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Animateur team building

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Randstad

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Emplacement:
Luxembourg , Weiswampach

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

15.62 EUR / Heure
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Description du poste:

Nous recherchons un animateur team building passionné pour transformer des événements d'entreprise en expériences mémorables. Tu occupes un rôle central pour motiver les participants et garantir une ambiance dynamique lors de défis variés. Ce poste en intérim offre une grande flexibilité, idéale pour un profil étudiant ou un employé cherchant des missions stimulantes.

Responsabilités:

  • Accueillir les groupes de manière chaleureuse et présenter les règles du jeu avec clarté.
  • Installer le matériel nécessaire avant chaque activité sportive ou intellectuelle.
  • Animer et arbitrer les épreuves en veillant à la sécurité et au plaisir de tous.
  • Encourager la cohésion d'équipe et maintenir un niveau d'enthousiasme élevé tout au long de l'événement.
  • Ranger les équipements avec soin une fois les sessions terminées pour garantir un espace impeccable.

Exigences:

  • Tu maîtrises impérativement le français et possèdes de bonnes notions en anglais.
  • La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou du portugais constitue un atout majeur.
  • Ta capacité à t'exprimer en public et ton charisme naturel captivent ton audience.
  • Tu es disponible principalement en après-midi, de 12h00 à 19h00, selon les réservations.
  • Ton dynamisme et ton esprit d'équipe te permettent de t'adapter à des situations variées.
  • EXPERIENCE 1 AN - 2 ANS

Souhaitable:

La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou du portugais constitue un atout majeur.

Ce que nous offrons:
  • Tu perçois une rémunération attractive de 15,62 € brut par heure.
  • Tu travailles dans un cadre prestigieux au départ d'un hôtel réputé de Weiswampach.
  • Ce poste te permet de développer tes compétences en communication et en gestion de groupe.
  • Tu rejoins une aventure humaine enrichissante où chaque journée est différente.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Pour structurer notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) d’Agence...
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CAP INGELEC
Date d'expiration
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  • BAC +2 en secrétariat ou assistanat de manager
  • Expérience de 2 à 3 ans en secrétariat d’agence idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l’ingénierie
  • Compétences avancées en bureautique (Word, Excel, Outlook,…)
  • Bon relationnel
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Excellent sens du service
  • Forte capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’agence (gestion d’accès, accueil des nouveaux arrivants)
  • Gérer les appels et le courrier
  • Effectuer les demandes de déplacements (trajets et séjours)
  • Commander les fournitures bureautiques
  • Assister les équipes internes à la relecture et la mise en forme des documents administratifs (dossiers de candidatures et des offres commerciales)
  • Réaliser le suivi de certaines tâches de gestion et demandes de facturation spécifiques pour l’agence
  • Participer à la gestion du recouvrement et des créances
  • Assurer le relais des communications au sein de l’agence
  • Organiser les évènements internes en dynamisant l’agence (repas de Noël, afterworks, animations team-building…)
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication interne

Tu as une plume plus affutée qu'une épée, des idées qui fusent plus vite que la ...
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La Solive
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Exigences
Exigences
  • Esprit d’innovation
  • Compétences rédactionnelles et qualité oratoire
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et des outils de communication digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Recommander et déployer des actions internes visant à développer le sentiment d'appartenance des équipes et à renforcer leur compréhension de la stratégie et de la raison d'être de l'entreprise
  • Rédiger des contenus pour informer les collaborateurs et/ou managers et valoriser les initiatives en proposant différents formats
  • Créer des supports de communication pour animer la performance locale
  • Piloter et animer les médias internes (newsletters, page Facebook, affichage dynamique interne...) et faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne online et offline
  • Proposer, coordonner et organiser les évènements corporate (team building, séminaire...) et animations internes (soirées, afterworks, challenges ...)
  • Être force de proposition sur l’aménagement de l’environnement de travail (stickers, mobiliers, design...)
  • Faire du montage vidéo
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant
  • pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine
  • 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique
  • mobilité interne
  • Temps plein
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Chef d'équipe bâtiment

Chef d'équipe bâtiment (F/H) pour une entreprise spécialisée dans le bâtiment et...
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 to 5 years of experience in a similar position in the building or public works sector
  • Real sense of organization and management
  • Ability to coordinate a team and ensure the progress of the site while respecting deadlines and safety instructions
  • Autonomous, rigorous and reactive
  • Recognized for initiative and ability to anticipate needs
  • Technical skills combined with good interpersonal skills
  • Category B driving license is essential
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe d'ouvriers sur le chantier
  • Organiser et planifier les travaux en lien avec le conducteur de travaux
  • Veiller au respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
  • Participer activement à l'exécution des travaux et contrôler leur avancement
  • Anticiper les besoins en matériels et matériaux pour garantir la continuité du chantier
  • Assurer le lien entre l'équipe terrain et la hiérarchie pour faciliter la communication et la coordination
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • indemnités
  • Temps plein
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Marketing & Communication

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Marketing Groupe. Intervention sur deux vole...
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Exigences
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  • Actuellement en M1 ou M2 en communication, journalisme, marketing, commerce, CELSA, IAE, etc.
  • Intérêt pour le business et la philanthropie
  • motivation à s’investir dans une mission porteuse de sens
  • Excellente plume (orthographe, style, story‑telling) et aisance orale
  • Maitrise des réseaux sociaux
  • bonnes bases en SEO et en design visuel
  • Créatif·ve, analytique, organisé·e, force de proposition, autonome et respectueux·se des échéances
  • Anglais professionnel écrit et oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la stratégie éditoriale multicanale (blog, réseaux sociaux, newsletters, livres blancs)
  • Créer des contenus ciblés, engageants et SEO‑friendly (articles, infographies, vidéos, posts)
  • Gérer le calendrier éditorial et assurer la publication sur LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube, etc.
  • Animer la communauté HappyCap: posts, stories, live, gestion base de données et reporting
  • Recruter de nouveaux parents pour nos groupes d’entraide et suivre les indicateurs de succès
  • Organiser des initiatives communication interne & team‑building autour de la CAA
  • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle régulière, proposer des axes d’optimisation
  • Mesurer la performance de chaque contenu / levier via Matomo ou un outil de marketing automation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
  • Transport en commun : Pris en charge à 50%
  • Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois
  • Temps plein
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Office manager

Cabinet d'avocats parisien full service recherche son office manager. Sous la tu...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
  • Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
  • Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
  • Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
  • Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
  • Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
  • Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
  • Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
  • Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
  • Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
  • Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
  • Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
  • Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
  • Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)
  • Temps plein
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Office manager

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70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
  • Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
  • Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
  • Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
  • Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
  • Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
  • Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
  • Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
  • Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
  • Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
  • Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
  • Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
  • Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
  • Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe gros œuvre

Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous dirigez votre équipe en totale ...
Emplacement
Emplacement
France , Chauvigny
Salaire
Salaire:
29000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en bâtiment
  • Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction de Chef d'équipe
  • Maîtrise des différents corps de métiers du bâtiment, des matériaux et matériels utilisés
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à être force de proposition
  • Personne méticuleuse, disponible et ponctuelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et répartir les tâches de manière équitable sur le chantier
  • Animer l'équipe en veillant à la cohésion de groupe et au maintien d'un état d'esprit positif
  • Veiller au respect des délais
  • Assurer la gestion du matériel (entretien et conformité)
  • Garantir la qualité des ouvrages
  • Veiller à la propreté de la zone de travail
  • Faire respecter strictement les règles de sécurité (EPI, protections collectives)
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur de travaux CVC

Rattaché directement au dirigeant, vous l'épaulez dans la conduite de chantiers....
Emplacement
Emplacement
France , Guingamp
Salaire
Salaire:
37000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro minimum en génie climatique
  • Expérience d'au moins 2 ans dans l'encadrement de chantier
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à communiquer en interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Épauler le dirigeant dans la conduite de chantiers
  • Être responsable de la bonne réalisation de l'exécution des travaux
  • Assurer la préparation de chantier, les approvisionnements, et l'avancement
  • Maintenir les délais et la qualité
  • Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise
  • Participer au développement des compétences de l'équipe
  • Temps plein
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