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Animateur - Centre de loisirs

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Emplacement:
France , Berck

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Animateur au Centre de Loisirs de 32 places accueillant les enfants du personnel de 3 à 11 ans les mercredis et lors de toutes les vacances scolaires, habilitation SDJES62. Service socio-éducatif regroupant le SSH, le service animation et l’accueil collectif des mineurs soit une équipe de 10 agents.

Responsabilités:

  • Mission éducative visant à favoriser le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel et social de l’enfant
  • Prévention
  • Veiller au bien-être des enfants: accueil, repas, sommeil, hygiène
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • contribuer à l’épanouissement de leur personnalité et favoriser leur autonomie au sein du groupe
  • Participer au sein de l’équipe à l’élaboration du projet pédagogique, à sa mise en vie et à l’évaluation de sa réalisation
  • Connaître et respecter les règles de vie du centre ACM, de sécurité, d’hygiène alimentaire et s’assurer qu’elles soient respectées
  • Proposer et mettre en place, préparer et évaluer un projet d’activités en relation avec le projet pédagogique
  • Connaître et entretenir le matériel à disposition
  • Accueillir les parents, les informer sur la vie de leurs enfants au centre (planning, affichage…)
  • Evaluer son action éducative et choisir les moyens au-delà de BAFA, de la faire évoluer et de se perfectionner
  • Connaître et respecter les législations et la réglementation de la SDJES
  • Participation aux réunions pédagogiques de préparation des activités
  • Participer aux formations (incendie…)

Exigences:

  • BAFA titulaire ou diplôme équivalent reconnu par la SDJES
  • Connaissances en informatique souhaitée
  • Connaissance et respect de l'enfant
  • Sens de l'écoute et de l'observation
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme
  • Création Curiosité
  • Connaissances techniques en animation
  • Conscience professionnelle et discrétion
Ce que nous offrons:
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type de travail:
Travail sur site
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France , Malzéville
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Non fourni
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du BAFA ou équivalent
  • Expérience dans l’animation
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sens de la responsabilité et de l’initiative
  • Capacité d’adaptation et de créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et encadrer un groupe d’enfants
  • Proposer des activités ludiques, éducatives et créatives
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants
  • Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique du centre
  • Participer à la vie de l’équipe
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Responsable de service éducatif

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de ...
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France , Boulogne-Billancourt
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CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, chef de service)
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur du handicap des enfants et adolescents
  • Autonomie et prise d'initiative/de décisions
  • Capacité d'adaptation aux imprévus
  • Conviction de la nécessité de transformer l'offre Médico-Social
  • Envie d'accompagner des changements de postures et de pratiques d'accompagnement centrée sur le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
  • Envie d'accompagner la désinstitutionnalisation et l'intervention de l'environnement de l'enfant (école, domicile, accueil de loisirs, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • Manager une équipe
  • Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de service éducatif

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de ...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
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Non fourni
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CROIX ROUGE FRANCAISE
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, chef de service)
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur du handicap des enfants et adolescents
  • Autonomie et prise d'initiative/de décisions
  • Capacité d'adaptation aux imprévus
  • Conviction par la nécessité de transformer l'offre Médico-Social
  • Envie d'accompagner des changements de postures et de pratiques d'accompagnement centrée sur le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
  • Envie d'accompagner la désinstitutionnalisation et de l'intervention de l'environnement de l'enfants (école, domicile, accueil de loisirs, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • Manager une équipe
  • Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Directeur d'accueil collectif de mineurs

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, fin...
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France , Montbéliard
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Non fourni
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Leo Lagrange
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Travail d’équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
  • Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
  • Animer les réunions d’équipe
  • Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
  • Garant du bon fonctionnement de l’ACM
  • Commande et gestion du matériel et des repas
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable travaux TCE

Rattaché(e) au Directeur de travaux, vous prenez en charge la supervision d'un o...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 03
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en bâtiment / génie civil
  • Expérience confirmée en conduite ou management de travaux TCE, idéalement en entreprise générale
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'engagement
  • Conduite de chantier
  • Clôture
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'organisation technique, budgétaire et opérationnelle des chantiers TCE
  • Manager les équipes d'exécution (internes ou sous‑traitants) et gérer les moyens de production
  • Garantir la sécurité, la qualité et le respect des engagements environnementaux du chantier
  • Assurer la gestion financière et contractuelle du projet (situations, suivi coûts, avenants)
  • Réaliser les opérations de clôture : livraison, levée des réserves, facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle
  • Tickets Restaurant
  • Intéressement / Participation
  • Temps plein
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Responsable Contrôle de Gestion Opérations

Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en contrôle de gestion...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
70000.00 - 72000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en finance
  • 5 années d'expérience minimum en audit ou en contrôle de gestion
  • Maîtrise des fondamentaux financiers
  • Évoluer aisément dans un contexte international
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Excellent relationnel
  • Très bon niveau d'anglais professionnel (courant idéalement)
  • Maîtrise d'Excel et PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les clôtures mensuelles et analyser la performance des sites industriels (coûts, stocks, transferts, CAPEX)
  • Consolider les résultats financiers au niveau de la branche et fournir les KPI associés
  • Suivre et analyser les écarts industriels et accompagner les sites dans l'optimisation de leur performance
  • Piloter un site industriel et soutenir les équipes opérationnelles sur les dimensions financières
  • Préparer les budgets, prévisions et plans à moyen terme pour le périmètre Opérations
  • Contribuer au reporting financier, aux revues de performance et à l'amélioration continue des processus
  • Temps plein
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Adjoint de direction RH Parcours professionnels et Santé au travail

Dans le cadre de l’équipe du siège dirigée par la Directrice générale et composé...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Barthélemy-d'Anjou
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources humaines, psychologie du travail, sociologie du travail (Bac + 5)
  • Expérience sur poste de cadre dans le domaine des ressources humaines indispensable
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Intérêt affirmé pour l'action sociale et le sens du travail social
  • Connaissances, compétences et expérience sur les champs d'action décrits dans la mission
  • Autonomie, dynamisme, capacité de proposition et de formalisation, sens du dialogue, force de conviction et de négociation
  • Capacité et motivation à constamment travailler en équipe et en mode projet
  • Maîtrise de l'outil numérique indispensable (pack office)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil, intégration des nouveaux salariés, évaluation des périodes d'essai, fiches de poste, DUD, immersions
  • Santé au travail : politique santé au travail, développement de la prévention, amélioration de la sécurité, suivi des accidents du travail, relations avec la médecine du travail
  • Handicap : politique handicap, suivi et accompagnement des salariés concernés
  • Formation : politique formation, plan de développement des compétences
  • Difficultés dans le parcours du salarié : politique de prévention et de résolution des problématiques rencontrées, lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
  • Analyse des sorties des salariés et développement d'une politique d'amélioration continue permettant d'accroitre attractivité et fidélité des salariés
  • Relations collectives de travail : CSE, NAO (GEPP, QVCT, etc.)
  • Co-portage de la référence VSST, et référence handicap
  • Statistiques sociales : production, analyse
  • Management d'équipe : assurer le management de deux assistantes RH, contribuer à l'articulation du traitement des problématiques RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Automaticien mise en service

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets indus...
Emplacement
Emplacement
France , Limonest
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu de formation technique ou ingénierie en lien avec l'automatisme
  • Première expérience réussie dans un poste similaire idéalement sur des machines spéciales
  • Maîtrise des logiciels de programmation type Siemens et Schneider (Tia Portal, Step7, WinCC,..)
  • Disponible pour des déplacements sur le territoire national et à l'étranger
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en route (tests et paramétrages) les équipements et réaliser des tests associés
  • Analyser les problèmes rencontrés et apporter des solutions sur le plan automatisme, électrique et mécanique
  • Participer aux études (rédaction d'analyse fonctionnelle, de documentation technique)
  • Réaliser la conception et/ou modification de programmes d'automatismes
  • Mettre en œuvre les programmes informatiques qui commandent les automates
  • Assurer le réglage et la programmation des automates
  • Effectuer le suivi et entretenir les installations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une carrière accélérée: Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide
  • Des projets stratégiques et innovants
  • Un environnement stimulant et libéré: Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure
  • Une équipe soudée et à l'écoute
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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