API Technical Writer

• Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour comprendre les nouvelles fonctionnalités et les améliorations apportées et mettre à jour la documentation en conséquence, dans les délais impartis
• Transformer les informations techniques en une documentation accessible, à la fois complète et compréhensible pour un large éventail d'utilisateurs
• Créer des instructions pas à pas, des captures d'écran, des diagrammes et d'autres supports visuels pour faciliter la compréhension des utilisateurs
• Maintenir la stack technique du site de documentation (montées de version) en vous appuyant sur votre référent technique et la Product Designer
• Revue des spécifications produit & API dans une logique d’optimisation de l’expérience développeur (message d’erreurs, noms des champs, structure)
• Relire les spécifications techniques et le contenu des interfaces pour s’assurer de la cohésion grammaticale et du bon niveau d’anglais

• Minimum 3 ans d’expérience à un poste de Technical Writer, avec une expérience préalable dans la documentation d’API REST
• Maîtrise de la doc-as-code (VitePress), Git, Postman, openAPI specifications
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et à traduire des informations complexes en une documentation facilement compréhensible
• Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps pour respecter les délais de publication

Des connaissances relatives au monde du paiement seraient appréciables

• Un environnement agile, dynamique et en pleine croissance et des bureaux en plein cœur de Paris (près de l’Arc de Triomphe) et de Rennes (près de la gare)
• Des opportunités d'apprentissage constantes
• Une culture collaborative où la créativité est encouragée
• Une rémunération compétitive
• Organisation de travail hybride avec une participation financière pour vous équiper à la maison
• Des avantages pour les salariés (des subventions, des cartes cadeaux etc.) et des événements créés par le CSE (loterie, sorties de groupe dans des parcs d'attractions, grands événements mondiaux comme Roland Garros et Rolex Paris Master, etc.)
• Entre 3-4 jours de télétravail
• Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
• Prime de cooptation
• Subventions CSE (Sport, Culture,...)
• Parking à vélo