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Animateur(trice) de camping

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Emplacement:
France , Saint-Mandrier-sur-Mer

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

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Description du poste:

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! It's show time ! Avec toi comme animateur(trice), les festivités de nos vacanciers ne connaissent pas de temps mort ! Jour comme nuit, tu es à la fois producteur(trice) et acteur(trice) de l'ensemble des activités sur le camping.

Responsabilités:

  • Prendre en charge l'animation du camping pour tous les publics
  • Prendre en charge les animations sportives et les tournois
  • Organiser des activités manuelles et/ou sportives
  • Gérer l'accueil et la prise en charge des clients
  • Encadrer les ados dans les différentes activités sportives et culturelles
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Ranger les espaces d'animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité
  • Préparer, organiser et participer aux animations soirées

Exigences:

  • Diplômé(e) du BAFA et/ou BPJEPS
  • Passionné(e) par l'animation et créatif(ve)
  • Expérience confirmée en tant qu'Animateur/trice, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de plein air
  • Parles français et anglais est un plus

Souhaitable:

  • Bonne humeur et dynamisme
  • Excellent relationnel et capacité d'adaptation
  • Réactif(ve) et soucieux(se) de la sécurité des clients
Ce que nous offrons:
  • Équipes conviviales
  • Environnement propice à l'évolution
  • Logement à disposition selon les disponibilités

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Diplômé(e) du BAFA et/ou BPJEPS
  • Passionné(e) par l'animation et créatif(ve)
  • Expérience confirmée en tant qu'Animateur/trice, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de plein air
  • Parle français et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'animation du camping pour les ados comme les adultes
  • Prendre charge les animations sportives et les tournois
  • Organiser des activités manuelles et/ou sportives
  • Gérer l'accueil et la prise en charge des clients
  • Encadrer les ados dans les différentes activités sportives et culturelles
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Ranger les espaces d'animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité
  • Préparer, organiser et participer aux animations soirées du camping
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes conviviales
  • Un environnement propice à l'évolution
  • Un logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Des tickets restaurants
  • Des réductions pour toi et tes proches dans l'ensemble de nos campings après 6 mois d'ancienneté
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Exigences
  • Diplômé(e) du BAFA et/ou BPJEPS
  • Passionné(e) par l'animation et créatif(ve)
  • Expérience confirmée en tant qu'Animateur/trice enfant, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air
  • Parle français et anglais
  • Bonne humeur et dynamisme
  • Excellent relationnel et capacité d'adaptation
  • Réactif(ve) et soucieux(se) de la sécurité des enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l’animation du camping pour tous les enfants
  • Prendre charge les animations sportives et les tournois au sein du kids club
  • Organiser des activités manuelles
  • Gérer l’accueil et la prise en charge des clients
  • Encadrer les enfants dans les différentes activités sportives et culturelles
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Ranger les espaces d’animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité sur le camping
  • Préparer, organiser et participer aux animations soirées du camping (Spectacle, jeux interactifs, mini disco..)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement à disposition selon les disponibilités
  • Tickets restaurants
  • Réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du BAFA et/ou BPJEPS
  • Passionné(e) par l'animation et créatif(ve)
  • Expérience confirmée en tant qu'Animateur/trice club enfants, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de plein air
  • Français et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'animation du camping pour les enfants de 4-7 ans ou 8-12 ans
  • Organiser des activités manuelles et/ou sportives
  • Gérer l'accueil et la prise en charge des clients
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Organiser et animer les mini discos
  • Ranger les espaces d'animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité sur le camping
  • Préparer, organiser et participer à la veillée enfants et la journée continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipes conviviales
  • Environnement propice à l'évolution
  • Logement à disposition selon disponibilités
  • Tickets restaurants
  • Réductions pour toi et tes proches dans l'ensemble de nos campings après 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) du BAFA et/ou BPJEPS
  • Passionné(e) par l'animation et créatif(ve)
  • Expérience confirmée en tant qu'Animateur/trice, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air
  • Français
  • Anglais est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l’animation du camping pour les enfants
  • Organiser des activités manuelles et/ou sportives
  • Gérer l’accueil et la prise en charge des enfants
  • Organiser et animer des ateliers jeux
  • Ranger les espaces d’animation
  • Créer et entretenir une ambiance de détente et de convivialité sur le camping
  • Préparer, organiser et participer aux animations soirées du camping (loto, jeux interactifs, quiz, spectacles)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes conviviales
  • Un environnement propice à l'évolution
  • Un logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Temps plein
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  • Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
  • Minimum 4 ans d'expérience en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • Expérience préalable dans la gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Maîtrise approfondie du droit du travail français et des relations sociales
  • Approche pragmatique des problématiques juridiques
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Rigueur et autonomie
  • Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le dialogue social : Accompagner notre Director of People dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), pour les réunions ordinaires et extraordinaires
  • Assurer la conformité juridique : Veiller à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires
  • Gérer les contentieux : Prendre en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners
  • Apporter un support juridique quotidien : Fournir votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers
  • Assurer une veille juridique et sociale : Maintenir une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise
  • Temps plein
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  • Idéalement un niveau Bac+5 ou 3 en lien avec le transport
  • Profil junior accepté
  • Maîtrise d'Excel
  • Bonnes compétences relationnelles
  • Rigoureux et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les données d'exploitation et calculer les unités d'œuvre (heures, kilomètres, charges, productivité) pour identifier les leviers d'optimisation de l'offre
  • Construire et ajuster les plans de transport, grilles horaires et circuits en intégrant les unités d'œuvre afin de garantir la cohérence entre besoins clients et capacités opérationnelles
  • Modéliser différents scénarios d'organisation (offre, moyens matériels et humains) en s'appuyant sur les unités d'œuvre pour éclairer les choix stratégiques
  • Contribuer activement aux réponses des appels d'offres en réalisant le chiffrage des unités d'œuvre, les analyses technico-économiques et les simulations d'offres
  • Déployer de nouveaux process, outils ou méthodes d'exploitation et accompagner les équipes terrain pour en assurer l'appropriation
  • Contrôler la conformité et la performance des services puis proposer des plans d'amélioration continue fondés sur l'analyse des unités d'œuvre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
  • L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
  • Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience en cabinet de conseil ou en vente de prestations intellectuelles
  • Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels
  • Forte appétence pour l'IA, et notamment les approches agentiques
  • Capacité à vendre de la valeur, pas des jours-hommes
  • Posture de partenaire auprès de décideurs (DSI, directions métiers)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et piloter un portefeuille de clients autour des enjeux de transformation digitale, data et IA, en lien étroit avec les équipes conseil et delivery
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une activité en forte croissance
  • Des sujets IA concrets et déjà en production chez les clients
  • Un positionnement entre cabinet de conseil et acteur tech
  • Une équipe engagée, structurée et orientée impact
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Permis D
  • FIMO Voyageurs
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Capacités d'organisation et d'anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules (entretien courant et périodique)
  • Détecter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Assurer la préparation et le passage des véhicules aux contrôles techniques
  • Effectuer des dépannages en ligne, si besoin
  • Respecter les consignes de sécurité et processus qualité en vigueur au sein de la société
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • Accord de participation
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Temps plein
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