Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Sous la responsabilité de la Responsable Logement d’abord et mobilité résidentielle, vous contribuez à favoriser l’émergence de dynamiques collectives et de projets portés par les habitants sur le lieu d’occupation temporaire « Le château » situé au 65 rue Château Gaillard à Villeurbanne. Sur le site d’une ancienne résidence pour personnes âgées, le Château est un projet d’occupation temporaire qui permet de loger et d’accompagner des personnes sans-abris, tout en proposant des activités et des services à tous les habitants du quartier. En collaboration avec les associations présentes sur place (Alynea, Acolea, Forum Refugiés).
Responsabilités
Garantir les lignes directrices et la cohérence du site tel que définies en amont par les partenaires
Recueillir les besoins, identifier les ressources, encourager la capacité à agir des habitants du site
Animer des temps forts de rencontre régulière entre habitant.es et professionel.les du site, organiser et coordonner les équipes pour réaliser des événements festifs
Gérer les mises à dispositions des espaces partagés
Favoriser, encourager, susciter l’émergence de dynamiques collectives à partir des initiatives et/ou ressources individuelles
Faciliter la concrétisation d’actions en levant les obstacles techniques, juridiques, financiers
Contribuer à développer des dynamiques de coopération inter associative entre les structures présentes sur le site
Favoriser la transversalité des actions entre les structures gestionnaires
Exigences
Autonome et organisée
Dynamique avec capacité de prise d’initiative
Fédératrice et mobilisatrice
Dotée d’un esprit de synthèse et d’une bonne aisance relationnelle
Curieuse et débrouillarde
Sensibilité pour la question du logement, de l’urbanisme transitoire et de la lutte contre le sans-abrisme
Sensibilité pour l’éducation populaire, les méthodes de démarches participatives
Sensibilité pour la cuisine comme outil de création de lien social
Ce que nous offrons
Prime annuelle sur objectifs
29 jours de congés payés
RTT (1 jour toutes les 2 semaines ou 0.5 jour par semaine)
Possibilité d’un jour de télétravail / semaine dès 6 mois d’ancienneté
Prise en charge à 100% des abonnements de transports en commun
Participation aux kms vélo
Tickets restaurant de 10 € / jour travaillé
Mutuelle / prévoyance
Plan d’épargne retraite
Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
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