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Animateur(trice)

France, Fournet-Blancheroche 1823.00 - 2150.00 EUR / Mois · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

Vous aurez pour mission : - organiser l'accueil des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans afin de leur garantir les meilleures conditions de soins, de sécurité, d'éveil et de relations affectives. - Animation et éveil : Vous concevez, préparez et animez des activités d'éveil adaptées qui favorisent l'échange physique, verbal et le développement psychomoteur de l'enfant. Vous participez également aux animations locales (fête du livre, du jeu...). - Vie quotidienne et hygiène : Vous prenez en charge les temps de vie quotidienne, aidez aux repas et aux soins d'hygiène courants dans le respect du rythme physiologique de chaque enfant. Vous assurez le rangement et la désinfection du matériel utilisé. - Relation avec les familles et équipe : Vous assurez l'accueil physique des enfants et de leurs familles. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez la transmission d'informations claires et utilisables.

Responsabilités

  • Organize the reception of children from 2 months 1/2 to 6 years to ensure the best conditions of care, safety, awakening, and emotional relationships
  • Design, prepare, and lead adapted awakening activities that promote physical and verbal exchange and psychomotor development of the child
  • Participate in local events (book festival, games, etc.)
  • Manage daily life times, assist with meals and routine hygiene care respecting each child's physiological rhythm
  • Ensure the cleaning and disinfection of used equipment
  • Physically welcome children and their families
  • Work in a multidisciplinary team and ensure the transmission of clear and usable information

Exigences

  • CAP
  • at least 3 years of experience
  • solid knowledge of child development basics, daily structure in a facility, and animation techniques
  • ability to provide appropriate care, observe behaviors, and ensure safety and overall health of children
  • strong interpersonal skills, listening, punctuality, benevolence, while able to set rules and limits
  • autonomy in daily management with strong teamwork skills
  • strictly respects professional secrecy and hygiene protocols

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Animateur(trice)

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Animateur(trice) de camping

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre...
Emplacement
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France , Saint-Jean-de-Monts
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac, bac professionnel
  • BAFA et/ou BPJEPS
  • Au moins 2 ans d'expérience en tant qu'animateur(trice), idéalement dans l'hôtellerie de plein air
  • Français
  • Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'animation du camping pour tous les publics
  • Prendre en charge les animations sportives et les tournois au sein du camping
  • Organiser des activités manuelles et/ou sportives
  • Gérer l'accueil et la prise en charge des clients
  • Encadrer les ados dans les différentes activités sportives et culturelles
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Ranger les espaces d'animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité sur le camping
  • Préparer, organiser et participer aux animations soirées du camping (loto, jeux interactifs, quiz).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes conviviales
  • Un environnement propice à l'évolution
  • Un logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Des tickets restaurants
  • Des réductions pour toi et tes proches dans l'ensemble de nos campings
  • Temps plein
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Nouveau

Psychomotricien

Nous recherchons pour un EHPAD, un psychomotricien h/f pour un contrat en CDI à ...
Emplacement
Emplacement
France , Bourges
Salaire
Salaire:
16.00 - 19.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)
  • Empathie et patience avec les personnes âgées
  • Travail en équipe et collaboration
  • Excellentes compétences en communication
  • Créativité dans l'élaboration d'activités thérapeutiques adaptées
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les capacités psychomotrices et élaborer des bilans individualisés pour les résident(e)s
  • Mettre en place et animer des séances individuelles et collectives de rééducation psychomotrice adaptées
  • Contribuer à la prévention des troubles moteurs et psychiques liés à l'âge
  • Collaborer activement avec l'équipe soignante, le/la psychologue, les ergothérapeutes, l'animateur(trice), l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et le/la médecin coordonnateur(trice)
  • Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés des résident(e)s
  • Apporter conseils et soutien aux familles et à l'équipe sur l'accompagnement psychomoteur des personnes âgées
  • Prendre part à la vie institutionnelle: réunions d'équipe, projets d'animation et d'innovation, instances qualité et prévention, formations internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
  • Accès à des formations régulières et possibilités de développement professionnel
  • Restauration à tarif préférentiel
  • CSE, action logement et nombreux équipements innovants à disposition pour le soin et l'accompagnement
  • Salaire brut annuel versé sur 13 mois, évolutif selon expérience et ancienneté, complété par des éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit… le cas échéant)
  • Participation à des projets collaboratifs autour des nouvelles technologies et des pratiques de bientraitance
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Jallais - Beaupreau-en-Mauges
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Attachement aux valeurs des MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAPA ou CAP en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Anglais, Service en restauration, commercialisation
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP MA en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Agronomie, Biologie végétale, Opérations culturales, activités liées à l’alternance, si possible informatique
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP SAPVER en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Anglais, Vente / commerce, Communication, accompagnement recherche d’emploi, activités liées à l’alternance, si possible organisation du travail agricole, TP cuisine
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Emplacement
France , Franclens
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
  • Animer et évaluer des séquences pédagogiques et des activités de formation
  • Établir en équipe des séquences d'apprentissage dans une formation alternée
  • Établir et entretenir une relation éducative
  • Évaluer et développer des démarches et des pratiques d'accompagnement
  • Concevoir, conduire et analyser un projet dans une stratégie éducative et pédagogique en lien sur le projet d'association et les besoins du territoire
  • Expérience avec le public CAP/BP
  • Maîtrise des référentiels des programmes officiels de mathématiques et sciences pour les CAP et BP
  • Compétences pédagogiques adaptées
  • Passion pour la transmission
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes)
  • Contribuer à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance et élabore son projet professionnel et de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Bonne
Salaire
Salaire:
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Concevoir et animer des séquences de formation en respectant les référentiels de formation
  • Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics en valorisant la pédagogie de l’alternance défendue par les maisons familiales
  • Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l'entreprise)
  • Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins
  • Encadrer les apprenants durant les travaux pratiques et sorties techniques
  • Assurer le suivi administratif : gestion de groupe
  • Participer à la vie de la MFR/CFA (veillée, repas, rencontres des familles, visites en entreprise, portes ouvertes, accompagnement voyages d’étude.)
  • Assurer et garantir le lien et une veille avec les professionnels du secteur paysage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes)
  • Contribuer à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et son projet de vie
  • Domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Animateur(trice) De Camping

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre...
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France , Saint-Jean-de-Monts
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Exigences
  • BAFA and/or BPJEPS
  • Passion for animation and creativity
  • Proven experience as an animator, ideally in outdoor hospitality
  • French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Take charge of camping animation for all audiences
  • Lead sports activities and tournaments
  • Organize manual and/or sports activities
  • Manage reception and client care
  • Supervise teenagers in various sports and cultural activities
  • Organize and lead game workshops
  • Clean animation areas
  • Create and maintain a relaxing and convivial atmosphere
  • Prepare, organize and lead evening entertainment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Friendly teams
  • Environment conducive to growth
  • Housing available depending on availability
  • Meal tickets
  • Discounts for you and your family in all our campsites
  • Temps plein
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