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Animateur d'équipes production

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Randstad

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Emplacement:
France , Dreux

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

14.96 EUR / Heure
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Descriptif du poste

Responsabilités:

  • Manager l'équipe: Développer les compétences de son équipe et évaluer la performance
  • Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe
  • Faire un 1er recadrage en cas de comportement non acceptable
  • Assumer son rôle de relais de la hiérarchie : Comprendre et s'approprier la stratégie et les priorités de l'entreprise, et savoir l'expliquer à son équipe
  • Communiquer à la fois vers son équipe et vers son responsable de manière claire, synthétique aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
  • Manager la performance : Savoir analyser les indicateurs
  • Préparer et animer les réunions flas
  • Résoudre des problèmes : Savoir identifier un problème, le quantifier
  • Savoir proposer les actions correctives et les organiser
  • Savoir animer une résolution de problème simple en autonomie

Exigences:

  • Minimum de 2 ans d'expériences
  • Esprit d'équipe
  • Communication
  • Exemplarité
  • Leadership
Ce que nous offrons:
  • Attention portée au bien-être de ses salariés
  • Stabilité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie agroalimentaire, production industrielle ou génie des procédés
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de production, idéalement dans l’industrie agroalimentaire
  • Forte culture industrielle et terrain
  • Bonne compréhension des process de fabrication agroalimentaires
  • Capacités d’animation d’équipes de production
  • Sens aigu de l’organisation et de la performance opérationnelle
  • Appétence pour l’amélioration continue et l’optimisation des process
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel de la production
  • Superviser l’ensemble des process de fabrication en biscuiterie (préparation des pâtes, cuisson, conditionnement)
  • Garantir le respect du planning de production, des volumes et des délais
  • Assurer la bonne utilisation des lignes et équipements industriels
  • Suivre les indicateurs de performance (rendements, taux de rebut, productivité, arrêts de ligne)
  • Management d’équipes de production
  • Encadrer et animer les équipes de production et de logistique au quotidien
  • Organiser le travail sur les lignes et ajuster les ressources selon la charge
  • Développer les compétences techniques des opérateurs et chefs d’équipe
  • Instaurer une présence terrain forte et favoriser la communication entre les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste clé au cœur de notre outil industriel
  • Un environnement où l’expertise terrain, l’initiative et l’amélioration continue sont valorisées
  • Une entreprise familiale, engagée, à taille humaine, où vos idées comptent
  • Une culture axée sur la RSE, la qualité, la sécurité et la performance collective
  • Temps plein
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Responsable de production

Dans le cadre du développement fort de son activité, notre client recrute aujour...
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France , Pontivy
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Salaire:
58000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes de production au sein de sociétés industrielles à taille humaine de type PME ou ETI
  • Expérience réussie dans le pilotage des flux, l'optimisation des process et la garantie de la qualité
  • Parcours managérial et leadership
  • Capacité à fédérer et manager des équipes
  • Être un manager de proximité, attentif aux équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coordonner les équipes de production, mettre en œuvre les plannings de production et l’organisation des ateliers
  • Développer, améliorer et organiser le process de fabrication dans le respect des normes de sécurité, d'environnement, qualité, coûts, délais et productivité
  • Manager et accompagner les équipes en instaurant une culture de coopération, de responsabilisation et de performance
  • Déployer et animer la démarche d’amélioration continue (Lean, performance industrielle, optimisation des flux, digitalisation)
  • S’assurer des ordres de lancement en fabrication, contrôler le processus de fabrication et suivre les indicateurs de productivité
  • Maintenir un climat social positif et un collectif engagé
  • Être force de proposition auprès de la direction et du groupe pour accompagner la croissance et anticiper les enjeux futurs
  • Temps plein
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Exigences
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  • Minimum 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes de production au sein de sociétés industrielles à taille humaine de type PME ou ETI
  • Expérience réussie dans le pilotage des flux, l'optimisation des process et la garantie de la qualité
  • Parcours managérial et leadership
  • Capacité à fédérer et manager des équipes
  • Être un manager de proximité, attentif aux équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coordonner les équipes de production
  • Mettre en œuvre les plannings de production et l'organisation des ateliers
  • Développer, améliorer et organiser le process de fabrication dans le respect des normes
  • Manager et accompagner les équipes
  • Déployer et animer la démarche d'amélioration continue (Lean, performance industrielle, optimisation des flux, digitalisation)
  • S'assurer des ordres de lancement en fabrication, contrôler le processus de fabrication et suivre les indicateurs de productivité
  • Maintenir un climat social positif et un collectif engagé
  • Être force de proposition auprès de la direction et du groupe
  • Temps plein
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Responsable de production

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  • Expérience en management d'équipe en environnement industriel (idéalement agroalimentaire)
  • À l'aise avec les contraintes de production et les imprévus du terrain
  • Sens de l'organisation, réactivité et leadership naturel
  • Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer les équipes de production au quotidien
  • Organiser et optimiser les plannings de fabrication
  • Veiller au respect des objectifs de production (qualité, coûts, délais)
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration
  • Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité (environnement agroalimentaire)
  • Collaborer avec les services maintenance, qualité et logistique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement industriel structuré
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Un rôle clé dans le bon fonctionnement du site
  • Temps plein
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Responsable de production industrielle

Dans un contexte de restructuration et de développement, notre client engage une...
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Exigences
Exigences
  • Expérience en management de production
  • Capacité à structurer une organisation et accompagner le changement
  • Leadership fédérateur et sens du collectif
  • Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Aisance dans le pilotage d'indicateurs et les outils de suivi de production
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'organisation de l'atelier
  • Structurer et optimiser le fonctionnement de l'atelier dans un contexte de transformation
  • Fluidifier les interactions entre les différents pôles de production
  • Mettre en place des pratiques de pilotage claires et efficaces
  • Fédérer et développer les équipes
  • Encadrer et animer les équipes de production
  • Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et d'un projet d'entreprise
  • Accompagner la montée en compétence et renforcer la dynamique collective
  • Piloter la performance opérationnelle
  • Suivre les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, coûts)
  • Temps plein
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Responsable atelier

Basé(e) à Sablé-sur-Sarthe, en horaires de journée, responsable complète d'un at...
Emplacement
Emplacement
France , Sablé-sur-Sarthe
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique supérieure de niveau Bac+2
  • Expérience solide en gestion de production et management d'équipe
  • Connaissance approfondie des produits électroniques (idéalement)
  • À l'aise dans un environnement de production automatisée
  • Esprit PME, pragmatisme
  • Attiré(e) par la technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation d'Équipe et Management: Organiser l'activité des équipes
  • Animer, motiver et faire progresser les collaborateurs
  • Suivre l'efficacité des équipes
  • Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement
  • Gestion et optimisation de la production: Garantir la qualité de la production
  • Optimiser les ressources disponibles
  • Mettre en place et animer des outils de mesure de performances
  • Veiller au respect des standards de production
  • Contribuer activement à la satisfaction client
  • Décider des actions correctives et de sécurisation en cas de problèmes
  • Temps plein
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Chef d'équipe industries

Sous la responsabilité du Superviseur de production, le rôle du leader de produc...
Emplacement
Emplacement
France , Meyzieu
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac
  • Au moins 1 an d'expérience sur le poste de conducteur de machine
  • Capacité à gérer les équipes
  • Sens de la communication et leadership
  • Rigueur et organisation dans le travail, flexibilité en fonction des aléas de production
  • Esprit Sécurité/Environnement/Qualité et amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Régler et conduire les équipements de façon à assurer la production dans les délais, avec le niveau de qualité attendues, en tenant compte des exigences de sécurité et d'environnement
  • Être moteur dans le suivi de l'amélioration continue et la gestion des aléas de production
  • Gestion du personnel de production sur son équipe: Place le personnel aux postes de travail, Gère les pauses, Suit les indicateurs de production sur son équipe (qualité, quantité, pannes…), Participe avec le superviseur à l'élaboration du plan de formation des nouveaux collaborateurs, Valide les formations du personnel, Anime les réunions journalières, Saisis les données journalières de son équipe (rebuts, pannes, volumes, heures de production), Analyse les performances de son équipe et met en place des actions correctives, Renseigne les fiches de fin de lot (quantité emballée, rebuts, prélèvements, validation de la quantité totale du lot et des ERQ)
  • Rappelle les règles en vigueur en cas de dérives ou manquement en matière de sécurité, hygiène, qualité, BPF …
  • S'assure que les tâches TPM de son équipe soient effectuées
  • Assure le back up du chef d'équipe / superviseur sur les activités de gestion
  • Temps plein
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Nouveau

Animateur d'équipes production (F/H)

Rejoignez notre client pour soutenir les responsables opérationnels dans l'analy...
Emplacement
Emplacement
France , Dreux
Salaire
Salaire:
14.52 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum d'un an d'expérience
  • Idéalement TSPCI, BAC + 2 et minimum BAC
  • Idéalement 3 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d'un point de vue qualité (cosmétique, agroalimentaire…) et a minima 2 ans dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d'un point de vue qualité (cosmétique, agroalimentaire…)
  • BPF
  • Management d'équipe et de la performance
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Méthodes de résolutions de problèmes
  • Esprit d'équipe
  • Communication
  • Exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les responsables opérationnels dans l'analyse de problèmes et l'amélioration continue sur lignes
  • Manager l'équipe sur la ou les lignes de conditionnement
  • Manager la performance de sa ligne
  • Piloter la ou les lignes de conditionnement
  • Agir selon les valeurs groupe à travers ses activités et les promouvoir au sein des équipes
  • Accueillir les nouveaux arrivants, suivre leur intégration et s'assurer de du suivi de leur parcours
  • Développer les compétences de son équipe : identifier les besoins de formation, de polyvalence, les proposer et les mettre en place
  • Organiser son équipe pour atteindre les résultats en termes de qualité, quantité, coût et délais
  • Evaluer la performance de son équipe
  • Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Temps plein
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