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Apprenti Comptable

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Hively Hospitality

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Emplacement:
France , Paris

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Description du poste:

Apprenti(e) Comptable pour l’Hôtel Renaissance Arc de Triomphe. Opportunité de rejoindre un hôtel lifestyle 5* dans un cadre iconique & solaire, offrant des opportunités de carrière au sein de la famille Marriott & Hively Hospitality. Culture d’entreprise forte pour s’engager dans des actions caritatives et environnementales.

Responsabilités:

  • Vérifie que les chiffres, les postings faits sur les systèmes et les documents sont entrés et complétés correctement
  • Vérifie l’exactitude des renseignements comptable et l’utilisation appropriée des codes
  • Organise, sécurise et fait le suivi de tous les fichiers et rapports et de l’argent, conformément à la politique et aux procédures
  • Répond aux obligations stipulées dans le contrat de caisse
  • Enregistre, stocke et analyse toutes les informations financières informatisées
  • Classer, encode et récapitule les données numériques et financières pour compiler et garder des rapports financiers en utilisant des journaux, des livres et/ou des ordinateurs
  • Suit les procédures de fin de période et fait les rapports
  • Prépare, revoit, réconcilie et envoie les factures clients selon les procédures
  • Fait le suivi et régule les comptes de la balance jusqu’à ce que le règlement soit reçu dans sa totalité
  • Réconcilie les encaissements journaliers des caissiers et prépare/assiste à la remise d’espèces hebdomadaire
  • Vérifie les fonds de caisse
  • Maintient, distribue et enregistre les petty cash, les fonds de caisses et les contrats
  • Communique, agit et fait le suivi de toutes les variations de liquide

Exigences:

  • De l’énergie, de l’enthousiasme et de la bienveillance pour envoûter nos clients
  • De la curiosité, créativité & du partage pour rendre chaque expérience unique
  • Du fun & du professionnalisme pour une équipe soudée et un service 5*
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois dès 3 mois d’ancienneté
  • PEE
  • accès à notre salle de sport
  • réductions dans les hôtels et restaurants du monde pour vous et vos proches

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Ideally, have completed internships in finance, accounting, or management control, in a company or audit/accounting firm
  • Likes languages and speaks fluent English and/or German
  • Ready to travel to the client for enriching missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accounting entry
  • Recording of accounting documents
  • Bank reconciliations
  • Preparation of monthly reporting
  • Participation in balance sheet work and current tax monitoring (tax returns, tax packages)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Apprenticeship contract with possibility of hiring at the end
  • Part of a B Corp certified company
  • Temps plein
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  • Ideally have completed internships in finance, accounting, or management control, in a company or audit/accounting firm
  • Fluent in English and/or German
  • Willing to travel to the client for assignments
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the accounting management of client files
  • Accounting data entry
  • Recording of accounting documents
  • Bank reconciliations
  • Preparation of monthly reporting
  • Participate in balance sheet work and ongoing tax monitoring (tax returns, tax packages)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Apprenticeship contract with possibility of permanent hire at the end
  • Part of a B Corp certified company
  • Temps plein
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Exigences
  • Ideally, have completed internships in finance, accounting, or management control, in a company or audit/accounting firm
  • Like languages and speak fluent English and/or German
  • Be ready to travel to the client for enriching missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the accounting management of client files: Accounting entry
  • Recording of accounting documents
  • Bank reconciliations
  • Establishment of monthly reporting
  • Participate in balance sheet work and current tax monitoring (tax returns, tax packages)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of hiring at the end of the apprenticeship
  • B Corp labeled company working for a more inclusive, equitable, and regenerative economy
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Responsable Client comptable

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’u...
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  • Expérience confirmée en comptabilité acquise au sein d'un cabinet
  • Autonomie dans la gestion des dossiers clients de A à Z
  • Aptitude au travail en équipe et partage des connaissances
  • Intérêt pour la digitalisation et les logiciels
  • Statut d'expert-comptable stagiaire ou mémorialiste accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultats
  • Préparer et animer les RDV de synthèse
  • Encadrer et former des apprentis et/ou collaborateurs
  • Devenir l'interlocuteur privilégié des clients, les écouter et les conseiller
  • Détecter des besoins et développer des missions complémentaires
  • Participer au process de digitalisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et système de parrainage
  • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
  • Semaine en 4.5 jours possible
  • Télétravail possible : 2 jours / semaine
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE
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  • Participation
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Apprenti Assistant Audit Junior Team

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  • Poursuivre en DSCG, en troisième année de BUT GEA, en Master CCA ou équivalent
  • Rigueur, esprit d'équipe, curiosité et sens critique
  • Connaissances académiques et/ou professionnelles en finance, comptabilité et audit
  • Niveau d'anglais B2 requis
  • Appétence pour l'IA et ses enjeux et/ou un intérêt pour un secteur d'activité spécifique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à valider et certifier l'information financière et extra-financière
  • Participer activement à toutes les étapes clés de l'audit
  • Réaliser et documenter des travaux d'audit
  • Réaliser des procédures d'audit (pointage des états financiers, vérification des documents clés, tests d'efficacité des contrôles, tests de détails, cadrages balance générale / balance auxiliaire, rapprochements bancaires, validation d'éléments des états financiers)
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  • Documenter les travaux réalisés dans des papiers de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Séminaire d'intégration et de formation de deux semaines
  • Accompagnement de proximité RH et managérial, avec une perspective d'évolution en CDI
  • Séminaires, évènements festifs, compétitions sportives, engagement associatif
  • Culture d'entreprise reconnue par le label Happy Trainees
  • Temps plein
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Responsable ratios prudentiels - Solvabilité & Levier

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise e...
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Université, Ecole de Commerce, Ingénieur
  • Spécialisation : Comptabilité
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Connaissance approfondie de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles (CRD6 / CRR3)
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation et flexibilité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents travaux et valider les productions et analyses produites par votre équipe (5 personnes & 1 apprenti)
  • Elaboration des ratios de solvabilité et de levier, et des déclarations règlementaires (COREP Pilier 1 et Pilier 3) pour Crédit Agricole CIB et Crédit Agricole Indosuez (sous-traitance)
  • Suivi des RWA liés au risque de crédit (IRB, Standard, Titrisation, ...), risque de marché, risque opérationnel
  • Conseil et assistance aux entités sur les questions d’ordre prudentiel, interlocuteur des métiers quant à leurs contributions (Directions RPC, EXM, GMD, …)
  • Analyse des évolutions d'emplois pondérés et préparation des notes de synthèse
  • Interlocuteur de Crédit Agricole SA pour l'analyse de la contribution CACIB aux ratios du Groupe Crédit Agricole
  • Contribution aux différents chantiers d'évolution des systèmes d'information propres au service
  • Participation aux travaux d'adaptation à l'évolution du contexte règlementaire (mise en place, évolution des processus, rédaction des procédures)
  • Animer le réseau des contributeurs: Les différents départements de la Direction Financière (ALM, Contrôles Financiers, Contrôle de Gestion, Etudes & Projets, Communication Financière, …)
  • Les entités du Groupe CACIB et de CAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorité des postes est éligible au télétravail
  • Entreprise engagée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragement à innover et partager vos idées
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations
  • Temps plein
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Apprenti de direction

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Rejoindre notre établiss...
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Exigences
Exigences
  • Master, Bac+5
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Titulaire du permis B et d’une voiture
  • Une première expérience en établissement de santé en France est indispensable
  • Préparer idéalement une deuxième année de Master (Management des établissements de santé, Gestion des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent)
  • Connaître les politiques sanitaires et sociales
  • Connaître le contrôle de gestion et la comptabilité
  • Connaître le cadre juridique et fiscal des établissements de santé
  • Connaître la gestion des ressources humaines
  • Connaître la certification, la qualité et la gestion des risques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Directeur de l’établissement dans la gestion et la vie de l’établissement et venir en appui aux équipes
  • Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques…)
  • Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations…)
  • Participer à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille, relations avec les partenaires…)
  • Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe…)
  • Préparer et participer aux instances obligatoires (COPIL, CVS, CODIR…)
  • Assurer la partie commerciale au sein de la filière et suivre les indicateurs tout au long de l’année
  • Instaurer et vérifier les plans d’action des 13 processus ISO
  • Suivre les indicateurs qualité (EI, EIG, remerciements et réclamations)
  • Appui à la gestion administrative, budgétaire et RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires stables
  • Un établissement à taille humaine
  • Du matériel et des protocoles pour bien travailler
  • Des formations
  • Des mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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Auxiliaire spécialisé vétérinaire au secrétariat du CHEV

Rejoignez un Centre Hospitalier d’École Vétérinaire flambant neuf, doté des meil...
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UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire
  • Expérience de 4 ans minimum exigée en accueil vétérinaire, acquise idéalement dans un environnement hospitalier vétérinaire ou spécialisé
  • Expérience dans l’encadrement d’étudiants ou d’apprentis avec une attention portée à la transmission des savoir-faire
  • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Aisance relationnelle avec les équipes et avec la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique des propriétaires
  • Prise de rendez-vous (téléphone et site Internet)
  • Traitement des demandes de référés
  • Réception des informations médicales et administratives
  • Encaissement des propriétaires
  • Conseil et vente de médicaments hors prescription
  • Entretien de l'espace d'accueil
  • Suivi administratif par mail
  • Relation avec les propriétaires (relances de suivi médical)
  • Gestion des stocks de pharmacie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration à la politique de formation annuelle du groupe UniLaSalle
  • Tickets restaurants
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Parking salarié
  • Temps plein
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