Apprenti Data Analyste et Développement Bot Emplois | Air France (Roissy Charles de Gaulle)

Nouveau

Chef de projet technico-fonctionnel fiscalité - Afrique

Vous rejoignez une équipe projet qui déploie des solutions logicielles de gestio...

Emplacement

France , Paris 01

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise confirmée en fiscalité et très bonne connaissance des processus de gestion des impôts
Expérience au sein d'une administration fiscale type DGFiP, ou environnement proche, appréciée
Expérience solide en gestion de projets digitaux et déploiement de solutions logicielles
Excellentes capacités de rédaction et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau
Capacité à comprendre les enjeux techniques (paramétrage, flux applicatifs, bases de données)
Mobilité pour des déplacements en Afrique, environ une semaine par mois
Minimum 8 ans d'expérience

Responsabilités

Cadrer et piloter les déploiements, du lancement à la mise en production
Animer les comités projet et comités de pilotage avec des interlocuteurs de direction
Conduire les ateliers, formaliser les besoins et sécuriser la conformité fonctionnelle
Coordonner les équipes internes et les parties prenantes côté client
Suivre planning, risques, arbitrages, décisions et plans d'actions
Piloter la gestion des anomalies et garantir la qualité des livrables (supports, rapports, synthèses)
Accompagner la formation et la prise en main de la solution

Temps plein

Nouveau

Responsable bureau logement, coordination des services sociaux

Le département des relations sociales et de la politique sociale a pour missions...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigueur, efficacité et détermination
Force de proposition et identifier les personnes ressources
Sens de la synthèse et de l'analyse
Détecter les situations sensibles et les faire remonter
Compétences relationnelles et humaines
Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de fronts
Etre expert dans le domaine de l'Action Sociale : coordination et suivi des prestations sociales gérées par l'AGOSPAP, participation au Comité des Aides Exceptionnelles et à la Commission d'Attribution du Logement Social, partenariat avec les autres services sociaux
Etre expert dans le domaine de la formation en collaboration avec le CFC : élaboration du plan de formation du réseau des ASP, relations avec les centres de formations, coordination de l'accueil des stagiaires
Connaissance de la culture hospitalière et/ou médico-sociale constitue un atout ainsi qu'une formation éprouvée à la conduite de projets
Bonne connaissance de l'AP-HP, du statut de la Fonction Publique Hospitalière, de la législation sociale et du service social du travail

Responsabilités

Assurer auprès du réseau des assistantes sociales du personnel la mise à disposition d'outils et le partage des bonnes pratiques et faire un suivi d'activité
Structurer et coordonner le réseau des Services Sociaux du Personnel de l'AP-HP, garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l'équité de traitement à l'ensemble des Personnels
Organiser en lien avec les cadres des services socio-éducatifs le recours à l'expertise
Inscrire l'action du Service Social du Personnel de l'APHP dans les orientations générales de la politique sociale en accompagnant les situations de changement institutionnels et en assurant une fonction d'analyse et de veille sociale
Participer à l'élaboration du Projet RH et à sa mise en œuvre
Animation et encadrement de l'équipe du bureau des attributions pour l'habitat du personnel AP-HP
Coordonner les activités du bureau des attributions pour l'habitat du personnel et encadrer l'équipe
Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique stratégique institutionnelle relative aux logements sur critères sociaux et professionnels et aux logements par nécessité et utilité de service
Décliner les grandes orientations de la politique institutionnelle du logement qui est un élément stratégique de la politique RH de l'AP-HP
Suivre le développement de la plateforme mademandedelogement.aphp.fr

Ce que nous offrons

Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, 25 jours de congés annuels
TL possible en fonction de la mission
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP)

Temps plein

Nouveau

Aide soignant au bloc opératoire de jour

Unité : Bloc opératoire Situé au 1er étage , sur une plateforme comprenant les ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaitre ou apprendre à connaitre le fonctionnement de l’hôpital et du bloc opératoire
Analyser la qualité et la sécurité au bloc opératoire
Utilisation de l’outil informatique et applications spécifiques
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient
Travailler en équipe interprofessionnelle
Communication et relation d’aide
Organisation du travail
Techniques chirurgicales
Réglementation en hygiène hospitalière
Règlementation en sécurité et gestion des risques

Responsabilités

Assurer l’accueil et l’installation des patients
Assurer la relation d’aide, la réassurance , respecter la pudeur
Assurer la décontamination du matériel médico chirurgical
Appliquer les protocoles et procédures du service en matière d’hygiène, de Matériovigilance, de traçabilité
Participer à la maintenance de l’ensemble du matériel : assure la gestion de premier niveau des pannes du matériel

Ce que nous offrons

Prime aide-soignant
Prime + NBI selon service de rattachement
Prime d'attractivité territoriales
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Possibilité de place en crèche
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire de puériculture en Crèche

Auxiliaire de puériculture en Crèche - Site Lariboisière F/H. Paris 10. Paramédi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Qualités relationnelles
Ponctualité et Assiduité
Esprit d'équipe
Rigueur et conscience professionnelle
Esprit d'initiatives
Être capable de mener une réflexion sur la qualité professionnelle
Développement psychomoteur de l'enfant
Alimentation de l'enfant
Psychologie générale et de l'enfant
Santé publique

Responsabilités

Planifier et assurer des soins individualisés à l'enfant
Participer aux actions favorisant le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
Accompagner une relation aidante avec l'enfant et sa famille en collaboration avec l'équipe
Assurer le suivi de la prise en charge de l'enfant
Veiller à la sécurité de l'enfant
Entretenir l'environnement de l'enfant
Participer au tutorat des stagiaires et à la formation des nouveaux professionnels
Contribuer à la continuité de l'activité en l'absence de l'officière/lingère

Ce que nous offrons

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Possibilité de place en crèche
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Temps plein

Nouveau

Cadre de secteur service de médecine interne

Le service est composé de 4 unités d’hospitalisation complète. 3 unités de 12 li...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez le devenir
Leur rigueur professionnelle
Leur leadership affirmé
Leur capacité à conduire des projets
Leur investissement quotidien au service des patients et des équipes

Responsabilités

Le cadre coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins pour les unités du 6ème étage (24 lits)
Travailles-en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du service de médecine interne
Gestion des soins
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative des patients
Gestion logistique
Communication - relation
Formation et recherche
Mise en place du projet d’éducation thérapeutique

Ce que nous offrons

Télétravail

Temps plein

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Auxiliaire de puériculture

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience significative auprès de très jeunes enfants
Sensibilité à la clinique du lien précoce
Capacité d'observation fine
Rigueur, contenance et fiabilité
Aisance dans un cadre pédopsychiatrique ambulatoire
Bonne capacité rédactionnelle (transmissions, observations cliniques, comptes rendus)
Expérience en PMI, ASE, pédopsychiatrie ou structure médico-sociale fortement appréciée

Responsabilités

Observation clinique et évaluation du développement moteur, sensoriel, affectif et relationnel du jeune enfant
Repérage précoce des signes de vulnérabilité
Contribution au suivi évolutif en équipe
Accompagnement des parents dans les soins quotidiens (alimentation, sommeil, rythmes)
Renforcement des compétences et de la confiance des parents
Participation à la prévention et à l’éducation à la santé
Co-consultations avec pédopsychiatres
Co-thérapies avec psychologues
Accueils fratrie
Accueils spécifiques avec professionnels de rééducation

Ce que nous offrons

Aucun week-end
Aucun jour férié travaillé
Pas d’horaires décalés
Fermeture annuelle 4 semaines en août et 1 semaine à Noël
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Temps plein

Nouveau

Responsable pédagogique

Responsable pédagogique F/H - Paris 12 - Centre de la formation et du développem...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences pédagogiques et pilotage de projet : Piloter, concevoir, rédiger, organiser et évaluer les dispositifs et actions de formation
Animer et coanimer des séquences pédagogiques, des groupes d'analyse de la pratique, conseiller
Réguler et animer un groupe de professionnels de filières et fonctions diversifiées
Analyser les besoins de formation, les situations professionnelles en développant une vision systémique des organisations de travail
Etre force de proposition et être innovant dans le cadre des formations à développer au sein du centre (innovation et expérimentation d'outils et méthodes pédagogiques)
Compétences organisationnelles : gestion et suivi des actions de formations, réalisation d'un bilan annuel, gestion des priorités
Compétences en informatique : maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point
Compétences relationnelles et sociales : Forte capacité à travailler en équipe
Capacité à se distancier et à analyser
Disponibilité et adaptabilité, réactivité

Responsabilités

Assurer le pilotage et l'animation des projets de formation continue et contribuer à la formalisation du plan central de formation
Exerce ses activités au sein du Campus et aussi sur site hospitalier en fonction des besoins spécifiques
Participe également à des projets pédagogiques d'autres filières que la sienne dans une dynamique de partenariat
Est le garant de la qualité des dispositifs de formation
Est expert en INGENIERIE PEDAGOGIQUE et DE FORMATION
Est expert en PILOTAGE DE PROJET
Anime des groupes de travail pour identifier et définir des besoins de formation
Anime les échanges, synthétise les besoins, formalise des propositions, suit leur mise en œuvre
Anime des groupes de travail pour promouvoir la réflexivité, l'innovation dans les pratiques professionnelles de la formation continue et des process de travail
Organise l'évaluation des process et des projets de formation et les partage avec les acteurs concernés

Ce que nous offrons

Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat
Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés annuels
TL 1 jour
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Nouveau

Apprenti Qualité et Gestion des risques

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée auprès des service...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Animer des groupes de travail, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Auditeur l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Adapter les outils qualité et gestion des risques au contexte
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Utiliser les logiciels métier et les outils bureautiques / TIC
Travail en équipe, sens des relations humaines, à l'écoute, discrétion, diplomatie, disponibilité, dynamisme
Qualités rédactionnelles, capacité à s'exprimer en public
Sens de l'organisation, force de proposition et réactivité/ Rigueur et méthode

Responsabilités

Concevoir des outils d'évaluation et de suivi (tableaux de bord, grilles HAS, outils méthodologiques, questionnaires/ enquêtes)
Participer au déploiement du programme annuel d'audits GHU, analyse des résultats et suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions
Concevoir, déployer des actions de formation et sensibilisation des professionnels de santé (semaine sécurité du patient, journée thématique,)
Participer à l'organisation d'événements ou actions de sensibilisation et de formation
Développer des moyens de communication ludiques, pédagogiques à destination des équipes
Apporter un appui méthodologique, technique et de conduite de projet en Qualité et Gestion des Risques
Accompagner les RQGR dans le pilotage des thématiques HAS
Participation au PAQSS, audits, méthodes d'investigation HAS, démarche Label Hospitalité, organisation et recueil des indicateurs IQSS, communication des résultats
Suivi des déclaration d'évènements indésirables
RMM/ CREX, suivi des EIG en lien avec le Coordonnateur des Risques Associés aux Soins

Temps plein

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Apprenti Data Analyste et Développement Bot

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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