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Animateur social en centre d'hébergement

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Emplacement:
France , Septèmes-les-Vallons

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1823.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Acteur du programme d’hébergement de CAES de Septèmes-les-Vallons, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités:

  • Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire
  • Accompagner les ménages afin qu’ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure
  • Mener des actions collectives d’informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé
  • Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux
  • Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur
  • Assurer la charge de la scolarisation des enfants
  • Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination

Exigences:

  • Niveau baccalauréat requis
  • Diplôme ou Brevet d’Etat d’animation (BPJEPS, DUT carrières sociales…)
  • Expérience dans le champ de l’animation socioculturelle
  • Bonne maîtrise de la bureautique
  • Bon relationnel et maintien de la confidentialité
  • Capacité à gérer un groupe et des situations d’urgence
  • Permis de conduire (déplacements à prévoir)

Souhaitable:

Connaissance du secteur de l’asile appréciée

Ce que nous offrons:
  • Prime métier de 238 €
  • Prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence
  • Expérience professionnelle auprès d’adolescents et /ou jeunes adultes
  • Sens de l’organisation dans le respect du cadre en place
  • Travail en équipe, bienveillance
  • Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d’initiative
  • Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le premier accueil physique des MNA
  • Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri
  • Identifier les vulnérabilités particulières
  • Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l’hygiène, rythmes de la journée…)
  • Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation
  • Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations
  • Accompagner physiquement les MNA vers des dispositifs d’hébergement plus pérenne
  • Expliquer la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA
  • Gérer le suivi administratif des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • prime métier de 238 € + prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Temps plein
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  • Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence
  • Expérience professionnelle auprès d’adolescents et /ou jeunes adultes
  • Sens de l’organisation dans le respect du cadre en place
  • Travail en équipe, bienveillance
  • Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d’initiative
  • Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le premier accueil physique des MNA
  • Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri
  • Identifier les vulnérabilités particulières
  • Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l’hygiène, rythmes de la journée…)
  • Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation
  • Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations
  • Accompagner physiquement les MNA vers des dispositifs d’hébergement plus pérenne
  • Expliquer la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA
  • Gérer le suivi administratif des dossiers
Ce que nous offrons
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  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
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  • Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d’initiative
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Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le premier accueil physique des MNA
  • Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d’évaluation et de mise à l’abri
  • Identifier les vulnérabilités particulières
  • Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l’hygiène, rythmes de la journée…)
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  • Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations
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Exigences
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  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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Receptionniste tournant

L'équipe Réception composée de 17 collaborateurs s’assure que chaque client se s...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
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360 Resourcing Solutions
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière
  • Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
  • Français et anglais couramment
  • Connaissance de Paris et ses secrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le check-in et le check-out
  • Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
  • Gérer le Front Office
  • Personnaliser le séjour des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
  • Prise en charge à 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Offres avec partenaires
  • Temps plein
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Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
24285.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
  • Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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Employé Relation clients

En tant que collaborateur Relation clients, ton rôle est d'accueillir, renseigne...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
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Salaire:
24285.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
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Exigences
Exigences
  • Likes contact with customers and is comfortable approaching them in a friendly and polite manner
  • Curious and flexible, able to adapt to diverse tasks related to customer relations (welcome, checkouts, trolleys, after-sales service, goods collection)
  • Appreciates teamwork
  • Is the customer's point of contact for all services
  • Required aptitude: Will use various computer systems, after training, to document/follow all internal procedures
  • Has already worked in Sales or Customer Relations, ideally in a very dynamic environment.
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome, inform, guide, and propose services to customers based on their needs (e.g., delivery, assembly, financing)
  • At checkouts, assist customers with registering their purchases and guide them through processes related to loyalty cards, financing, etc.
  • Ensure customers always have shopping aids in the store (trolleys, bags, for example)
  • At goods collection/transport, ensure proper control of prepared goods before handover to the customer or carrier in accordance with procedures
  • At the after-sales service counter, welcome customers kindly within the framework of the returns/exchanges policy and manage complaints
  • Welcome children to our play area and animate it in compliance with safety rules
  • Depending on experience in this role, may have the mission to manage the floor, in agreement with the manager, based on customer flow (opening/closing checkouts or counters, necessary reinforcements, break management…).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • A variable portion of remuneration linked to overall economic performance
  • A complete meal for less than €3
  • Advantageous company mutual insurance from arrival
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional leave for seniority (after 3 years).
  • Temps partiel
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Vendeur

Pour toi IKEA c'est là où tu as fait une virée quand tu as quitté le nid parenta...
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Emplacement
France , Clermont Ferrand
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Salaire:
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IKEA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu suis une formation en Commerce de type Bac +2 et, comme nous, tu es fan de produits d'aménagement et décoration.
  • Tu es dynamique et à l’aise dans le contact avec les clients.
  • Tu aimes le travail d'équipe.
  • Tu es organisé et tu fais preuve d’initiative pour gérer les priorités et t’adapter selon les situations.
  • Tu es motivé par le désir de développer tes compétences et de servir au mieux les clients.
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu maximises les ventes et la rentabilité en veillant à ce que votre zone de responsabilité soit propre, bien rangée, entièrement approvisionnée et que les produits soient correctement étiquetés.
  • Tu veilles aussi à ce que tes produits soient toujours en parfait état.
  • Tu te passionnes pour les produits que tu vends et cherches toujours à connaître leurs caractéristiques et avantages. Tu partages volontiers ces connaissances avec les clients et tes collègues.
  • Tu abordes de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide et les conseille sur les meilleures solutions pour leurs intérieurs afin de générer davantage de ventes.
  • Tu prépares ta zone de responsabilité pour le réassort du stock et la journée du lendemain.
  • Tu comprends les plans d’action de ton département et soutiens les objectifs fixés par ton responsable.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13 ème mois.
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
  • La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€.
  • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.
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