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Apprenti chargé des RH

France, Lyon Contrat de travail · Offre publiée 20 mai 2026
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Description du poste

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de référence en France avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. La clinique de soins médicaux et de réadaptation Inicea Les Lilas Bleus située à Lyon 7eme, en plein cœur du centre-ville, accueille les patients concernées par des affections du système digestif, métabolique et endocrinien de l'appareil locomoteur et du système nerveux.

Responsabilités

  • Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
  • Saisie et vérification des éléments variables de paie
  • Réalisation des contrats
  • Gestion des visites médicales
  • Rédaction de courriers divers
  • Gestion des formations et suivi
  • Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
  • Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
  • Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)

Exigences

  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
  • Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
  • vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée

Ce que nous offrons

  • Un environnement bienveillant
  • Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
  • Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
  • Employeur engagé, Clariane promeut la diversité
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Emplois similaires pour

Apprenti chargé des RH

8 matching positions

Chargé(e) des Opérations RH (Operations Officer)

Randstad Sourceright est un leader mondial en solutions de gestion des talents, ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
24000.00 - 26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion administrative ou dans un rôle similaire (RH, formation, gestion de contrats commerciaux, etc.)
  • Très organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une capacité à gérer un volume important d'informations
  • À l'aise avec les processus manuels, capable de structurer et prioriser les tâches efficacement
  • Aisance avec les outils Google Workspace
  • Bon esprit d'équipe et communication fluide avec divers interlocuteurs
  • À l'aise avec le changement et capable de s'adapter à un environnement en transformation
  • Français courant requis, l'anglais est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination complète de l'onboarding des apprenti(e)s et stagiaires tout au long de l'année
  • Communication avec les candidats, écoles et organismes de formation pour la collecte des documents nécessaires
  • Rédaction et suivi des contrats et dossiers administratifs
  • Conformité des dossiers avec la législation en vigueur et les processus client (diplômes, certificats de scolarité, contrôles sûreté, autorisations de travail, etc.)
  • Suivi de l'enregistrement des homologations liées aux activités de formation
  • Participation aux projets internes de Randstad Sourceright et aux évolutions du programme avec Airbus
  • Soutien à la gestion post-intégration des apprenti(e)s et stagiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle
  • 10 jours de RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) RH

Dans le cadre de son développement, Solabia recherche pour ses sites du Beauvais...
Emplacement
Emplacement
France , Allonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 ou Bac+4 : Licence ou Master RH à la rentrée prochaine
  • Curieux, dynamique
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Permis B et véhicule nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au process de recrutement et d'intégration dans le Beauvaisis
  • Participation au déploiement des formations métiers validées au plan en run
  • Rédaction du plan d'intégration et de montée en compétence des nouveaux arrivants
  • Participation à divers projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
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Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
  • Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
  • Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
  • Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
  • Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
  • Traitement et rédaction des dossiers individuelles
  • Participer à la gestion des relations sociales
  • Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
  • Suivre les contentieux et précontentieux en cours
  • Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
  • Participer au processus de recrutement
  • Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
  • Participer à la communication RH interne
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Apprenti Chargé(e) de développement RH

- Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Analyser des données, bilans et documents existants
  • Construire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord
  • Identifier des écarts et proposer des pistes d'amélioration
  • Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation
  • Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
  • Intérêt pour la prévention des risques professionnels, la santé et sécurité au travail et le maintien dans l'emploi
  • Connaissance des enjeux liés à l'absentéisme, à l'usure professionnelle, aux inaptitudes et au handicap
  • Notions en conduite de projet, audit ou analyse organisationnelle
  • Bonne compréhension du pilotage par indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réalisation d'un audit du pilotage de la Mission prévention des risques professionnels, handicap et maintien dans l'emploi, selon une approche d'audit système
  • Cartographier les processus, les acteurs, les outils et les modalités de pilotage existants à partir des retours des contributeurs
  • S'appuyer sur les données et bilans existants issus du Rapport social unique, du rapport de la mission handicap et des principaux indicateurs en santé et sécurité au travail, afin de contribuer à la construction d'indicateurs de pilotage en matière d'absentéisme, d'usure professionnelle, d'inaptitudes, de reclassements et de maintien dans l'emploi
  • Identifier les points forts, les points de vigilance, les écarts et les axes de structuration en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Contribuer à la conception d'un tableau de bord de pilotage et à l'analyse des premiers résultats afin de prioriser les actions d'amélioration
  • Appuyer l'amorçage d'un outil de positionnement de type GPSST, sous la supervision du responsable de la mission et des CPRP
  • Contribuer à la structuration de la mission en assistant le responsable dans la rédaction de notes, de synthèses et de supports issus des groupes de travail
  • Participer à la préparation des restitutions et supports utiles au pilotage du projet et de la Mission
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
  • Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
  • Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
  • Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
  • Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • comprehensive healthcare schemes
  • various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Apprenti - chargé de communication éditoriale

Au sein de l'équipe contenus, le ou la chargée de communication éditoriale aura ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
03 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en communication/école de commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la communication
  • Capacité à maîtriser les enjeux et dynamiques de la communication dans la sphère institutionnelle
  • à appréhender les dimensions RH, juridiques, économiques, de qualité comme leviers de réputation et d'image des institutions pour concevoir des contenus qui permettant de les préserver
  • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
  • Réactivité et rigueur, capacité à mener plusieurs projets en parallèle
  • Connaissance de la chaîne graphique
  • Connaissance des outils de webmastering
  • Curiosité et goût pour les nouvelles écritures et les nouveaux formats digitaux
  • Esprit d'équipe et sens du service public
Responsabilités
Responsabilités
  • contribuer à la production de la nouvelle lettre hebdomadaire interne (diffusion digitale, 79 000 destinataires) en lien avec la journaliste-rédactrice : définition du sommaire, collecte/rewriting d'articles, mise en ligne sur de l'intranet, composition et diffusion de la lettre via l'outil Junglemail
  • Travailler à son évaluation (automne 2026, J+6 mois du nouveau 7 JAP)
  • produire des articles " rich media " : texte + infographie/photo/vidéo/son
  • produire des infographies et des contenus publicitaires (bannières)
  • produire des contenus éditoriaux (rapport annuel, brochures, dépliants)
  • contribuer à la diffusion du langage clair (= référentiel éditorial AP-HP)
  • veiller sur les nouvelles tendances éditoriales (dont IAGen)
  • Temps plein
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Assistant Chargé RH

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
  • Une première expérience en stage et/ou alternance est préférable
  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Rédaction des contrats/avenants
  • Accompagnement des restaurants dans la rédaction des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.)
  • Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, et des arrêts longue durée
  • Suivi des documents administratifs en lien avec les salariés étrangers hors Europe
  • INTÉGRATION: Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc.
  • ALTERNANCE: Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s
  • Assurer les dépôts sur l'OPCO
  • Suivi des contrats d'alternance
  • DISCIPLINAIRE: Rédiger les convocations à entretiens préalables et les notifications de sanctions
  • Participation aux différents projets transverses RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Opportunité d'intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d'évolution
  • Temps plein
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