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Apprenti Chargé de communication interne

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT: développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support… Au sein du service développement RH, l’équipe de communication interne, composée de 2 personnes, joue un rôle crucial pour informer, engager et motiver les collaborateurs. Au quotidien, l’équipe assure la mise en place d’une stratégie de communication efficace, met en place les supports de communication, anime les réseaux sociaux, organise des évènements internes et développe la marque employeur.

Responsabilités:

  • Déployer la nouvelle stratégie de communication
  • Créer et diffuser des contenus attractifs et pertinents (réseaux sociaux internes et externes, job corner, etc.) pour informer et engager nos collaborateurs
  • Créer de nouveaux supports
  • Soutenir l’organisation d’évènements internes pour favoriser le partage
  • Contribuer aux projets de communication RH (campagnes de recrutement, marque employeur, etc.)
  • Mesurer l’impact des actions de communication (enquêtes d’opinions, baromètre de satisfaction) et proposer des améliorations

Exigences:

  • Vous recherchez une alternance pour votre M1 et votre M2 et vous vous projetez vers un master dans la communication et/ou le graphisme/multimédia ou en école de commerce (spécialité communication)
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
  • Vous êtes créatif(ve)
  • Vous êtes organisé
  • Vous avez un bon esprit d’équipe
  • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
  • Vous faites preuve d’autonomie
Ce que nous offrons:
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
  • > 4 ans d'expérience
  • Bac +5 / Master
  • Intérêt pour le domaine du numérique
  • Très bonne réactivité attendue
Responsabilités
Responsabilités
  • participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
  • identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
  • contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
  • contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
  • recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
  • informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
  • prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
  • coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
  • instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
  • conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM
  • Temps plein
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Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

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Salaire:
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Beamy
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
  • Très bonne réactivité attendue
  • Intérêt pour le domaine du numérique
Responsabilités
Responsabilités
  • participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
  • identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
  • contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
  • contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
  • recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
  • informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
  • prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
  • coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
  • instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
  • conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines - Recrutement et Communication Interne

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la fra...
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac +4 à +5
  • Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et gérer les candidatures dans le logiciel SIRH
  • Mettre à jour les différentes jobboards
  • Organiser et participer aux entretiens d’embauche avec l’ensemble des chefs de services et de départements de l’hôtel
  • Suivre les dossiers administratifs des stagiaires et apprentis en lien avec l’équipe
  • Participer aux relations écoles : forums, visites, master class…
  • Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…)
  • Etre en charge de l’enquête qualité des stagiaires et alternants
  • Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement en co-living (selon disponibilité)
  • Temps plein
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Responsable Atelier

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la répar...
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Alliance Automotive UK LV Ltd
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Exigences
Exigences
  • Formation mécanique automobile
  • Expérience confirmée en management d’équipe
  • Réactivité
  • Implication au quotidien
  • Capacité à faire adhérer des personnes à un object commun
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l’équipe de démonteurs
  • Garant de la bonne organisation de l’atelier, de la qualité du service et du respect de la réglementation de sécurité
  • Assurer le management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s’assurer de leur progression)
  • Participer activement à l’organisation et à la coordination des activités de l’équipe (suivre l’activité, via des indicateurs de performance, de chaque collaborateur ainsi que de l’ensemble de l’équipe)
  • Récupérer les fiches de démontage et suivre le bon déroulement des tâches
  • Participer à l’expertise des véhicules
  • Participer au démontage des pièces suivant un ordre précis et en respectant les consignes de démontage et de sécurité
  • Apporter un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation attractive
  • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution
  • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante
  • Temps plein
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Responsable, Apprentissage technique

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable, Apprentissage...
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Canada , Mirabel
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Salaire:
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau collégial ou équivalent, complété par une expérience professionnelle pertinente, garantissant la maîtrise des éléments suivants : gestion d'équipe et de projets, principes pédagogiques et connaissances techniques (aéronautiques)
  • Au moins dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire (idéalement en aéronautique)
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion
  • Faire preuve d'un leadership positif, mobilisateur, inclusif et intègre
  • Posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles pour nouer et entretenir des relations de collaboration solides avec divers interlocuteurs
  • Être parfaitement à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais
  • Être capable d'analyser rapidement des enjeux complexes pour formuler et mettre en œuvre une solution pertinente et efficace
  • Faire preuve de proactivité pour anticiper les besoins
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et dimensions, souvent dans un environnement flou, incertain et en évolution rapide
  • Être organisé, créatif et reconnu pour sa capacité à prendre des décisions éclairées
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, développer et guider l’équipe de conseillers en apprentissage technique et gérer la prestation des formateurs (internes et externes)
  • Agir en tant que garant de la conformité des compétences réglementaires, en maintenant à jour le processus, en sa communication et son adhésion
  • Garantir le suivi des compétences réglementaires
  • Définir de manière proactive et collaborative les besoins en programmes de formation technique en fonction des besoins de production actuels et futurs
  • Fournir des recommandations en termes de stratégies d’apprentissage aux gestionnaires des secteurs techniques
  • Contribuer à la création et la révision des programmes de formation techniques en collaboration avec l’équipe de Solutions d’apprentissage
  • Établir et maintenir des collaborations solides entre les équipes de formations techniques des sites de Mirabel et de Alabama, USA
  • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience de la formation technique, en assurant une veille interne et externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Aide soignant

Comment contribuer en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) au bien-être des patients d...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
12.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis
  • Empathie et qualité d'écoute bienveillante indispensables
  • Capacité à travailler de jour ou de nuit avec flexibilité
  • Bonne organisation pour une gestion optimale des soins
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des dossiers des patients
  • Veiller à l'entretien et à la préparation des équipements médicaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant

Comment votre engagement peut-il enrichir le quotidien des patients en tant qu'A...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
12.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en tant qu'aide-soignant(e) requise
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) indispensable
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et autonomie
  • Sens aigu de l'écoute et empathie pour les patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir une assistance attentive aux patients dans leurs activités de la vie quotidienne
  • Collaborer efficacement avec les équipes médicales pour assurer un suivi rigoureux des protocoles
  • Maintenir des relations bienveillantes avec les familles et garantir une communication transparente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Opérateur régleur

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez pour mission pri...
Emplacement
Emplacement
France , Ecquevilly
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences techniques : maîtrise impérative de la lecture de plans et connaissances solides sur le fonctionnement des machines de découpe par électro-érosion
  • Maîtrise technologique : connaissance du langage ISO (FANUC) et bonne expertise des matériaux et métaux
  • Savoir-être : autonome et rigoureux, garant de la qualité du travail et du respect des règles de sécurité
  • Expérience : 3 année(s)
  • Qualifications : Opérateur régleur (F/H)
  • Education : BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la découpe fil de pièces de précision ainsi que la production d'outillages sur centre d'usinage
  • Préparer, régler et conduire des centres d'usinage
  • Lancer les programmes
  • Effectuer les opérations de découpe sur machine fil (formation en interne prévue)
  • Réaliser les contrôles dimensionnels et visuels des pièces produites
  • Assurer la maintenance de premier niveau des machines
  • Renseigner les documents de suivi de production
  • Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
  • Temps plein
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