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Animateur en centre de ressources

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Muret

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

24169.60 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au service vie scolaire, vos missions seront les suivantes: -Animation du centre de ressources multimédia -Gestion du dispositif de mobilité des apprentis -Autres tâches administratives

Responsabilités:

  • Animation du centre de ressources multimédia: Gestion et mise à disposition des ressources
  • Accueil des apprenants (notamment dispensés de cours et exclus)
  • Aide méthodologique, soutien scolaire et aide à l’utilisation de l’informatique
  • Gestion du dispositif de mobilité des apprentis: Animer la cellule mobilité au sein du CFA
  • Coordonner l’action entre les différentes parties prenantes (direction de l’établissement, équipes pédagogiques, apprentis, maîtres d’apprentissage, partenaires européens, …)
  • encadrement des séjours de groupe en Europe (2 à 3 déplacements de 10 jours par an)
  • Elaborer les dossiers de demandes de financement (argumentaire et budget) en relation avec la responsable régionale
  • Communiquer sur les mobilités entrantes et sortantes du CFA et participer aux actions de communication et de valorisation du programme régional de mobilité (par exemple Journées Portes Ouvertes, salon TAF, Erasmus Days, Quinzaine Franco-Allemande, Semaine de l’Europe…)
  • Assurer la promotion des dispositifs de mobilité au sein du CFA
  • Participer aux réunions et groupes de travail initiés par la CMAR OCCITANIE
  • Autres tâches administratives: Inscriptions des apprenants aux différents concours et manifestations (worldskills, MAF, SMLH, …..) et aide à la constitution des dossiers
  • Suivi du travail à effectuer en autonomie sur informatique (positionnement, GERIP softskills,, …)

Exigences:

  • Diplômé(e) d’un bac +3
  • Une première expérience professionnelle dans ce domaine serait appréciée
  • Maitrise de l’anglais
  • Connaissance du fonctionnement d’un centre de formation
  • Capacités d’adaptation et de réponse aux divers publics d’apprenants
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Aisance rédactionnelle
  • Disponibilité et réactivité
  • Prise d'initiative
  • Capacités d’autonomie et d’organisatio
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable du support et de la qualité de service

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole ...
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Emplacement
France , Lille
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Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 5 (Bac+2) en informatique
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du support et de l’exploitation des environnements informatiques
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows 10 et 11 (administration et support)
  • Expérience avec des outils de gestion des services informatiques (ITSM), idéalement EasyVista
  • Expérience avec des outils de gestion de parc et de déploiement (SCCM/MECM, Tanium)
  • Expérience avec des solutions de masterisation de postes de travail (MDT)
  • Expérience avec des solutions MDM (ManageEngine ou SOTI)
  • Intervention principalement sur les postes de travail et les outils associés
  • Travail régulier devant écran
  • Interventions en salle serveur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un contrat de service et engagements associés
  • Manager et Animer une équipe de support technique
  • Assurer la planification des ressources pour garantir la qualité de service
  • Animer, contrôler et optimiser le centre d’appels
  • Hiérarchiser les priorités et piloter la bonne prise en charge des tâches par les techniciens
  • Superviser les incidents et les demandes
  • Garantir la bonne tenue des incidents et demandes ainsi que des objets de l’ITSM
  • Accompagner les techniciens
  • Coordonner l’achat et suivi de livraison des matériels bureautique de proximité
  • Optimiser les achats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national
  • Modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides
  • Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone
  • Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable d'unité ATT

Rattaché(e) à Philippe, Responsable de service, vous intégrez le service ATT et ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2400.00 EUR / Mois
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en management
  • Idéalement une première expérience en management en centre d'appel
  • Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales (brief hebdo par exemple)
  • Appétences pour les indicateurs : construction, remise à plat, analyse, présentation pour donner du sens à l‘équipe
  • Leadership et Dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe et en transverse
  • Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
  • Ouvert au changement
  • Disponible et à l'écoute de votre équipe
  • Capable de porter un discours fédérateur et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel du service ATT Assistance client: Suivre et analyser les flux de son unité
  • Planifier les ressources selon les flux de l’activité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs de son unité: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Part variable
  • 14 RTT (37,5 h hebdomadaire)
  • Chèques déjeuner
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Télétravail
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • CE
  • CET
  • Crèche d’entreprise
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Cherbourg-en-Cotentin
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
  • Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
  • Solides compétences en management et en développement commercial
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
  • Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
  • Leadership
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle et capacité à innover
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
  • Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
  • Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
  • Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
  • Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
  • Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Opportunités de formation continue et de développement personnel
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Cherbourg-en-Cotentin
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
  • Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
  • Solides compétences en management et en développement commercial
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
  • Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
  • Leadership
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle et capacité à innover
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
  • Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
  • Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
  • Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
  • Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
  • Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Opportunités de formation continue et de développement personnel
  • Temps plein
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Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales
  • Animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière
  • Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière, valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
  • Assurer le respect des obligations légales, sociales et QHSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Directeur opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière
  • Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Responsable de production

En tant que Responsable d'Unité, vous assurez la gestion complète de votre unité...
Emplacement
Emplacement
France , St Dizier
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique de niveau Bac+2 (type BTS) à Bac+5 ou équivalent
  • Expérience professionnelle d'environ 3 ans en environnement industriel
  • Excellente connaissance des processus et installations de production
  • Connaissance des spécifications de produits finis, matières premières et emballages
  • Anglais intermédiaire
  • Très bon relationnel
  • Solides capacités managériales
  • Rigueur
  • Proactivité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et garantir l'atteinte des niveaux d'excellence en matière d'efficacité, de qualité, de sécurité, d'hygiène, environnementale et de coûts
  • Mettre en place et analyser les indicateurs de production, de productivité, d'absentéisme, de rendement, d'optimisation, de situation de blocage et d'arrêt des machines
  • Gérer et améliorer le déploiement des ressources, des budgets de personnel et d'investissements pour atteindre les objectifs de compétitivité
  • Prévoir les besoins en personnel intérimaire en fonction des volumes de production et des absences
  • Contribuer à la mise en œuvre de l'innovation dans l'usine et définir les périmètres d'amélioration des outils de production (informatisation, automatisation)
  • Diriger les programmes d'amélioration dans le respect des normes
  • Organiser le travail des ateliers et planifier les opérations de maintenance et de nettoyage
  • Gérer le budget de fonctionnement de votre activité (centre de coûts)
  • Participer et animer des groupes de travail, y compris européens, et être force de proposition dans l'amélioration des processus
  • Manager et encadrer votre équipe : définir les objectifs individuels et collectifs, suivre et challenger, maintenir et développer les compétences
  • Temps plein
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