CrawlJobs Logo
Ages & Vie Logo Ages & Vie · -

Apprenti(e) Assistant(e) Communication

France, Chalezeule · Offre publiée 26 mai 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour seniors! Dans le cadre du développement de notre service Communication, nous recrutons un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Communication afin de participer à la valorisation de nos maisons, de nos équipes et de notre marque employeur. Aux côtés de l’équipe Communication, vous contribuez à la création de contenus variés et participez activement à la communication externe et interne de l’entreprise.

Responsabilités

  • Création de contenus destinés à mettre en avant les colocations et le travail des équipes : affiches, flyers, newsletters, publications web, vidéos
  • Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : création de contenus rédactionnels et graphiques, interviews, vidéos, modération des commentaires et participation au suivi de la stratégie digitale
  • Gestion des publications photos des maisons, réalisation de supports de communication pour les événements (portes ouvertes, réunions publiques) et suivi des avis Google
  • Développement de la marque employeur à travers la création de contenus internes : articles, newsletters, publications et supports de communication
  • Animation du calendrier éditorial, mise à jour de l'organigramme et organisation d'événements internes
  • Force de proposition dans les actions de communication
  • Participation à la veille et à l'amélioration continue des outils et supports existants
  • Travail en transversal avec les équipes des maisons et du siège

Exigences

  • Master 1 dans un cursus orienté communication / marketing
  • Bon relationnel et excellente communication écrite et orale
  • Curieux(se), autonome et créatif(ve)
  • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de création graphique et digitale : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro)
  • Canva
  • Meta Business Suite / Gestionnaire de publicité
  • Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Bases en photographie et montage vidéo
  • Bonne qualité rédactionnelle et orthographe soignée

Ce que nous offrons

  • Contrat d'apprentissage
  • Poste basé au siège
  • Tickets restaurant, mutuelle, CSE
  • Environnement de travail dynamique et créatif
  • Participation à des projets variés et concrets
Ages & Vie - Toutes les offres d'emploi

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Apprenti(e) Assistant(e) Communication

8 matching positions

Apprenti(e) Assistant(e) Gouvernant(e)

L'Assistant(e) Gouvernant(e) contribue à développer la qualité et l'image de mar...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Sens des responsabilités et de l'anticipation
  • Être organisé(e), rigoureux et avoir le sens du détail
  • Apprécier le travail en équipe
  • Maitriser un vocabulaire professionnel
  • Savoir faire preuve de polyvalence
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle du respect de l'hygiène et de la mise en place des parties communes
  • Suivi au quotidien des tâches du service (périodiques, pressing…)
  • Contrôle de chambres selon les standards imposés
  • Inventaire et suivi des stocks du service
  • Communication avec la sous-traitance et les différents services de l'hôtel
  • Répondre aux besoins spécifiques des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire)
  • Avoir une première expérience réussie en entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Créativité et initiative
  • Esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle et orientation client interne
  • Curiosité d’esprit
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite
  • Compréhension des enjeux business
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
  • Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
  • Assurer le suivi budgétaire des événements
  • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
  • Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
  • Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
  • Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
  • Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
  • Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
  • Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception
  • Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant
  • Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Créativité et initiative
  • Esprit d'équipe
  • Aisance relationnelle et orientation client interne
  • Curiosité d'esprit
  • Bonnes compétences de communication orale et écrite
  • Compréhension des enjeux business
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes
  • Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements
  • Assurer le suivi budgétaire des événements
  • Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements
  • Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion
  • Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion
  • Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes
  • Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
  • Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité
  • Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Apprenti(e) – Assistant(e) Responsable de Formation Direction Contrôle des Opérations

Le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) d'Air France coordonne H-24 les 1 000...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 1 spécialisé gestion des ressources humaines ou ingénierie de la formation, en management, en sociologie, sciences sociales ou administration générale
  • bon sens de l'écoute et de communication
  • esprit d'initiative et de créativité
  • à l'aise dans la prise de parole en public
  • bonne ouverture d'esprit et forte capacité d'adaptation
  • curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation
  • autonome et fait preuve de confidentialité
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • capacité de donner du sens à l'action et de savoir travailler en équipe
  • appétence pour la création de contenus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le responsable formation dans les activités suivantes: mise à jour et suivi des formations réglementaires, dans le cadre de la démarche SMI
  • suivi des indicateurs de performance et des plans d'action associés
  • aide à la préparation, à l'organisation et coanimation des séances de maintien de compétences
  • aide à la création et à la mise en œuvre de modules de formation
  • proposition de plan d'action d'amélioration continue
  • aide à l'accompagnement de 2 équipes référents formation
  • mise à jour des supports de formation
  • aide dans le processus d'accueil de nouveaux collaborateurs et suivi du réalisé dans le cadre de leur parcours de formation
  • représenter le responsable formation dans les instances de pilotage des plans de formation et de présentation à la direction
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...
Emplacement
Emplacement
France , Val d'Oise
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
  • Rigueur, méthode, créativité
  • Bon relationnel
  • Excellente maîtrise du français
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
  • participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
  • assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
  • contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
  • participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
  • contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Apprenti(e) Assistant de direction

MISSION GENERALE : Assurer le secrétariat de la Direction des Services numérique...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
26 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise des techniques en bureautiques
  • BAC/BTS
  • Forte capacité d'organisation (rigueur, méthode, définir les priorités)
  • Capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d'initiative, dynamisme, Esprit de synthèse
  • Maîtrise émotionnelle, écoute, diplomatie, disponibilité, discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le secrétariat de la Direction des Services numériques (Pôle Direction)
  • Gestion de l'agenda du directeur SN, son adjoint, de la Secrétaire générale et des autres cadres de la Direction
  • Organisation de réunions internes (CoDir Restreints, CoDir GHU et directeurs du Pôle) et externes (CIGREF, ARS, etc.)
  • Organisation des revues budgétaires des GHU, Hôpitaux hors GHU, Pôles d'Intérêt Commun et directions métiers
  • Gestion des accueils téléphonique et physique
  • Gestion des demandes occasionnelles de parking sur Picpus
  • Gestion du courrier (Parapheur numérique et Post office, diffusions, classement)
  • Rédaction, mise en forme (Word, PowerPoint, Excel)
  • Assistance pour les usages de Teams (application collaborative)
  • Suivi de la gouvernance DSN, organigrammes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Apprenti(e) – Contrôleur interne

Participer à la coordination du dispositif du Contrôle Interne au sein du groupe...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une bonne connaissance de l'environnement financier (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de Gestion, Achats...)
  • Aptitude à appréhender les environnements complexes
  • Discrétion et confidentialité
  • Bon relationnel, communication
  • Ouvert à l'innovation et aux nouvelles technologies
  • Anglais bon niveau parlé/ écrit
  • Attrait pour le domaine aéronautique
  • Maitrise des outils informatiques (Power BI, Excel, Powerpoint...)
  • Force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer de la bonne couverture des risques des principaux processus par les entités (Contrôles transactionnels – TLC, Transaction Level Controls)
  • Participer à l'animation de la campagne annuelle des TLC (lancement, suivi et synthèse)
  • Participer activement à la phase de test d'efficacité conceptuelle (valider les ajouts ou suppressions de contrôle, proposer des simplifications ou améliorations - data analyse…) tout en s'assurant du respect des normes internes et externes du CI
  • Coordonner la phase de test d'efficacité opérationnelle avec les propriétaires de sous processus (SPO), qui en sont responsables, et les CCI
  • S'assurer que les recommandations des auditeurs externes ou internes ont bien été prises en compte (plan de remédiation, mise à jour de la documentation de CI…)
  • Participer au suivi des Contrôles Généraux des Systèmes d'information (ITGC) et à celui des recommandations des auditeurs externes
  • Participer à l'animation de la campagne des Entity Level Control – ELC (lancement, suivi, synthèse et suivi des recommandations)
  • Contribuer à la diffusion ou création de rapports sur l'ensemble des résultats de ces travaux à la Direction et aux responsables des Entités
  • Animer le réseau du Contrôle Interne (CCI des Entités, SPO, Quality Expert) : formation, assistance, développement…
  • S'assurer du bon maintien du niveau de documentation du CI dans les bases documentaires du Groupe AFKL et Groupe AF, du contrôle de ses accès et de son développement comme outil de communication du CI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Avoir des compétences juridiques
  • Connaitre les techniques de conduite d’entretien
  • Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
  • Savoir manager
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Savoir s’organiser
  • Savoir gérer un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
  • 1 SACS, 2 apprentis)
  • Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
  • Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
  • Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
  • Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
  • Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
  • Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
  • Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right