechnique, Énergie ou Maintenance
  • expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion de contrats de maintenance d'envergure, idéalement au sein d'un grand groupe
  • compétences en électricité, thermique et efficacité énergétique
  • Maîtrise des outils de GMAO et le suivi d'indicateurs de performance exigeants
  • leadership et rigueur de gestion
  • fédérer des équipes de terrain et piloter des budgets avec précision
  • excellent relationnel, sens du service et diplomatie
  • permis B
  • habilitations électriques à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • coordonne la maintenance préventive et corrective des équipements du site
  • veille au respect strict des engagements contractuels (SLA et KPI) ainsi que des règles de sécurité
  • encadre au quotidien une équipe de techniciens de maintenance et pilote les prestations des sous-traitants spécialisés
  • assure le suivi budgétaire du contrat, optimise la rentabilité et est force de proposition pour la vente de travaux supplémentaires, d'amélioration ou de modernisation énergétique (P3)
  • interlocuteur privilégié du client sur le terrain, anime les réunions de suivi et présente les bilans d'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule
  • outils connectés
  • avantages liés au groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Support IT

En tant que Responsable Support IT & Télécom, vous pilotez l'équipe technique av...
Emplacement
Emplacement
France , Labège
Salaire
Salaire:
34800.00 - 41000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • You justify of an experience of 3 to 5 years in management of an IT support service, or of 5 years of experience in N3 support
  • Force of proposal, you are ready to put your energy and your technical expertise at the service of your team and the development of the company
  • Recognized for your rigor, your sense of organization and your natural appetite for management, you master Microsoft server and workstation environments, Active Directory as well as M365 solutions
  • In terms of infrastructures, you possess solid skills in virtualization (Hyper-V), in storage management (NAS), in backup systems (Veeam) and in supervision tools
Responsabilités
Responsabilités
  • You lead the technical team with the main objective of offering an irreproachable customer experience
  • You define and drive the roadmap of the IT/Telecom support teams
  • You implement rigorous quality controls to evaluate the work provided and organize regular training sessions
  • You ensure compliance with existing assistance processes and write new ones as necessary
  • You orchestrate the qualification and classification of customer requests
  • You manage the most critical or sensitive incidents directly
  • You design, plan and supervise all curative and evolutionary maintenance interventions
  • You ensure rigorous monitoring of activity by producing regular and transparent reports
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Profit-sharing bonus
  • Individual bonus
  • Shareholding plan
  • Meal tickets
  • RTT days
  • Service vehicle or company vehicle on option
  • Proximity management
  • Temps plein
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Magasinier cariste

Quel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant que Magasinier cariste (F/H) ...
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Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
  • Maîtrise du chariot élévateur ou pont roulant, avec certification CACES requise
  • Expérience de trois ans minimum en gestion et préparation de marchandises
  • Aptitude à manipuler une scie automatique après formation interne
  • Rigoureux(se) et organisé(e) dans la préparation et l'expédition de produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Charger et décharger les marchandises en toute sécurité à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un pont roulant
  • Distribuer les matières depuis leur zone de stockage jusqu'à la zone de production de manière efficiente
  • Effectuer des opérations de découpe sur une scie automatique après formation interne adéquate
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant 6.50€
  • Fast TT
  • Temps plein
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Chaudronnier/soudeur h/f

Nous recherchons pour le compte de notre client un chaudronnier-soudeur (F/H), a...
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France , Aubin
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • EXPÉRIENCE : 1 à 2 ans dans le domaine ...
  • FORMATION : CAP à BAC +2 en Chaudronnerie ou expérience équivalente
  • Vous êtes habile, méthodique et minutieux
  • Vous appréciez le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les différentes opérations de chaudronnerie (traçage, roulage, cintrage, pliage, débit, perçage ...)
  • Manutentionner et déplacer les pièces et éléments à l'aide d'un pont roulant
  • Procéder au montage de sous-ensembles métalliques
  • Effectuer les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués
  • Proposer des améliorations de procédés et produits
  • Vérifier l'approvisionnement en pièces avant de commencer le soudage
  • Faire remonter les manquants et les défauts auprès du responsable hiérarchique
  • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées
  • Préparer les pièces: ajuster, meuler, chauffer au chalumeau, positionner la pièce conformément au plan
  • Assembler les pièces de métal par les différents procédés de soudure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Prise en charge des repas de midi par l'entreprise
  • Temps plein
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Alternance - Responsable de service vente

IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit dep...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Etienne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu suis une formation en Management ou Commerce, de niveau BAC +2 à 4
  • Tu as l'esprit commercial et envie de découvrir le secteur de la grande distribution qui est en pleine mutation
  • Comme nous, tu es fan de produits d'aménagement et décoration. D'ailleurs, les produits IKEA tu les repères au premier coup d'oeil dans les séries TV ou chez les amis
  • Tu sais identifier les priorités, prendre des décisions rapides et tu as le sens de l'initiative
  • Ton entourage te reconnait des qualités de leader ! Attention le sens de la collaboration est aussi important. Un pour tous, tous ensemble
  • A l'aise en anglais, tu peux l'utiliser pour communiquer à l'oral comme à l'écrit. D'ailleurs il y a aussi des possibilités de carrières internationales chez nous !
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu t'assures que ton équipe possède toutes les connaissances voulues concernant les produits de ton secteur et les services IKEA afin de pouvoir les communiquer aux clients et d'améliorer ainsi leur expérience d'achat
  • Tu t'appropries les objectifs de ton secteur, définis un plan d'actions, effectues le suivi, et prends les mesures qui s'imposent
  • Tu agis sans délai face aux opportunités commerciales, aux changements de disponibilité des produits et au feed-back des clients
  • Tu effectues une veille attentive de la concurrence locale (y compris en ligne) et tu réagis en conséquence
  • Avec ton équipe tu contribues au développement durable selon l'engagement de IKEA
  • Avec l'appui du Responsable de département Vente, tu recrutes, développes, et mènes ton équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
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Nouveau

Analyste TI

Vous aimez bâtir, optimiser et avoir un impact réel ? Notre client, un joueur cl...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de support ou d'administration système de niveau 1-2
  • DEC ou AEC en informatique
  • Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve)
  • Une curiosité ou un intérêt pour toucher légèrement au développement (intégration de systèmes/API et IA)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support technique opérationnel de niveau 1-2 pour les utilisateurs internes et procéder au déploiement ainsi qu'à la gestion des postes de travail
  • Gestion de la téléphonie VoIP et le support de base du système ERP interne
  • Assurer le suivi et l'inventaire des équipements technologiques des utilisateurs finaux
  • Collaborer à la fusion de systèmes, à la gestion d'API et proposer des idées d'automatisation pour simplifier les processus d'affaires
  • Prendre le leadership sur la documentation interne et l'instauration des meilleures pratiques TI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances annuelles + 1 semaine de congé payé à Noël
  • Assurances collectives et accès à la télémédecine
  • Une structure décisionnelle rapide et une collaboration directe avec la direction
  • Stabilité d’emploi et un équilibre travail-vie personnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Principal TI

Notre client, une entreprise multi-divisionnaire en forte croissance, cherche à ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Napierville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
24 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en informatique, gestion des TI ou équivalent (reconnaissance des acquis acceptée, diplôme de 3e cycle un atout)
  • Minimum de 10 ans en TI, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe
  • Excellente maîtrise des environnements Cloud privé/public (Azure), des techniques de sauvegarde, de récupération et de continuité
  • Écosystème Microsoft/Windows (365, Surface 7, Windows Server), Cisco Meraki, CrowdStrike, Proofpoint, et systèmes patrimoniaux (Unix)
  • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes ITSM, de solutions MDM et de gestion des terminaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et structurer une équipe de professionnels TI
  • Gérer les horaires, la performance, les KPI et les SLA via Fresh Service
  • Participer activement à l'intégration des TI lors des processus d'acquisitions
  • Proposer des solutions technologiques innovantes aux parties prenantes
  • Gestion des budgets et fournisseurs
  • Piloter les initiatives d'automatisation et d'Intelligence Artificielle, la gouvernance de données, la conformité à la Loi 25, et la gestion des accès de haut niveau
  • Adopter une approche hands-on (terrain) pour optimiser les processus et rehausser le niveau de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives
  • REER avec participation de l'employeur
  • Boni de performance
  • 4 semaines de vacances
  • Budget bien-être
  • Environnement de travail hybride avec grande flexibilité télétravail
  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
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