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Apprenti Chargé de recrutement

France, Schiltigheim 6399.00 EUR / Année · Offre publiée 23 avril 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l’Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s’engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d’encadrement mettent un point d’honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d’évolution personnalisé. Nous avons à cœur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à cœur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre siège social basé à Schiltigheim (67) notre prochain apprenti Chargé de recrutement (F/H) et des relations écoles dans le cadre d'un Master 1 et Master 2 en RH.

Responsabilités

  • Identifier et accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement
  • Rédiger les annonces sur notre outil de recrutement
  • Assurer le tri des CV, le suivi et la gestion des candidatures
  • Assurer la pré qualification des candidatures sélectionnées
  • Recueillir les besoins pour les campagnes de recrutement d'alternants
  • Sourcer et chasser les profils sur les jobboards, CVthèques
  • Effectuer le reporting de votre activité
  • Identifier et participer aux événements types salons, forums écoles, jobdating sur lesquels l'entreprise peut être présente
  • Développer les partenariats avec les écoles hôtelières de la région en étant force de proposition et en organisant des rencontres
  • Développer les supports de communication en externe
  • Vous prenez activement part à la vie du service RH, vous êtes amené(e) à participer aux différents projets RH en étroite collaboration avec la responsable RH, et en fonction de l'actualité du service : organisation d'événements RH, communication interne, process d'intégration etc.

Exigences

  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en apprentissage en Master 1 et Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du recrutement
  • Dynamique et autonome, vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction
  • La maîtrise des réseaux sociaux et vos qualités d'écoute active vous permettront de réussir dans cette mission. Enfin votre enthousiasme et votre dynamisme seront un véritable atout

Ce que nous offrons

  • 13ème mois
  • Aide au logement
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Réductions tarifaires
  • Restaurant d'entreprise

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Apprenti Chargé De Recrutement H/F

Le Grand Frisson de la Chasse : De la définition du besoin avec les managers jus...
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1824.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous avez un Bac+2 (RH, Gestion ou Commerce) et déjà une première expérience réussie (l'alternance, ça compte, et on adore ça !)
  • Tech-Friendly : L'informatique ne vous fait pas peur et vous êtes curieux(se) de voir comment l'IA révolutionne nos métiers
  • Communication : Vous avez le contact facile, une plume soignée et vous savez créer du lien naturellement
  • Mentalité de Gagneur : Les profils rares sont des défis que vous relevez avec ténacité
  • Esprit d'Analyse : Vous savez lire entre les lignes et déceler les soft skills qui feront la différence
Responsabilités
Responsabilités
  • Du besoin avec les managers jusqu'à l'arrivée du candidat, vous pilotez tout
  • Sourcing : Vous dénichez les pépites là où elles se cachent (réseaux sociaux, jobboards, approche directe)
  • L'Art de la Rencontre : Vous menez les entretiens (téléphone, visio ou face-à-face) pour déceler le talent derrière le CV
  • Conseiller de l'Ombre : Vous guidez vos clients sur les tendances du marché
  • Ambassadeur de Choc : Forums, écoles, événements... vous portez haut les couleurs de notre marque employeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération basée sur notre grille conventionnelle
  • Des tickets restaurant (pour des pauses gourmandes)
  • Un Chromebook tout neuf pour bosser en toute agilité
  • Un environnement qui booste votre carrière
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
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France , La Défense
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SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Apprenti - chargé de communication

L'apprenti chargé de communication qui rejoint la direction participe à l'élabor...
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France , Paris
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Fédération Hospitalière de France
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31 juillet 2026
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Exigences
  • Formation supérieure en communication - Master 1 ou Master 2 - universités, instituts d'études politiques, écoles de communication, écoles supérieures de commerce
  • Connaissance de la suite Adobe et de la chaîne graphique
  • Première expérience sur un CMS tel que Drupal, Wordpress ou SharePoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer des actions de communication pertinentes à destination des professionnels, des patients et du grand public afin de promouvoir l'AP-HP, ses hôpitaux, ses équipes, son offre de soins et de répondre aux besoins d'attractivité et de recrutement de l'institution, sur tous types de supports (notamment digitaux)
  • Proposer et organiser des événements pour accroitre la visibilité de l'AP-HP, de ses hôpitaux et de ses équipes, et contribuer à l'organisation de l'événement annuel de l'AP-HP à destination de ses professionnels
  • Élaborer des outils (print et digital) ou des actions pour lesquels il assure la coordination, le suivi opérationnel et la mise en oeuvre
  • Réaliser une veille de l'environnement de l'AP-HP
  • Temps plein
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Apprenti chargé des RH

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...
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Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
  • Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
  • vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
  • Saisie et vérification des éléments variables de paie
  • Réalisation des contrats
  • Gestion des visites médicales
  • Rédaction de courriers divers
  • Gestion des formations et suivi
  • Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
  • Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
  • Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement bienveillant
  • Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
  • Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
  • Employeur engagé, Clariane promeut la diversité
  • Temps plein
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Apprenti Chargé de communication interne

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient...
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France , Toulouse
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  • Vous recherchez une alternance pour votre M1 et votre M2 et vous vous projetez vers un master dans la communication et/ou le graphisme/multimédia ou en école de commerce (spécialité communication)
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
  • Vous êtes créatif(ve)
  • Vous êtes organisé
  • Vous avez un bon esprit d’équipe
  • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
  • Vous faites preuve d’autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la nouvelle stratégie de communication
  • Créer et diffuser des contenus attractifs et pertinents (réseaux sociaux internes et externes, job corner, etc.) pour informer et engager nos collaborateurs
  • Créer de nouveaux supports
  • Soutenir l’organisation d’évènements internes pour favoriser le partage
  • Contribuer aux projets de communication RH (campagnes de recrutement, marque employeur, etc.)
  • Mesurer l’impact des actions de communication (enquêtes d’opinions, baromètre de satisfaction) et proposer des améliorations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) RH

Dans le cadre de son développement, Solabia recherche pour ses sites du Beauvais...
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France , Allonne
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Non fourni
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SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Niveau Bac+3 ou Bac+4 : Licence ou Master RH à la rentrée prochaine
  • Curieux, dynamique
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Permis B et véhicule nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au process de recrutement et d'intégration dans le Beauvaisis
  • Participation au déploiement des formations métiers validées au plan en run
  • Rédaction du plan d'intégration et de montée en compétence des nouveaux arrivants
  • Participation à divers projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
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Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...
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France , Paris
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Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
  • Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
  • Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
  • Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
  • Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
  • Traitement et rédaction des dossiers individuelles
  • Participer à la gestion des relations sociales
  • Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
  • Suivre les contentieux et précontentieux en cours
  • Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
  • Participer au processus de recrutement
  • Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
  • Participer à la communication RH interne
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Chargé.e de relation école entreprise

Nous recherchons pour le compte de notre client, un.e chargé.e de relation école...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou équivalent
  • Au moins 3 années d'expérience en relations entreprises, développement commercial ou dans le secteur de l'apprentissage et de la formation professionnelle
  • Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de gestion de projets
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Office 365)
  • Autonomie, sens de l'organisation et polyvalence
  • Excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe
  • Flexibilité et grande capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises pour promouvoir l'offre de formation en apprentissage
  • Fidéliser les entreprises partenaires en entretenant les relations existantes et en assurant un suivi régulier de leurs besoins en recrutement
  • Accompagner et suivre les apprentis dans leur recherche d'entreprise en lien avec les entreprises partenaires
  • Organiser et gérer des événements (job dating, forums de recrutement, ateliers et journées portes ouvertes (JPO))
  • Développer des collaborations avec les acteurs institutionnels de l'insertion professionnelle pour renforcer les opportunités de partenariat
  • Assurer une visibilité optimale des formations proposées par le CFA Académique
  • Suivre et analyser la visibilité des actions mises en œuvre
  • Établir un bilan d'activités qualitatif et quantitatif des actions
  • Temps plein
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