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Animateur de réseau Sud-Ouest Enseigne Mobalpa

France, Pau 45000.00 - 58000.00 EUR / Année · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

En tant qu'Animateur/trice de réseau pour notre enseigne Mobalpa, vous accompagnez les dirigeants de votre secteur dans le développement commercial et économique de leur point de vente.

Responsabilités

  • Analyser les performance économiques, financières, commerciales et techniques des magasins
  • Analyser et diffuser la veille concurrentielle des acteurs locaux
  • Rédiger un plan d'action annuel et trimestriel des magasins et en assurer le suivi
  • Garantir l'application des process Mobalpa
  • S'assurer de l'application des méthodes de vente Mobalpa
  • Organiser et animer des réunions de secteur
  • Piloter l'animation qualitative de la relation client
  • Accompagner les magasins dans la tenue de leur base clients et les animations de cette base
  • Être garant de la tenue, de la mise à jour et de l'animation des points de vente
  • Accompagner les dirigeants dans le choix et la mise en place de nouvelles expositions

Exigences

  • De formation commerciale supérieure, Bac +4/5
  • Expérience réussie de minimum 3 ans dans l'animation d'un réseau de franchisés et/ou concessionnaires
  • Sensibilité pour les produits liés à l'aménagement de l'habitat
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens de la négociation et du résultat
  • Autonomie
  • Capacités à s'inscrire dans la durée
  • Savoir convaincre

Ce que nous offrons

  • 13ème mois
  • Part variable sur objectifs individuels
  • Véhicule de location longue durée
  • 9,5 jours de RTT
  • Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
  • Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • CSE

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Animateur de réseau Sud-Ouest Enseigne Mobalpa

En tant qu'Animateur/trice de réseau pour notre enseigne Mobalpa, vous accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Biarritz
Salaire
Salaire:
45000.00 - 58000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale supérieure, Bac +4/5
  • Expérience réussie de minimum 3 ans dans l'animation d'un réseau de franchisés et/ou concessionnaires
  • Sensibilité pour les produits liés à l'aménagement de l'habitat
  • À l'aise avec les outils informatiques
  • Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens de la négociation et du résultat
  • Autonomie
  • Capacités à s'inscrire dans la durée
  • Savoir convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les performance économiques, financières, commerciales et techniques des magasins
  • Analyser et diffuser la veille concurrentielle des acteurs locaux
  • Rédiger un plan d'action annuel et trimestriel des magasins et en assurer le suivi
  • Garantir l'application des process Mobalpa
  • S'assurer de l'application des méthodes de vente Mobalpa
  • Organiser et animer des réunions de secteur
  • Piloter l'animation qualitative de la relation client
  • Accompagner les magasins dans la tenue de leur base clients et les animations de cette base
  • Être garant de la tenue, de la mise à jour et de l'animation des points de vente
  • Accompagner les dirigeants dans le choix et la mise en place de nouvelles expositions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Part variable sur objectifs individuels
  • Véhicule de location longue durée
  • 9,5 jours de RTT
  • Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
  • Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • CSE
  • Temps plein
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Animateur de réseau Sud-Ouest Enseigne Mobalpa

En tant qu'Animateur/trice de réseau pour notre enseigne Mobalpa, vous accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
45000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale supérieure, Bac +4/5
  • Expérience réussie de minimum 3 ans dans l'animation d'un réseau de franchisés et/ou concessionnaires
  • Sensibilité pour les produits liés à l'aménagement de l'habitat
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens de la négociation et du résultat
  • Autonomie
  • Capacités à s'inscrire dans la durée
  • Savoir convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les performances économiques, financières, commerciales et techniques des magasins
  • Analyser et diffuser la veille concurrentielle des acteurs locaux
  • Rédiger un plan d'action annuel et trimestriel des magasins et en assurer le suivi
  • Garantir l'application des process Mobalpa
  • S'assurer de l'application des méthodes de vente Mobalpa
  • Organiser et animer des réunions de secteur
  • Piloter l'animation qualitative de la relation client
  • Accompagner les magasins dans la tenue de leur base clients et les animations de cette base
  • Être garant de la tenue, de la mise à jour et de l'animation des points de vente
  • Accompagner les dirigeants dans le choix et la mise en place de nouvelles expositions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Part variable sur objectifs individuels
  • Véhicule de location longue durée
  • 9,5 jours de RTT
  • Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
  • Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
  • Plan d'épargne retraite entreprise
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  • Temps plein
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Animateur de réseau Sud-Ouest Enseigne Mobalpa

En tant qu'Animateur/trice de réseau pour notre enseigne Mobalpa, vous accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
45000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale supérieure (Bac +4/5)
  • Expérience réussie minimum 3 ans dans l'animation d'un réseau de franchisés et/ou concessionnaires
  • Sensibilité pour les produits liés à l'aménagement de l'habitat
  • À l'aise avec les outils informatiques
  • Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens de la négociation et du résultat
  • Autonomie
  • Capacités à s'inscrire dans la durée
  • Savoir convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les performances économiques, financières, commerciales et techniques des magasins
  • Analyser et diffuser la veille concurrentielle des acteurs locaux
  • Rédiger un plan d'action annuel et trimestriel des magasins et en assurer le suivi
  • Garantir l'application des process Mobalpa
  • S'assurer de l'application des méthodes de vente Mobalpa
  • Organiser et animer des réunions de secteur
  • Piloter l'animation qualitative de la relation client
  • Accompagner les magasins dans la tenue de leur base clients et les animations de cette base
  • Être garant de la tenue, de la mise à jour et de l'animation des points de vente
  • Accompagner les dirigeants dans le choix et la mise en place de nouvelles expositions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Part variable sur objectifs individuels
  • Véhicule de location longue durée
  • 9,5 jours de RTT
  • Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
  • Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant Junior Transaction Services

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Junior Transaction Services à Toul...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance
  • vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage, alternance) en cabinet d'audit, en entreprise sur des projets d'acquisition, de fusion ou de cession ou en fonds d'investissement
  • vous parlez l'anglais couramment
  • votre rigueur, votre proactivité et votre sens du travail en équipe, associés à de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication, constitueront des atouts essentiels
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller nos clients grands groupes internationaux, fonds d'investissement, ETI régionales et PME lors de leurs projets d'acquisitions, de partenariats, de cession ou de financement
  • Accompagner nos clients dans l'analyse des risques et opportunités liés à la transaction ainsi qu'à les traduire en termes de valeur, de garanties contractuelles, ou encore de stratégie post-acquisition
  • Elaborer des Due diligence à l'achat et à la vente
  • Effectuer des diagnostics préliminaires de cibles
  • Optimiser des processus de cession/séparation
  • Assister dans le cadre de data room
  • Assurer des définitions contractuelles et mécanismes d'ajustement de prix
  • Modéliser des effets comptables de la transaction pour l'acquéreur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d'enfant, Crèche...
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
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Nouveau

Consultant Senior Transaction Services

Votre mission, en tant que Consultant Senior Transaction Services F/H (Toulouse)...
Emplacement
Emplacement
France , Labège
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance
  • vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'audit, en entreprise sur des projets d'acquisition, de fusion ou de cession ou en fonds d'investissement
  • Vous parlez l'anglais couramment
  • Votre rigueur, votre proactivité et votre sens du travail en équipe, associés à de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication, constitueront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller nos clients - grands groupes internationaux, fonds d'investissement, ETI régionales et PME - lors de leurs projets d'acquisitions, de partenariats, de cession ou de financement
  • Accompagner nos clients dans l'analyse des risques et opportunités liés à la transaction ainsi qu'à les traduire en termes de valeur, de garanties contractuelles, ou encore de stratégie post-acquisition: Elaborer des Due diligence à l'achat et à la vente
  • Effectuer des diagnostics préliminaires de cibles
  • Optimiser des processus de cession/séparation
  • Assurer des définitions contractuelles et mécanismes d'ajustement de prix
  • Modéliser des effets comptables de la transaction pour l'acquéreur
  • A l'accompagnement des Consultants Junior dans leur évolution
  • À des sujets transverses relatifs au développement du département TS et du cabinet (recrutement, formation...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Alternance Projets Talents, Culture, et Transformation

Au sein de la Direction Talents, Culture et Transformation, intégrée à la Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Communication
  • Adaptabilité
  • Excel
  • Étudiant(e) en école de commerce ou université (niveau Master) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Gestion de Projets
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'initiative
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à des projets de développement des talents et de transformation de la culture du cabinet (évènements, relations prestataires)
  • Animer la communauté managériale (newsletters, réunions)
  • Analyser la data RH / Talents et créer des reportings
  • Aider à la création de supports de communication (affiches, vidéos)
  • Accompagner les collaborateurs dans la prise en mains des différents outils RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d'enfant, Crèche
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Magasinier-Gestionnaire De Stocks Caces R489-3 Et R485-2

Placé sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vous pilotez l'ensemble ...
Emplacement
Emplacement
France , Jonage
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience: 2 years minimum in equivalent logistics functions
  • Certifications: Valid CACES R489-3 and R485-2 permits
  • IT: Proficient in digital tools, particularly ERP software for flow registration and transport document editing
  • Qualities: Rigor, vigilance, team spirit, ability to alternate between administrative and field tasks
Responsabilités
Responsabilités
  • Reception and administrative: managing carrier reception, verifying delivery conformity, computer data entry, monitoring telephone and electronic exchanges
  • Order preparation: precise picking of references, careful packaging of parcels, production of transport labels according to shipping instructions
  • Expedition and loading: consolidation and securing of pallets by wrapping or strapping, then loading vehicles using CACES R485-2 and R489-3 handling equipment
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien Monteur

Au quotidien, vous évoluez au cœur de l'atelier pour assurer l'entretien, la rép...
Emplacement
Emplacement
France , Meyzieu
Salaire
Salaire:
12.50 - 15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Votre formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) en mécanique poids lourd ou automobile
  • Justifier d'une expérience de 5 ans dans l'un des domaines mécaniques cités
  • Un professionnel qui sait communiquer efficacement avec ses collègues et sa hiérarchie
  • Apprécie sincèrement le travail en équipe pour mener à bien les projets de l'atelier
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le montage complet de machines de forage et prendre en charge l'assemblage hydraulique de précision
  • Réaliser l'ajustement mécanique, le perçage, le taraudage ainsi que la manutention de petites pièces
  • Effectuer le diagnostic, le dépannage et la maintenance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et des transmissions lourdes
  • Manipuler des charges en atelier avec la possibilité d'utiliser des ponts roulants
  • Intervenir sur des technologies d'avenir, notamment pour la maintenance des architectures électriques à batterie et l'intégration de capteurs intelligents liés aux systèmes automatisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Indemnité de transport calculée selon le barème interne de l'entreprise
  • Temps plein
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