Animateur Animatrice Petite Enfance Emplois | Leo Lagrange (Le Péage-de-Roussillon)

Description du poste

Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte. Temps de travail : 28h/semaine. L’animateur/animatrice Petite Enfance participe au développement, au bien-être physique, psychologique de l’enfant, et à son éveil dans le respect des besoins individuels et collectifs. Il/elle créé(e) un climat de confiance et sécurité autour de l’enfant. Il/elle participe à la mise en place du projet de la structure.

Responsabilités

Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante
Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux
Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages
Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins
Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle
Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l’accompagnement
Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l’équipe
Identifier les personnes ressource et solliciter leur expertise lorsque nécessaire
Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles
S’impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d’équipe
Assurer, si besoin, le remplacement de l’agent polyvalent pour garantir la continuité du service
Proposer et contribuer à la mise en place de nouvelles activités
Anticiper et réaliser les recherches nécessaires à leur préparation
Évaluer les actions menées au regard des objectifs fixés et les ajuster si nécessaire

Exigences

Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Disponibilité
Patience et calme
Créativité
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Sens de l’observation
Sens de la négociation et de la médiation
Communication et travail en équipe
Prise d’initiative
Sens des responsabilités
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
Avoir des notions des techniques d’animation
Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
Repérer les besoins des enfants
Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
Organiser son travail
Savoir s’adapter au quotidien
Maitriser les outils de communication professionnelle

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

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