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Apprenti assistant marketing

France, Saint-Ouen-sur-Seine · Offre publiée 08 mars 2026
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Description du poste

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et Promotion) pour Bosch Outillage à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an. Rattaché à la Direction Marketing, vous travaillerez au sein du Département Marketing Outillage. Vos missions vous permettront d'avoir une approche transversale du marketing car vous serez en relation avec des équipes internes et externes : commerciales, marketing produits, communication, trade marketing, logistique, prestataires de service, etc...

Responsabilités

  • Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV
  • Suivi et gestion de l'introduction des nouveautés et des plans promotionnels
  • Développement et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec des agences externes et différents services internes
  • Préparation et participation aux réunions de vente
  • Benchmark du marché et de la concurrence
  • Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution
  • Création des supports de présentation promotionnels (totem, flyer, brochure, etc)
  • Analyse des résultats et de la performance des actions mises en place
  • Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs
  • Participation à divers projets marketing (appels d'offre, réalisation de brochures clients, création de PLV)
  • Aide à la gestion du programme fidélité distributeurs
  • Suivi et analyse des retours sur investissements des actions marketing menées sur le marché français et définition d'un plan d'actions correctives
  • Analyse de données marché (veille concurrentielle, données sorties-caisse, etc...)

Exigences

  • Ecole de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5)
  • Une première expérience en marketing serait un plus
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint et Excel)
  • Français / Anglais
  • Rigueur et organisation, bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives, bonne aisance à l'écrit et intérêt pour les études marketing

Souhaitable

Une première expérience en marketing

Ce que nous offrons

  • 13ème mois et prime d’intéressement
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
  • Une prime repas vous est versée durant votre formation école
  • Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…)
  • Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise

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Apprenti assistant marketing

8 matching positions

Apprenti Assistant Marketing

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.bosch.pl/ Logo
Robert Bosch Sp. z o.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5)
  • Une première expérience en marketing serait un plus
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint et Excel)
  • Français / Anglais
  • Rigueur et organisation, bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives, bonne aisance à l'écrit et intérêt pour les études marketing.
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV
  • Suivi et gestion de l'introduction des nouveautés et des plans promotionnels
  • Développement et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec des agences externes et différents services internes (logistique, marketing international, etc.)
  • Préparation et participation aux réunions de vente
  • Benchmark du marché et de la concurrence
  • Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution
  • Création des supports de présentation promotionnels (totem, flyer, brochure, etc)
  • Analyse des résultats et de la performance des actions mises en place
  • Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs
  • Participation à divers projets marketing (appels d'offre, réalisation de brochures clients, création de PLV)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport
  • Prime repas durant votre formation école
  • Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…)
  • 13ème mois et prime d’intéressement
  • Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA
  • Temps partiel
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Apprenti Sales Assistant

Vous recherchez un contrat d'apprentissage à Puteaux à partir de septembre 2026 ...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.hpe.com/ Logo
Hewlett Packard Enterprise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Motivé et curieux : envie d’apprendre et de progresser.
  • Aisance relationnelle, expression claire et fluide. Ecoute active. Esprit de synthèse.
  • Rigoureux : vous devrez travailler en confiance & en délégation avec différents commerciaux expérimentés.
  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur IT, école de commerce ou université avec un cursus lié à la vente) disposez d’une forte appétence pour le domaine technologique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur des ventes pour des présentations, des reportings, des opérations de prospections ou encore des campagnes d’acquisition.
  • Assister les responsables de comptes dans les activités de vente : prospection, appels sortants, qualification d’opportunités commerciales avec les partenaires et / ou clients, accompagnement à certains rendez-vous clients, mise à jour des devis commerciaux, suivi des campagnes Marketing et mise à jour du CRM.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Apprentissage de un à deux ans basé à Puteaux
  • Rémunération attractive
  • CSE
  • PEE
  • 4 jours/an de congés supplémentaires offerts
  • Temps plein
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Apprenti(e) Assistant(e) Communication

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagé...
Emplacement
Emplacement
France , Chalezeule
Salaire
Salaire:
Non fourni
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 dans un cursus orienté communication / marketing
  • Bon relationnel et excellente communication écrite et orale
  • Curieux(se), autonome et créatif(ve)
  • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils de création graphique et digitale : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro)
  • Canva
  • Meta Business Suite / Gestionnaire de publicité
  • Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Bases en photographie et montage vidéo
  • Bonne qualité rédactionnelle et orthographe soignée
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenus destinés à mettre en avant les colocations et le travail des équipes : affiches, flyers, newsletters, publications web, vidéos
  • Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : création de contenus rédactionnels et graphiques, interviews, vidéos, modération des commentaires et participation au suivi de la stratégie digitale
  • Gestion des publications photos des maisons, réalisation de supports de communication pour les événements (portes ouvertes, réunions publiques) et suivi des avis Google
  • Développement de la marque employeur à travers la création de contenus internes : articles, newsletters, publications et supports de communication
  • Animation du calendrier éditorial, mise à jour de l'organigramme et organisation d'événements internes
  • Force de proposition dans les actions de communication
  • Participation à la veille et à l'amélioration continue des outils et supports existants
  • Travail en transversal avec les équipes des maisons et du siège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat d'apprentissage
  • Poste basé au siège
  • Tickets restaurant, mutuelle, CSE
  • Environnement de travail dynamique et créatif
  • Participation à des projets variés et concrets
  • Temps plein
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Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...
Emplacement
Emplacement
France , Val d'Oise
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
  • Rigueur, méthode, créativité
  • Bon relationnel
  • Excellente maîtrise du français
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
  • participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
  • assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
  • contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
  • participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
  • contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus
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Nouveau

Apprenti Digital Sales Representative

Ce que nous ferons ensemble : En tant qu'apprenti(e), vous allez travailler en é...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.hpe.com/ Logo
Hewlett Packard Enterprise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 de préférence en école de commerce et vous voulez faire de la vente high-tech votre futur métier
  • Vous aimez la vente et les relations clients
  • Motivé et curieux : envie d’apprendre et de progresser
  • Vous vous intéressez aux dernières tendances informatiques telles que le Cloud, l'IA, la gestion de la Data, la sécurité etc
  • Aisance relationnelle, expression claire et fluide
  • Ecoute active
  • Esprit de synthèse
  • Maitrise des outils bureautiques et digitaux
  • Bon niveau en Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les vendeurs dans leur quotidien
  • La gestion des appels sortants vers les clients/prospects dans le cadre des campagnes marketing afin de générer de nouvelles opportunités/affaires
  • La création des opportunités et la mise à jour dans l’outil CRM pour la gestion des relations avec les clients
  • L'élaboration de devis demandés et la gestion des demandes d'approbation
  • L’élaboration des configurations et réponses à appels d’offre
  • La coordination entre le client et les équipes HPE en cas de problème relatif au traitement de la commande
  • Des affaires, et de l’analyse de l’évolution hebdomadaire
  • Des actions marketing et des opportunités/nouvelles affaires identifiées
  • Des affaires/dossiers dont vous avez la délégation, de leur initiation jusqu’au closing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité de participer à quelques rendez-vous clients et à des évènements partenaires
  • Un apprentissage de 2 ans basé à Puteaux
  • Un environnement de travail international et la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine
  • Rémunération attractive
  • CSE
  • PEE
  • 4 jours/an de congés supplémentaires offerts
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Apprenti Administratif et Gestion

Assistant(e) administratif(ve) en alternance au sein du marché pénitentiaire. Ac...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
11000.00 - 20000.00 EUR / Année
elior.fr Logo
ELRES elior
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En recherche d'alternance pour un BTS Gestion de PME ou diplôme équivalent
  • Maîtrise de Word, Excel et Power Point
  • Qualités de rigueur, de méthode, concentration et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Support administratif & organisationnel: organisation quotidienne du service, planification des activités, organisation d’événements, suivi administratif, pointage, coordination interne, back‑up de l’Assistante de Direction
  • Marketing & communication: contribution à la stratégie marketing, conception et réalisation de supports visuels créatifs (présentations)
  • Gestion administrative & financière: réception et contrôle des factures dans SAP, traitement des anomalies, appui au cash manager dans les relances clients, gestion des encours, révision des prix, suivi des tableaux de bord budgétaires et des dépenses de frais généraux, contribution au recouvrement des créances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers
  • Formation régulière via l’Académie by Elior
  • Environnement de travail valorisant
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur des ventes et de l'administration

Envie de mettre à profit ton expérience en vente et relations clients dans une e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Service à la clientèle: Expérience dans la gestion des relations clients, avec un fort sens du service
  • Compétences techniques: Capacité à comprendre des produits techniques (expérience dans l'industrie de la construction, un atout)
  • Organisation et communication: Bonne capacité à organiser son travail, gérer plusieurs tâches et communiquer clairement en français et en anglais
  • Informatique: Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Acomba est un atout
  • Autonomie et polyvalence: Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Vente et gestion des commandes: Prendre des commandes (téléphone, courriel, en personne)
  • Effectuer la facturation quotidienne
  • Gérer les ventes, les achats et les relations avec les clients et fournisseurs
  • Coordonner les livraisons et les commandes
  • Effectuer des soumissions de vente
  • Support technique et service client: Offrir des conseils techniques sur nos produits et résoudre rapidement les problèmes
  • Mettre à jour les documents techniques de vente (en français et en anglais)
  • Créer et gérer des dossiers techniques pour soutenir l'équipe des ventes
  • Gestion des stocks et rapports: Analyser et créer des rapports sur les ventes et les achats
  • Gérer les niveaux d'inventaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 semaines de vacances (congé estival de la construction et de Noël)
  • Horaires de jour stables (lundi au vendredi)
  • Environnement de travail dynamique et stable
  • Stationnement gratuit ou accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant au service à la clientèle - B2B

Notre client, un chef de file mondial spécialisé dans la conception et la distri...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir une expérience concrète et réussie en service à la clientèle B2B, en gestion de comptes ou en soutien aux ventes à l'interne, idéalement dans le milieu manufacturier ou industriel
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions quotidiennes avec les filiales mondiales
  • Démontrer une excellente aisance informatique et une agilité à travailler avec des systèmes ERP tels que Sage X3 (ou SAP), des outils analytiques de type Power BI et des logiciels de CRM
  • Posséder un entregent naturel, une grande écoute active et une solide capacité d'adaptation face aux changements opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble des communications (appels entrants et sortants, courriels) avec les clients commerciaux afin d'assurer une expérience de service irréprochable
  • Agir à titre de gestionnaire de comptes interne, en répondant rapidement aux requêtes complexes et en assurant un suivi rigoureux du cycle de traitement des commandes
  • Effectuer une gestion proactive de la base de données en effectuant la saisie, la mise à jour et le suivi rigoureux des informations stratégiques dans le logiciel CRM
  • Appuyer la croissance des ventes en effectuant des suivis réguliers auprès de la clientèle établie et en identifiant des opportunités de ventes croisées (upselling)
  • Assurer une liaison fluide et quotidienne avec les départements de logistique locale ainsi qu'avec les équipes de production basées aux États-Unis et en France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Une rémunération annuelle brute située entre 60 000 $ et 70 000 $, flexible selon le niveau d'expertise apporté
  • Bonification : Un programme de bonus de fin d'année lié à la performance des ventes globales de l'équipe
  • Assurances collectives : Une couverture d'assurance médicale complète pour veiller sur votre santé
  • Vacances : Un minimum de 3 semaines de vacances allouées dès votre entrée en fonction
  • Climat de travail : Une ambiance chaleureuse, positive et collaborative au sein d'une structure à taille humaine
  • Temps plein
Lire la suite
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