Apprenti Assistant Marketing Emplois | Robert Bosch Sp. z o.o. (Saint-Ouen-sur-Seine)

Apprenti assistant marketing

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et ...

Emplacement

France , Saint-Ouen-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Robert Bosch Sp. z o.o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ecole de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5)
Une première expérience en marketing serait un plus
Maitrise du Pack Office (PowerPoint et Excel)
Français / Anglais
Rigueur et organisation, bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives, bonne aisance à l'écrit et intérêt pour les études marketing

Responsabilités

Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV
Suivi et gestion de l'introduction des nouveautés et des plans promotionnels
Développement et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec des agences externes et différents services internes
Préparation et participation aux réunions de vente
Benchmark du marché et de la concurrence
Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution
Création des supports de présentation promotionnels (totem, flyer, brochure, etc)
Analyse des résultats et de la performance des actions mises en place
Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs
Participation à divers projets marketing (appels d'offre, réalisation de brochures clients, création de PLV)

Ce que nous offrons

13ème mois et prime d’intéressement
Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
Une prime repas vous est versée durant votre formation école
Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…)
Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise

Temps partiel

Apprenti(e) Assistant(e) Communication

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagé...

Emplacement

France , Chalezeule

Salaire:

Non fourni

Ages & Vie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 dans un cursus orienté communication / marketing
Bon relationnel et excellente communication écrite et orale
Curieux(se), autonome et créatif(ve)
Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux
Maîtrise des outils de création graphique et digitale : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro)
Canva
Meta Business Suite / Gestionnaire de publicité
Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
Bases en photographie et montage vidéo
Bonne qualité rédactionnelle et orthographe soignée

Responsabilités

Création de contenus destinés à mettre en avant les colocations et le travail des équipes : affiches, flyers, newsletters, publications web, vidéos
Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : création de contenus rédactionnels et graphiques, interviews, vidéos, modération des commentaires et participation au suivi de la stratégie digitale
Gestion des publications photos des maisons, réalisation de supports de communication pour les événements (portes ouvertes, réunions publiques) et suivi des avis Google
Développement de la marque employeur à travers la création de contenus internes : articles, newsletters, publications et supports de communication
Animation du calendrier éditorial, mise à jour de l'organigramme et organisation d'événements internes
Force de proposition dans les actions de communication
Participation à la veille et à l'amélioration continue des outils et supports existants
Travail en transversal avec les équipes des maisons et du siège

Ce que nous offrons

Contrat d'apprentissage
Poste basé au siège
Tickets restaurant, mutuelle, CSE
Environnement de travail dynamique et créatif
Participation à des projets variés et concrets

Temps plein

Apprenti Administratif et Gestion

Assistant(e) administratif(ve) en alternance au sein du marché pénitentiaire. Ac...

Emplacement

France

Salaire:

11000.00 - 20000.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En recherche d'alternance pour un BTS Gestion de PME ou diplôme équivalent
Maîtrise de Word, Excel et Power Point
Qualités de rigueur, de méthode, concentration et aisance relationnelle

Responsabilités

Support administratif & organisationnel: organisation quotidienne du service, planification des activités, organisation d’événements, suivi administratif, pointage, coordination interne, back‑up de l’Assistante de Direction
Marketing & communication: contribution à la stratégie marketing, conception et réalisation de supports visuels créatifs (présentations)
Gestion administrative & financière: réception et contrôle des factures dans SAP, traitement des anomalies, appui au cash manager dans les relances clients, gestion des encours, révision des prix, suivi des tableaux de bord budgétaires et des dépenses de frais généraux, contribution au recouvrement des créances

Ce que nous offrons

Accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers
Formation régulière via l’Académie by Elior
Environnement de travail valorisant

Temps plein

Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...

Emplacement

France , Val d'Oise

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
Rigueur, méthode, créativité
Bon relationnel
Excellente maîtrise du français
Niveau d'études min. requis: Bac + 4
Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)

Responsabilités

réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

Nouveau

Estimateur sénior

Envie d'un défi à la hauteur de votre talent ? Prenez les commandes de projets c...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

80000.00 - 105000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat ou DEC en génie civil, de la construction, architecture, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
Minimum de 10 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction, avec une spécialisation en enveloppe du bâtiment
Excellente connaissance des codes du bâtiment applicables au Québec et des techniques de construction
Maîtrise de la suite MS Office, divers logiciels d'estimation spécialisés et les plateformes électroniques d'appels d'offres
Grande capacité à performer sous pression avec des échéanciers serrés

Responsabilités

Analyser rigoureusement les plans, devis et addendas pour identifier les travaux requis et les risques contractuels
Effectuer les relevés de quantités avec précision, et solliciter puis comparer les prix des différents fournisseurs
Préparer des estimations détaillées incluant les coûts directs, indirects et les marges, tout en développant une stratégie de soumission
Rédiger des propositions techniques structurées et assurer le dépôt conforme sur les plateformes électroniques d'appels d'offres
Organiser le travail de l'équipe d'estimation, déléguer certaines tâches techniques et valider la conformité des livrables finaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible avec possibilité de télétravail
Assurances complètes et REER accessible après la probation

Temps plein

Sélectionner un pays

Apprenti Assistant Marketing

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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