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Animateur de vie sociale

France, Montreuil · Offre publiée 14 juin 2026
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Description du poste

Le COS Les Sureaux est un établissement reconstruit en 2016 et accueille 227 personnes à travers deux services : un CHRS, un CADA et un CHU. A l'intention des personnes accompagnées, vous planifiez des actions d'animation de la vie sociale de l'établissement facilitant le lien, la découverte et la citoyenneté. Vous mettez en œuvre la vie sociale de l'établissement, en individuel et collectif : prévention santé, accès à la culture, appropriation des espaces collectifs, activités sportives, etc. Vous coordonnez la mise en œuvre de méthodes de communication, d'expression et de participation des personnes accueillies. Vous concevez et mettez en place des modes créatifs de valorisation des savoirs et capacités des personnes accueillies et de renforcement de tout élan d'autonomisation et de projection. Vous observez le climat social de l'établissement, établissez des synthèses sur les dynamiques de vie sociale en cours, dans un esprit d'évaluation continue, et présentez des préconisations d'amélioration, des projets et des activités à la Direction.

Responsabilités

  • Planifier des actions d'animation de la vie sociale de l'établissement facilitant le lien, la découverte et la citoyenneté
  • Mettre en œuvre la vie sociale de l'établissement, en individuel et collectif : prévention santé, accès à la culture, appropriation des espaces collectifs, activités sportives
  • Coordonner la mise en œuvre de méthodes de communication, d'expression et de participation des personnes accueillies
  • Concevoir et mettre en place des modes créatifs de valorisation des savoirs et capacités des personnes accueillies et de renforcement de tout élan d'autonomisation et de projection
  • Observer le climat social de l'établissement, établir des synthèses sur les dynamiques de vie sociale en cours, dans un esprit d'évaluation continue, et présenter des préconisations d'amélioration, des projets et des activités à la Direction

Exigences

  • Diplômé(e) BPJEPS animation sociale
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Fait preuve d'initiative et de dynamisme

Ce que nous offrons

  • Prise en charge partielle de la mutuelle
  • Tickets restaurants à 9 euros unitaire
  • Environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs
  • Infrastructures mises à disposition : salle de sport, jardin
  • Plan de développement des compétences conséquent
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

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Animateur de vie sociale

8 matching positions

Responsable de la vie sociale en EHPAD

Faire pétiller le quotidien des aînés et avoir une mission qui a du sens sont de...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d'éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, BEPJEPS ou équivalent
  • Reconnu pour son relationnel, son esprit d'équipe, sa créativité et son sens des responsabilités
  • Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents et être garant(e) de leur satisfaction
  • Coordonner en équipe les projets personnalisés des résidents
  • Elaborer, planifier et mettre en œuvre le projet de vie sociale de la résidence
  • Concevoir et réaliser des programmes d'activités variées au sein de la résidence (ludiques, culturelles, sociales, intergénérationnelles, manuelles…) en prenant en compte les capacités et les envies des résidents
  • Planifier et organiser des journées à thème et les évènements calendaires
  • Développer les relations avec les partenaires extérieurs, associations, clubs, écoles et autres structures
  • Gérer le budget de la résidence alloué à la vie sociale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
  • Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
  • Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
  • Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
  • Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
  • Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
  • Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
  • Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
  • Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
  • Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
  • Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Bureautique
  • Bureau
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Chargé de mission Proximité et Cadre de vie

Au sein du Pôle Territoires et Solidarités de l’URH et rattaché/e à la Responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de projet avec une solide expérience dans le domaine de la politique de la ville et/ou de la prévention de la délinquance
  • Expérience de 3 ans minimum en lien avec le secteur HLM (Bailleur, partenaire…)
  • Bonne connaissance de l’écosystème lié au périmètre d’activité concerné
  • Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité de travailler en réseau élargi
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance orale
  • Capacité à animer seul un réseau professionnel et partenarial et à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Base de données
  • Comité de pilotage
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, renforcer et animer les réseaux professionnels de l’URH pour accompagner les organismes Hlm dans leurs démarches d’amélioration de l’attractivité du parc social en QPV
  • Accompagner l’émergence de nouveaux projets (notamment inter bailleurs) et de protocoles ou chartes partenariales intégrant les acteurs du territoire en fonction de leurs champs de compétence respectifs (État/Préfectures de départements, Collectivités dont EPCI et Villes, représentants Police/Justice, acteurs de l’ESS, IAE…)
  • Animer, en binôme avec l’IREV Hauts-de-France, le réseau régional interacteurs « GUSP-ATFPB » (réseau regroupant Etat, Collectivités locales et Bailleurs sociaux)
  • Développer l’observation régionale sur l’ensemble des thématiques concernées en construisant des outils ou en mobilisant les outils existants (ex : Quartier +)
  • Produire, sur la base de ces données, des analyses et des argumentaires permettant de nourrir les échanges et travaux régionaux
  • Mettre en œuvre et animer des rencontres professionnelles, webinaires et réunions permettant aux bailleurs et aux partenaires d’échanger et de coconstruire un cadre de travail partagé
  • Représenter l’URH dans les instances, réseaux et groupes de travail institutionnels et/ou partenariaux relevant de son champ de compétences (COPIL ATFPB ou Politique de la Ville, Rencontres Emploi de la DREETS, dispositifs de prévention de la délinquance…)
  • Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux et à leurs partenaires pour soutenir les coopérations locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime annuelle
  • une mutuelle d’entreprise
  • un comité d’œuvres sociales
  • des chèques vacances
  • des tickets-resto
  • 2 jours de télétravail (en demi-journée)
  • 17 jours de RTT (dont jusque 8 imposées)
  • CP (6 semaines)
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de Vie H/F

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...
Emplacement
Emplacement
France , Malansac
Salaire
Salaire:
1867.02 - 2100.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou d'une expérience de trois ans dans ce domaine
  • Permis de conduire exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses
  • Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires
  • Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de 1867.02€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km)
  • Repas partagés
  • Comité Social et Économique, cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Auxiliaire de Vie

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...
Emplacement
Emplacement
France , Noyal Muzillac
Salaire
Salaire:
1867.02 - 2100.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne
  • Justifier d'une expérience de trois ans dans ce domaine
  • Permis de conduire exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses)
  • Maintenir l'autonomie et le lien social (proposer des activités et animations)
  • Travailler en équipe pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Majorations
  • Repas partagés
  • Comité Social et Économique
  • Cellule d'écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
  • Horaires offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire De Vie H/F

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chale...
Emplacement
Emplacement
France , Orchamps-Vennes
Salaire
Salaire:
1867.02 - 2100.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • CAP, BEP
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou expérience de trois ans dans ce domaine
  • Permis de conduire exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires dans les actes de la vie quotidienne: lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses
  • Maintenir l'autonomie et le lien social par des activités et animations
  • Travailler en équipe pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de 1867.02€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km)
  • CDI 35H
  • Repas partagés
  • Comité Social et Économique, cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire De Vie Alternant

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...
Emplacement
Emplacement
France , Roncey
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Vous recherchez une formation en alternance dans le secteur du service à la personne
  • Passionné(e) par l’accompagnement humain
  • Polyvalent(e) et adaptable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires: Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses
  • Maintenir l’autonomie et le lien social: Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires
  • Travailler en équipe: Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon la grille en vigueur
  • 35H semaine
  • Repas partagés
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
Lire la suite
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