Animateur qualité et gestion des risques

• Pilotage de la démarche Qualité / Gestion des Risques
• Participation à la définition et mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins
• Développement, coordination et suivi du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS)
• Garantir la conformité aux référentiels HAS et QUALIOPI
• Organisation et animation des instances qualité (COPIL QGR, CRQ, réseau des référents qualité)
• Participation aux instances institutionnelles (CME, Directoire, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS)
• Pilotage des audits internes, enquêtes et évaluations
• Élaboration, suivi et analyse des indicateurs qualité et tableaux de bord
• Supervision du recueil et de la communication des IQSS
• Préparation et animation des Comités de Retour d'Expérience (CREX)
• Restitution du bilan annuel des démarches EPP
• Conception, formalisation, actualisation et harmonisation des procédures, protocoles et consignes
• Veille à la cohérence du système documentaire
• Coordination de la gestion des événements indésirables associés aux soins (EIAS)
• Analyse des risques a posteriori et a priori (FEI, cartographie des risques)
• Pilotage des analyses approfondies des causes
• Participation à la Cellule d'Analyse Opérationnelle
• Coordination de l'évaluation périodique de la culture de sécurité
• Contribution à la préparation et à la gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles
• Participation à la gestion des alertes sanitaires (ARS, MARS)
• Intervention dans la gestion de crise (plans blancs, plan canicule, épidémies, événements exceptionnels)
• Animation, formation et management du service et de l'équipe Qualité – Gestion des Risques

• Titulaire d'un Bac +5 (Master) en Qualité / Gestion des Risques
• Première expérience réussie d'au moins 2 ans, idéalement dans le milieu de la santé
• Maîtrise des démarches qualité, audits, évaluations des pratiques professionnelles (EPP) et gestion des risques
• Savoir analyser et optimiser des processus
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles solides
• Capable de communiquer avec aisance, d'argumenter et de convaincre des interlocuteurs variés
• À l'aise avec les outils et logiciels métier
• Autonomie, rigueur et sens du collectif
• Posture de conseil

Humilité, énergie, engagement, réactivité, écoute, agilité et pragmatisme