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Animateur socio-éducatif

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APF France handicap

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Emplacement:
France , Besançon

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Mission générale : Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux besoins, capacités et attentes des personnes accueillies. Favoriser leur bien-être, leur développement personnel, leur socialisation et leur participation active à la vie sociale. Objectifs du poste : Favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées; Renforcer leur inclusion sociale et leur autonomie; Valoriser leurs compétences et leur potentiel; Apporter une dynamique positive et conviviale au sein des structures

Responsabilités:

  • Recueillir les attentes, besoins et potentialités des résidents et bénéficiaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Concevoir des projets d'animation personnalisés et collectifs
  • Mettre en œuvre des activités variées (manuelles, culturelles, sportives, ludiques, artistiques, sorties, ateliers de stimulation sensorielle, ateliers médiation animale, etc.)
  • Adapter les activités en fonction des aptitudes et évolutions des personnes accompagnées
  • Encourager la participation active et favoriser l'autonomie
  • Assurer le suivi et l'évaluation des activités mises en place
  • Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
  • Collaborer avec les familles, partenaires extérieurs et intervenants
  • Veiller à la sécurité physique et morale des personnes durant les activités

Exigences:

  • Diplôme exigé : AES/AMP/AS/BPJEP
  • Expérience souhaitée : 2 ans
  • Permis B obligatoire (déplacements pour sorties et accompagnements)
  • Travail le samedi
  • Capacité à concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées
  • Capacité à développer une posture bientraitante et valorisante
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil
  • Connaissance des publics en situation de handicap ou de dépendance
  • Capacité d'adaptation face aux situations imprévues
  • Capacité à évaluer l'impact des activités sur les personnes
  • Sens de l'écoute et de l'observation
  • Créativité et dynamisme
  • Patience et empathie
  • Sens des responsabilités
  • Organisation et rigueur
  • Esprit d'initiative

Souhaitable:

  • BPJEPS non obligatoire
  • AES/AMP et Aide soignant, ayant une appétence pour l'animation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Règles de déontologie du domaine d'activité
  • Mener une médiation
  • Accueillir du public
  • Evaluer une situation
  • Travailler en équipe / réseau
  • Techniques d'animation et de gestion de groupes
  • Rendre compte
  • Création et gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance et discipline des élèves, apprentis ou stagiaires et/ou organisation d’activités culturelles ou récréatives
  • Tâches administratives afférentes
  • Mise en place d'interventions socio-éducatives auprès des apprenants, d'ateliers d'animation et de sensibilisation
  • Prise de notes et rédaction de bilans complets
  • Suivi éducatif des apprenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • mutuelle
  • PC Portable
  • Ticket Restaurant
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Chef de service socio-éducatif

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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales)
  • Justifie impérativement d’une expérience dans le secteur du handicap enfant et d’une bonne connaissance de ce champ d’intervention
  • Une expérience professionnelle réussie de management au sein d’un ESMS serait appréciée
  • Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle
  • Présente des qualités d’implication, d’organisation, de communication et de management
  • Aime le travail en équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et pilotage des Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires
  • Management de proximité et encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions
  • Participation active au sein de l’équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l’offre et d’inclusion
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité et participation à la l’élaboration d’une politique de prévention des risques
  • Reporting des activités (Rapport d’activité, indicateurs de suivis etc…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

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Exigences
  • Diplôme BAC+3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur d'Enfants, CAFERUIS
  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d’encadrement dans le secteur social/médico-social, idéalement en protection de l’enfance
  • Sens de l’écoute et capacité d’analyse
  • Dynamique et force de proposition au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Aptitude à conduire un projet et à accompagner et fédérer les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, organiser, coordonner et soutenir le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l’interdisciplinarité
  • Évaluer et garantir la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs de l’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles
  • Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de service, en lien avec la direction du dispositif et les partenaires
  • Participer à la gestion administrative et au suivi budgétaire de l’antenne
  • Développer une culture de travail en réseau et d’évaluation continue des actions éducatives
  • Représenter le service auprès des instances partenaires (ASE, PJJ, magistrats, écoles, etc.) et contribuer au développement du réseau partenarial
  • Être amené à faire des astreintes avec la mise en place de l’AEMO H
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Pour le Pôle Ressources Handicap de l’Aisne
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  • Diplôme de niveau 6 dans le champ de l’animation socio-éducative, du développement social, ou des métiers du social ou du médico-social
  • Solide expérience professionnelle de direction de structure de loisirs ou médico-social
  • Savoir travailler en mode projet
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale
  • Connaissance des techniques de management (animation de groupe, animation de réunion)
  • Savoir animer et mobiliser un réseau
  • Savoir innover
Responsabilités
Responsabilités
  • Être à l’écoute des partenaires, des professionnels : accompagner, coordonner l’organisation de rencontres, d’événements, d’ateliers, d’actions de sensibilisation ou de formation
  • Être à l’écoute des familles : accompagner l’animateur du Pôle ressources dans le travail de prise en compte des besoins exprimés et des réponses à apporter
  • Représenter le Pôle ressources auprès des institutions de tutelle (CAF, ARS, Conseil Départemental…)
  • Coordonner l’action du Pôle ressources en cohérence avec celles portées par les membres du réseau
  • Assurer la communication du Pôle ressources
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Pédagogie : Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées au public (jeunes, adultes, alternants)
  • Maîtrise des méthodes actives (apprentissage par projet, pédagogie participative)
  • Évaluation des apprentissages (diagnostic, formatif, sommative)
  • Adaptation aux niveaux hétérogènes et aux besoins spécifiques (inclusion, handicap)
  • Relationnel : Écoute et communication avec les apprenants, les familles et les partenaires
  • Gestion de groupe et maintien d’un climat favorable à l’apprentissage
  • Accompagnement individualisé (suivi en entreprise, soutien scolaire, orientation)
  • Organisationnelles : Planification des cours et gestion du temps
  • Suivi administratif (livret de formation, bilans, rapports)
  • Coordination avec l’équipe éducative et les maîtres de stage
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les adultes en formation continue et par apprentissage au BTSA Technico Commercial principalement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Responsable de mentorat

Rataché.e à la Responsable Territoriale, le/la responsable de mentorat déploie e...
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Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation et/ou première expérience professionnelle réussie dans l’accompagnement de publics et la coordination de projets (+ 3 ans)
  • Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances
  • Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement et analyse
  • Capacité de prise de recul sur des situations difficiles
  • Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux
  • Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle
  • Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Le déploiement des projets de mentorat: Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles
  • Mise en relation et suivi régulier des relations de mentorat
  • Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d’engagement
  • Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques
  • Participation à la mesure d’impact
  • Contribution à la stratégie de développement des projets
  • Co-animation territoriale: Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs
  • Co-organisation des événements locaux
  • Contribution à la valorisation et à la communication
  • Gestion et animation des partenariats locaux: Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • tickets restaurant
  • remboursement 100% de l’abonnement transports
  • forfait mobilité durable
  • Temps plein
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Éducateur spécialisé

Prêts à transformer des vies en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) dans un établ...
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Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis
  • Capacité à élaborer des projets personnalisés adaptés aux besoins individuels
  • Compétence en animation d'activités de socialisation et d'autonomie
  • Aptitude à maintenir et renforcer les liens sociaux et familiaux
  • Talent pour construire et entretenir un réseau de partenaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accompagnement global de chaque personne en respectant sa singularité
  • Réaliser un diagnostic socio-éducatif pertinent des individus ou des groupes
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés répondant aux attentes et besoins
  • Concevoir et animer des activités favorisant socialisation, autonomie et intégration sociale
  • Construire et entretenir un réseau partenarial solide et efficace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Parking
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de service socio-éducatif

Vous serez au cœur d’une action qui fait la différence chaque jour pour 55 adult...
Emplacement
Emplacement
France , Tourouvre au Perche
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
  • Au moins 3 années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social
  • Expérience en management
  • Atouts en animation et communication
  • Expertise en gestion de projet
  • Connaissances dans le médico-social (maîtrise des droits des usagers - loi de 2002)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et fédérer votre équipe (équipe éducative pluridisciplinaire)
  • Piloter l’action au cœur du service (foyer de vie et accueil de jour)
  • Animer la communication et la vie de l’équipe
  • Assurer 1 à 2 semaines d’astreinte par mois
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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