Animateur week-end enfants gare angers Emplois

Nouveau

Directeur régional / Area Manager Prêt à porter

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 58000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
places au centre de tes préoccupations le client
aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
Minimum 3 ans

Responsabilités

Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
Contribuer à son développement économique
Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
Participer à l’expansion de celui-ci
Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
Analyser les performances des magasins de votre région
Établir des plans d’action au sein de ton réseau

Temps plein

Nouveau

Référent métrologie mesures physiques

Vos missions réalisées en laboratoire sur 3 CNPE en région Val de Loire. Elles s...

Emplacement

France , Blois

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 / +5 Mesures Physiques, Métrologie, Instrumentation, Maintenance, Essais, CIRA, TPIL, ATI …
H/F de terrain exp. mini +/-3 ans en métrologie/maintenance, mesures physiques, instrumentation, étalonnage/vérification d’équipements domaines débitmètrie, dimensionnel, masse, température, pression, force, électricité, hygrométrie
Management d’équipe métrologues
Connaissance des règles de sécurité et de sureté nucléaire en CNPE
Habilitation HN1, HN2
Transparence, humilité, goût du travail en équipe, sens de la communication et relation client
Pragmatisme, précision, rigueur, curiosité et adaptabilité, remise en cause des résultats obtenus
Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d'initiative orienté performance/résultat
Bonne expression écrite et orale
Outils bureautiques pack MS Office et logiciel de gestion des moyens de mesures

Responsabilités

Réaliser le suivi des équipes de métrologues sur les 3 sites, leur support, leur assistance, leur formation…
Assurer le service support attendu, conseiller et aider le client
Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc d’équipements de mesures, diagnostiquer, réparer et effectuer les tests de bon fonctionnement
Assurer la réalisation des opérations d’étalonnages et de vérifications d’équipements de mesures dans les domaines débitmètrie, dimensionnel, masse, température, pression, force, électricité et hygrométrie
Interpréter, exploiter les résultats, les données et informations techniques liées aux équipements
Repérer les anomalies pendant les phases d’étalonnage, rechercher les causes et établir des reportings
Garantir la validité et capabilité des moyens d’étalonnages utilisés
Garantir la conformité des résultats d’étalonnage et de vérification et comptes-rendus
Valider les protocoles d’étalonnage et de vérification des matériels soumis à prestation
Réaliser la mise à jour documentaire, le suivi et la gestion des équipements de métrologie interne

Temps plein

Nouveau

Chargé d'affaires Génie Climatique

Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions ...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire)
idéalement complétée par une formation technico-commerciale
expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur
solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels
forte capacité à convaincre
sens de la satisfaction client
persévérant
goût du challenge
autonome
maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Responsabilités

Suivre et de développer la clientèle de votre secteur
fidéliser et maintenir la satisfaction des clients
entretenir des relations commerciales de qualité
suivre la stratégie commerciale
augmenter le chiffre d'affaires et la marge
vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants (secteurs industrie et tertiaire)
répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales
prendre les commandes en respectant la politique tarifaire
analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle
établir les bilans prévisionnels

Ce que nous offrons

Rémunération motivante fixe+ variable
Statut Cadre
Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT
Titres restaurants d'une valeur de 12,10 euro/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs
Voiture de fonction et carte essence

Temps plein

Nouveau

Assistant(e) de direction

Rattaché·e directement à la Direction Générale, vous assurez un rôle transversal...

Emplacement

France , Le Port

Salaire:

39000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Discrétion absolue et respect total de la confidentialité
Diplomatie, tact et intelligence émotionnelle
Capacité à composer avec des interlocuteurs variés, parfois exigeants
Sens du collectif, tout en étant autonome et fiable dans votre travail individuel
Disponibilité, flexibilité
Maîtrise parfaite de l'expression écrite et excellent esprit de synthèse
Savoir faire preuve d'écoute et poser un cadre clair lorsque c'est nécessaire
Être à l'aise avec les outils bureautiques, collaboratifs et les environnements numériques modernes
Autonomie

Responsabilités

Appui direct à la direction: gestion des priorités, filtrage des informations et coordination des échanges internes et externes
Suivi des projets stratégiques: accompagnement sur les dossiers RH, organisationnels et administratifs, en lien avec les différents pôles
Organisation des réunions et comités de direction (CODIR): planification, préparation des ordres du jour et rédaction des comptes rendus
Préparation de supports de pilotage: présentations, tableaux de bord, analyses chiffrées et documents de reporting
Gestion logistique et événementielle: organisation des déplacements, séminaires et événements internes
Gestion confidentielle de dossiers: traitement de données sensibles, gestion de sujets à la fois professionnels et personnels pour la direction
Rôle de relais et de filtre: interface entre la direction et les équipes, garantissant la fluidité de l'information et la priorisation des sujets

Temps plein

Nouveau

Responsable bureau d'etude

Rattaché(e) au responsable pôle technique, vous prenez en charge l’ensemble de l...

Emplacement

France , Buc

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs
Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de projets techniques dans le secteur industriel, idéalement automobile
Méthodique et rigoureux(se)
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, d'organisation, de manager et de travail en équipe
Maîtrise de l'anglais

Responsabilités

Prendre en charge l'ensemble de l'activité outillage de la société
Animer une équipe de 5 à 10 Techniciens Dessinateurs et monteurs Outillage et un adjoint
Présenter le reporting économique des différents projets à la Direction Générale
Piloter l'amélioration constante de la performance de la démarche outillage
Déployer la stratégie définie par la Direction
Planifier les besoins humains et matériels et en assurer la gestion
Définir et planifier les budgets d'investissement
Coordonner et contrôler l'état d'avancement des projets
Assurer le reporting à la Direction
Suivre et garantir la productivité, les marges et la rentabilité des projets

Temps plein

Nouveau

Key Account manager - Export

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing,...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation commerciale Bac +5
5 ET de minimum 10 ANS D'EXPÉRIENCE sur un poste similaire
EXPERTISE IMPÉRATIVE DU MARCHÉ UK
Expérience idéalement dans la COMMERCIALISATION DE BIENS DE CONSOMMATION, auprès des acteurs de la GSB
SOLIDE CULTURE DU RÉSULTAT, de la NÉGOCIATION et du DÉVELOPPEMENT BUSINESS INTERNATIONAL
Femme ou homme de terrain, orienté business, engagé(e), responsable, simple et audacieux(se)
La maitrise de l'ANGLAIS est indispensable

Responsabilités

Contribuer à la STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL du groupe sur votre périmètre (UK, Europe du Sud et Overseas)
Analyser le POTENTIEL DES MARCHÉS EUROPÉENS et identifier les opportunités de croissance
Définir et piloter une APPROCHE COMMERCIALE OFFENSIVE ET STRUCTURÉE
Construire des PROPOSITIONS COMMERCIALES SUR MESURE, en lien avec les enjeux clients
Mettre en place les RÉFÉRENCEMENTS, PROMOTIONS ET PLANS D'ACTIVATION COMMERCIALE
Mener des NÉGOCIATIONS COMPLEXES ET À FORTE VALEUR AJOUTÉE : tarifs, appels d'offres, accords commerciaux, conditions logistiques, CGV, conditions de paiement, etc.
Piloter la performance à travers les KPI DE CHIFFRE D'AFFAIRES ET DE MARGE

Ce que nous offrons

FIXE + VARIABLE + INTÉRESSEMENT + VÉHICULE DE FONCTION

Temps plein

Nouveau

Responsable communication

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 4 mois (Mai à Août 2026), nous recherc...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac +5 dans le domaine de la communication et/ou du marketing et/ou dʼune expérience confirmée sur une fonction similaire
Maîtrise des outils de communication
Expérience dans un environnement industriel
Être réactif(ve), créatif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
Avoir des capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse
Anglais niveau B2

Responsabilités

Elaborer et gérer le plan de communication défini avec sa hiérarchie (calendrier, stratégie de contenu, évènements, partenariats, campagnes, etc.)
Construire et déployer la stratégie de marque (graphisme, valeurs, etc.), en collaboration avec sa hiérarchie
Définir la stratégie de contenu et la déployer sur les différents canaux de communication
Gérer le plan médias numériques et print (intranet, site internet, réseaux sociaux, etc.)
Encadrer et suivre lʼimplémentation des contenus dans les canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, etc.)
Encadrer et développer les relations presse et médias
Superviser les évènements sur la base de la stratégie définie (mise en place, suivi, budget, etc.)
Définir et suivre les indicateurs de performance (ROI, etc.), sur la base des objectifs arrêtés
Définir le budget de fonctionnement en collaboration avec sa hiérarchie et encadrer le suivi budgétaire

Ce que nous offrons

Une entreprise solide et agile
Des projets à impact réel, orientés client
Des collègues engagés et bienveillants
De lʼautonomie, des responsabilités et des opportunités dʼévolution

Temps plein

Nouveau

Responsable Logistique

L’objectif du responsable logistique Hub SUD est principalement de gérer ces équ...

Emplacement

France , Rousset

Salaire:

34000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des opérations logistiques : réception, stockage, préparation et expédition
Organisation des flux nationaux et internationaux
Connaissance des Incoterms et des formalités export / douanes
Gestion des stocks et des inventaires
Utilisation d’un WMS / ERP
Management et animation d’équipe logistique
Suivi des indicateurs de performance (KPI) et optimisation des coûts
Application des règles HSE, qualité et sécurité
Savoir fédérer, dynamiser et promouvoir ses équipes
Etre diplomate dans l’interaction avec les collaborateurs internes et externes

Responsabilités

Gérer la maintenance et les sujets liés au maintien conforme de l’entrepôt
Réaliser les audits interne de son entrepôt, afin de corriger rapidement les écarts de processus
Gérer la fiabilité de ses stocks, afin de ne pas générer de désynchronisation dans les autres départements
Être le garant de la mise à jour et la rédaction des processus et procédure de son entrepôt, dans toutes les activités que cela comporte
Être l’expert WMS (AS400) du site, afin de pouvoir déployer le changement et être force de proposition dans la gestion du changement
Gérer l’adéquation charge /capacité de ses équipes et anticiper les effets de saisonnalité
Gérer l’approvisionnement des consommables directs et indirects pour son entrepôt
Fédérer et initier le changement via les outils du Lean Management et les outils Kaizen
Être le principal pivot entre les différents départements de l’entreprise
Être le garant des actions QCD et QHSE pour son entrepôt

Temps plein

Animateur week-end enfants gare angers

Cityone - Accueil

Emplacement:
France , Angers

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Animateur week-end enfants gare angers