Apprenti chargé de communication externe Emplois

Apprenti Chargé de communication externe

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous recherchez une alternance pour votre M1 et votre M2 et vous vous projetez vers un master Marketing et communication
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
Vous êtes créatif(ve)
Vous êtes organisé
Vous avez un bon esprit d'équipe
Vous faites preuve d'autonomie

Responsabilités

Création de communications « récurrentes » (Helpnews, visuels, vidéos courtes…)
Community management : animation et relai sur les canaux digitaux (MonTotem, Infomil-et-vous, LinkedIn)
Soutien opérationnel sur les événements et salons (préparation, logistique, communication)
Contribution à la mise en place d’outils de communication événementielle
Veille et propositions créatives pour enrichir nos contenus et supports

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos
Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable

Temps plein

Apprenti Chargé de communication interne

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous recherchez une alternance pour votre M1 et votre M2 et vous vous projetez vers un master dans la communication et/ou le graphisme/multimédia ou en école de commerce (spécialité communication)
Vous avez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
Vous êtes créatif(ve)
Vous êtes organisé
Vous avez un bon esprit d’équipe
Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
Vous faites preuve d’autonomie

Responsabilités

Déployer la nouvelle stratégie de communication
Créer et diffuser des contenus attractifs et pertinents (réseaux sociaux internes et externes, job corner, etc.) pour informer et engager nos collaborateurs
Créer de nouveaux supports
Soutenir l’organisation d’évènements internes pour favoriser le partage
Contribuer aux projets de communication RH (campagnes de recrutement, marque employeur, etc.)
Mesurer l’impact des actions de communication (enquêtes d’opinions, baromètre de satisfaction) et proposer des améliorations

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos
Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable

Temps plein

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

42300.00 - 71800.00 EUR / Année

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
> 4 ans d'expérience
Bac +5 / Master
Intérêt pour le domaine du numérique
Très bonne réactivité attendue

Responsabilités

participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM

Temps plein

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

42300.00 - 71800.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
Très bonne réactivité attendue
Intérêt pour le domaine du numérique

Responsabilités

participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM

Temps plein

Apprenti de direction/RH

Alternance de 2 ans, niveau Master, à compter de septembre 2026. Rattaché(e) au ...

Emplacement

France , Argonay

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Empathique
Fort esprit d'équipe et excellent relationnel
Force de proposition et sens des priorités
Curieux(se) et en recherche d'apprentissage
Bonnes compétences rédactionnelles et orales
Connaissance des politiques sanitaires et sociales
Connaissance du contrôle de gestion et de la comptabilité
Connaissance du cadre juridique et fiscal des établissements de santé
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Connaissance de la certification, la qualité et la gestion des risques

Responsabilités

Accompagner quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement
Venir en appui aux équipes
Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations)
Être en charge du recrutement
Participer au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement
Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe)

Ce que nous offrons

Équipe pluridisciplinaire et communauté d'experts
Matériel innovant et adapté
Horaires stables, établissement à taille humaine
Formations pour construire un parcours évolutif
Mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages d'une grande entreprise
CSE
Primes
Aides à la mobilité
Participations aux repas et transports

Temps plein

Chargé d'exploitation et d'administration des systèmes d'information

Le/la titulaire du poste maintient la stabilité, la performance et la sécurité d...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

36000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau bac+5 master universitaire ou école d’ingénieur
Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine exploitation IT
Administration système: Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux (serveurs et postes)
Gestion des services annuaires (Active Directory, GPO, gestion des comptes et droits)
Administration des plateformes de virtualisation (VMware)
Administration fonctionnelle et technique de SharePoint Online
Réseau et sécurité: Concepts réseau : TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, routage
Gestion des équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès Wi-Fi)
Administration de firewalls et solutions de sécurité (VPN)
Connaissances en bonnes pratiques de cybersécurité

Responsabilités

ADMINISTRATION DU PARC MICRO-INFORMATIQUE: S’assure de la cohérence des process techniques et des modes opératoires liés au parc micro-informatique
S’assure de la validité des configurations des postes et maintient à jour les politiques de sécurité
Participe au support technique et aux opérations de déploiements, et accompagne la prise en main des outils par les salariés
Organise, planifie et suit les actions d’administration et d’exploitation du parc micro-informatique
Assure l’administration fonctionnelle et technique de la plateforme SharePoint Online : gestion des espaces, des droits d’accès, des contenus, de la conformité et du support aux utilisateurs
Participe à la tenue à jour des inventaires matériels et logiciels
S’assure des bonnes pratiques informatiques et du respect des règles de gestion et préconise les formations nécessaires
Valide l’installation de nouveaux logiciels sur les postes de travail, les masters de postes de travail et veille à leurs régulières réactualisations
ADMINISTRATION SYSTÈME, RÉSEAU ET SÉCURITÉ: Participe aux projets de définition et mise en place de plateformes techniques systèmes, réseau et sécurité
Planifie et prend en charge les phases d’installation, paramétrage et mise en production de nouvelles architectures ou ressources en fonction des besoins identifiés

Temps plein

Chargé d'exploitation et d'administration des systèmes d'information

Le/la titulaire du poste maintient la stabilité, la performance et la sécurité d...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

36000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau bac+5 master universitaire ou école d’ingénieur
Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine exploitation IT
Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux (serveurs et postes)
Gestion des services annuaires (Active Directory, GPO, gestion des comptes et droits)
Administration des plateformes de virtualisation (VMware)
Administration fonctionnelle et technique de SharePoint Online
Concepts réseau : TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, routage
Gestion des équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès Wi-Fi)
Administration de firewalls et solutions de sécurité (VPN)
Connaissances en bonnes pratiques de cybersécurité

Responsabilités

S’assure de la cohérence des process techniques et des modes opératoires liés au parc micro-informatique
S’assure de la validité des configurations des postes et maintient à jour les politiques de sécurité
Participe au support technique et aux opérations de déploiements, et accompagne la prise en main des outils par les salariés
Organise, planifie et suit les actions d’administration et d’exploitation du parc micro-informatique
Assure l’administration fonctionnelle et technique de la plateforme SharePoint Online : gestion des espaces, des droits d’accès, des contenus, de la conformité et du support aux utilisateurs
Participe à la tenue à jour des inventaires matériels et logiciels
S’assure des bonnes pratiques informatiques et du respect des règles de gestion et préconise les formations nécessaires
Valide l’installation de nouveaux logiciels sur les postes de travail, les masters de postes de travail et veille à leurs régulières réactualisations
Participe aux projets de définition et mise en place de plateformes techniques systèmes, réseau et sécurité
Planifie et prend en charge les phases d’installation, paramétrage et mise en production de nouvelles architectures ou ressources en fonction des besoins identifiés

Temps plein

Nouveau

Demi chef de partie pâtisserie

Saisissez la magnifique opportunité de rejoindre l'équipe d'un hôtel Luxury life...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Authentique, honnête, franc, sincère, vrai
Fun, dynamique, fantasque, optimiste, “wink", décontracté
Fiable, responsable, impliqué, vous tenez vos promesses, vous allez jusqu’au bout de vos actions
Original, avant-gardiste, pense "hors des sentiers battus"
ouvert à de nouvelles possibilités, unique
Attentif, orienté détails et client, concentré, dans l'action, précis

Responsabilités

Organiser, en collaboration avec le chef de partie, l'équipe de sa section en ce qui concerne la production de la mise en place et le service
Prendre les instructions de son chef de partie et les exécuter correctement
Entretenir de bonnes relations avec les employés et motiver les autres collaborateurs
Travailler selon les spécifications reçues par le chef de partie en ce qui concerne la taille des portions, la quantité et la qualité, comme indiqué dans l'index des recettes
Etre responsable de l'exécution de la liste de contrôle quotidienne concernant la mise en place et le stockage des denrées alimentaires
Assister aux réunions quotidiennes et mensuelles avec le chef de cuisine et aux autres réunions demandées par le chef exécutif ou le sous-chef exécutif
Signaler au chef de cuisine tout problème de défaillance des machines et du petit matériel, assurer le suivi et veiller à ce que les travaux nécessaires soient effectués
Vérifier le tableau d'affichage principal en ce qui concerne les changements dans les banquets ou d'autres informations relatives à l'organisation
Maintenir le lieu de travail propre et bien rangée
Transmettre toutes les informations à l'équipe suivante

Ce que nous offrons

Une prévoyance et mutuelle avantageuse, prise en charge à 55% par l’employeur
Transports en commun pris en charge à 50%
Indemnités nourriture et une offre de restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise)
Uniforme fournit par l'hôtel et pris en charge par notre lingerie
La carte Accor All Heartist et ses avantages dans le monde entier
ainsi que le programme collaborateurs Ennismore
L’opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion
Un cadre de travail unique au cœur de Bordeaux, dans un hôtel entièrement neuf à l’architecture et au design remarquables

Temps plein

Sélectionner un pays

Apprenti chargé de communication externe

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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