Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En qualité d'Animateur amélioration continue au sein d'une équipe de 3 personnes, vous jouez un rôle clé dans la création et le déploiement de la feuille de route du Système de Performance Fournier.
Responsabilités
Participer à l'atteinte des performances Sécurité, Qualité, Délai, Implication, Environnement
Favoriser l'implication des équipes pour satisfaire les clients
Être acteur de la création de la feuille de route du Système de Performance Fournier
Déployer la feuille de route en portant les valeurs de l'entreprise
Piloter l'avancement de la feuille de route par le suivi d'indicateurs avec les managers
Être pro-actif dans l'analyse, proposer et mettre en place des actions
Être en veille sur les méthodes et les outils d'amélioration continue
Former les managers et leurs équipes à la culture et à la méthodologie du Lean Manufacturing
Être garant des méthodologies visant l'excellence opérationnelle
Capitaliser les meilleures pratiques d'Amélioration Continue
Exigences
Minimum 3 ans d'expérience en amélioration continue
Première expérience en amélioration continue idéalement au sein d'entreprises de services ou dans l'industrie
Culture solide de la performance
Proximité avec les équipes de terrain
Posture de coach avec pédagogie, écoute et exigence
Capacité à travailler en collectif et collaborer avec des groupes pluridisciplinaires
Curiosité naturelle et communication aisée
Idéalement certifié(e) Green Belt
Avoir utilisé ou mis en place des outils de digitalisation pour les routines DMS
Capacité à résoudre des problèmes
Capacité d'écoute
Connaissance de la maintenance productive totale
Connaissance de la satisfaction client
Souhaitable
Certification Green Belt
Expérience avec des outils de digitalisation pour les routines DMS
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