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Animateur d'équipe

France, La Petite Boissiere 28600.00 - 31200.00 EUR / Année · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

En tant qu'animateur d'équipe entre 15/30 personnes, vous participez à l'organisation et à la planification des activités de votre secteur. Vous analysez les documents et moyens mis à disposition et faites remonter les éventuelles anomalies. Vous animez votre équipe en vous assurant de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai. Vous formez et / ou vous assurez de la formation des opérateurs de l'équipe et organisez le développement de la polyvalence. Vous animez le TOP 5 et participez au TOP 15. Vous assurez le suivi de la gestion des temps, vous vous assurez de la bonne affectation des heures travaillées dans l'outil dédié. Vous participez aux entretiens individuels annuels, vous suivez quotidiennement les indicateurs. Vous suivez la consommation de votre budget, vous rédigez des Rapports de Non-Conformités internes ou externes dès lors qu'un problème qualité est identifié. Pour la production : vous faites l'état des lieux d'avancement (s'assurer que les informations saisies dans les outils sont conformes et réaliser les mises à jour si nécessaire), vous gérez les erreurs humaines, participez à des chantiers d'amélioration continue et y associez des membres de votre équipe, vous la challengez sur les suggestions idées et faites le retour de leur avancement. ... Vous planifiez et réalisez les quick audits, participez aux réunions prototype ou aux réunions de production. Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité et environnementales, accueillez les nouveaux arrivants et organisez leur formation au poste. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission initiale de 6 mois dans le cadre d'une longue période. La rémunération brute annuelle est comprise entre de 28 600 et 31 200€ à négocier selon votre expérience.

Responsabilités

  • Participer à l'organisation et à la planification des activités de votre secteur
  • Analyser les documents et moyens mis à disposition et faire remonter les anomalies
  • Animer votre équipe en assurant l'atteinte des objectifs sécurité, environnement, qualité, coûts, délai
  • Former et assurer la formation des opérateurs et organiser le développement de la polyvalence
  • Animer le TOP 5 et participer au TOP 15
  • Assurer le suivi de la gestion des temps et la bonne affectation des heures travaillées
  • Participer aux entretiens individuels annuels et suivre quotidiennement les indicateurs
  • Suivre la consommation du budget, rédiger des Rapports de Non-Conformités
  • Faire l'état des lieux d'avancement production, gérer les erreurs humaines, participer à des chantiers d'amélioration continue
  • Planifier et réaliser les quick audits, participer aux réunions prototype ou production
  • Assurer le respect des consignes de sécurité et environnementales, accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur formation

Exigences

  • Bac pro à Bac+3
  • 3 années minimum dans le montage industriel
  • Connaissances en ferrage vivement requises

Ce que nous offrons

  • 13e mois
  • prime d'animation d'équipe de 32.72 euros bruts par semaine
  • indemnité de transport
  • prime d'équipe (selon rythme)
  • panier (selon rythme)

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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation en lien avec la mode/textile et/ou le visuel merchandising
  • Expérience de 2 ans minimum dans ce domaine avec un niveau de responsabilité similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une implantation et un merchandising de qualité, en respectant la stratégie de l'enseigne
  • Co-animer et coordonner une équipe, en impliquant les collaborateurs dans la vie du secteur
  • Contribuer à l'amélioration continue de votre secteur, en construisant un projet commercial adapté aux tendances
  • Garantir une implantation et un merchandising de qualité
  • Dynamiser votre périmètre au rythme des saisons et des tendances
  • Par un management de proximité, impliquer vos collaborateurs dans la vie du secteur
  • Relai auprès des équipes, rythmer leur quotidien et participer au développement de chacun sur son métier
  • Construire avec vos équipes un projet commercial adapté aux tendances (partenariats, animations commerciales)
  • Adapter les gammes aux évolutions du marché pour répondre aux besoins de vos clients
  • S'assurer de la tenue des basiques métier (remplissage, stocks)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remise sur achat chez Auchan
  • Primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
  • Prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation en lien avec la mode/textile et/ou le visuel merchandising
  • Expérience de 2 ans minimum dans ce domaine avec un niveau de responsabilité similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir une implantation et un merchandising de qualité
  • Co-animer et coordonner une équipe
  • Contribuer à l'amélioration continue de votre secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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Animateur RH d'équipe CDI-I

Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon en tant qu'Animateur RH d'équipe...
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30000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion des ressources humaines
  • Compétences en animation d'équipe
  • Maîtrise des outils RH
  • Connaissance des règles de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes
  • Fédérer et engager les intérimaires
  • Ajuster les ressources en temps réel
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les briefings quotidiens et veiller au respect des règles de sécurité
  • Analyser le turn-over et l'absentéisme
  • Être le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 à 2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Animateur rh d'équipe nuit - dwp1

En tant que Shift Supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle ch...
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Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Un leadership naturel : Tu sais décider et rester serein sous pression
  • Une organisation militaire : Tu maîtrises les outils informatiques et la gestion des priorités
  • Le sens du contact : Excellent communiquant, tu es force de proposition et dispose d'un véritable esprit d'équipe
  • L'esprit "Night & WE" : Tu es prêt et disponible pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Le petit plus : Un bon niveau d'anglais (lecture) et des bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Maître de l'opérationnel : Tu pilotes la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Coach de terrain : Tu fédères et engages les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Optimisation RH : Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Expertise RH : Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Animation & Sécurité : Assurer les Briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi
  • Pilotage de la performance : Analyser le turn-over et de l'absentéisme, ainsi que les revues de talents avec le client
  • Connecteur de talents : Etre le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité & Flexibilité : Un contrat en CDI I pour construire ton avenir sereinement
  • Package complet : Rémunération attractive, avantages groupe et outils digitaux innovants
  • Accompagnement : Une période d'intégration sur mesure pour prendre tes marques
  • Temps plein
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Animateur rh d'équipe nuit

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France , Montluel
Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Gestion des priorités
  • Sens du contact
  • Excellent communiquant
  • Force de proposition
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l'absentéisme
  • Participer aux revues de talents avec le client
  • Être le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat en CDI Intérimaire
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
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Responsable d'équipe R&D

Responsable d'équipe R&D au sein de France Chirurgie Instrumentation S.A.S. (FCI...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience professionnelle en gestion de projets de R&D dans le domaine du dispositif médical
  • Expérience dans le management hiérarchique
  • Sensibilisation à la gestion des risques (Iso 14971)
  • Maîtrise des outils d'AMDEC produit (DFMEA)
  • Bonne maîtrise de l'anglais (rédaction, lecture et interaction orale)
  • Capacité à prendre des décisions
  • Coopération
  • Élaboration de cahier des charges
  • Conduite de réunions
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une équipe de 3 à 5 personnes: animer, soutenir, piloter l'activité, fixer des objectifs, ajuster l'organisation
  • Gestion de projets: déterminer les ressources, méthodes et étapes, organiser et animer les réunions, superviser les plannings, assurer le suivi budgétaire, reporting et KPI
  • Conception et développement: élaborer le cahier des charges de conception, qualifier la faisabilité technique, établir le programme de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail souples
  • Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions cinéma, etc.)
  • Possibilité de disposer d'un compte épargne temps
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Titres restaurants
  • RTT
  • Parcours d'intégration complet
  • Temps plein
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Nouveau

Animateur d'enfants à bord des trains

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le r...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Cityone - Accueil
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire)
  • Être majeur
  • Être de nature dynamique et réactive
  • Aimer travailler en équipe
  • Avoir le goût du voyage
  • Avoir au moins plusieurs jours de libres sur la période
  • Avoir une bonne présentation et élocution
  • Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants (appréciée)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et encadrer les enfants
  • Assurer la sécurité des enfants
  • Concevoir les animations proposées à bord
  • Animer les trajets des enfants
  • Assurer la logistique des kits d'animation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Panier repas
  • Temps plein
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Assistant chef d'équipe

Au sein des équipes logistiques, vous intervenez en tant que premier maillon de ...
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Salaire:
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Univers NOZ
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en management
  • Leadership, sens des priorités et vision stratégique
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook
  • Maîtrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d'étiquettes, parts, pré-tri…)
  • De formation en industrie ou logistique
  • Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe
  • Un management orienté résultats et sécurité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Pré-trier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot
  • Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l'efficacité du traitement de lot
  • Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais
  • Assurer du maintien de la charge de travail
  • Animer la réunion de démarrage de production (kick off)
  • Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs
  • Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre
  • Former les opérateurs de production et développer la polyvalence
  • Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager
  • Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution
  • De vraies responsabilités managériales et une autonomie importante
  • Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite.
  • Temps plein
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