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Animateur Agronome

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AXEREAL SCA

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Emplacement:
France , Olivet

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Axereal, acteur majeur de la transition agricole, recherche un Animateur Agronome passionné et engagé pour accompagner la performance et le développement de pratiques culturales innovantes sur le territoire. Intégré(e) au service Agronomie, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions techniques performantes, durables et innovantes, afin d’aider les agriculteurs à produire en quantité et en qualité, tout en créant une véritable valeur ajoutée pour eux et pour la coopérative.

Responsabilités:

  • Animation territoriale : Piloter les sujets agronomiques dans votre région, concevoir et déployer des plans d’action en collaboration avec le management régional
  • Organisation d’événements : Animer des visites d’essais, réunions techniques et d'autres évènement à destination des agriculteurs
  • Accompagnement des équipes : Participer à la performance commerciale des équipes de votre secteur en élaborant des plans d’accompagnement individuels
  • Objectif : valoriser l’offre Axereal, lors de diagnostics, proposer des conseils personnalisés et entretenir relations avec les exploitants agricoles
  • Formation et sensibilisation : Former les équipes terrain et sensibiliser les agriculteurs aux enjeux d’innovation et de transition vers une agriculture régénérative, productive et bas carbone
  • Partenariats et synergies : Développer les relations avec les acteurs régionaux pour favoriser la mutualisation et les projets collectifs
  • Contribution aux expérimentations : Participer à la construction et au suivi des protocoles expérimentaux au sein de sa zone en remontant les enjeux régionaux

Exigences:

  • Formation supérieure Bac+3/+5 minimum en agronomie
  • Expérience réussie de minimum 3 à 5 ans en agronomie ou en technique commerciale agricole
  • Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Power Point)
  • Capable de vous imposer et de défendre vos idées avec assurance
  • Dynamique et proactif, toujours prêt(e) à anticiper et à agir
  • Doté(e) d’un leadership naturel pour fédérer et inspirer
  • Curieux(se), avec une envie constante d’apprendre et d’innover
  • Autonome, tout en ayant un fort esprit d’équipe pour collaborer efficacement
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block
  • Package de rémunération : Fixe + 13emois + voiture de service + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et diversité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , BEAUPREAU EN MAUGES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etre titulaire d'un BTSA AP à minima
  • avoir des connaissances en agronomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • réaliser un accompagnement global au développement des personnes
  • contribuer à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités
  • aider à élaborer un projet professionnel et un projet de vie
  • activités de formation, d'éducation et d'animation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime d’intéressement
  • chèque cadeau
  • chèques vacances
  • 5 semaines de congés payés
  • 6 semaines à 0h placées sur les congés scolaires de la zone
  • large panel de parcours de formations
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Montfort sur Meu
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences en Agronomie, Biologie Écologie
  • Expérience et compétences en agronomie et/ou agroéquipement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes)
  • Contribuer au développement de la confiance en soi des jeunes et adultes
  • Aider à l'élaboration du projet professionnel et de vie
  • Missions d'enseignement basées sur les notions techniques en agronomie/agroéquipement
  • Formation, éducation et animation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP MA en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Agronomie, Biologie végétale, Opérations culturales, activités liées à l’alternance, si possible informatique
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Chargé de Développement Commercial

La Division Agricole de Lhoist Southern Europe, recrute un(e) Chargé(e) de Dével...
Emplacement
Emplacement
France , Dugny
Salaire
Salaire:
Non fourni
lhoist.com Logo
Lhoist
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation niveau bac + 2 avec expérience de 3 ans ou plus en agro fournitures (phytosanitaires, engrais, semences…)
  • Connaissance du milieu agricole et/ou un parcours commercial en lien avec un environnement scientifique ou technique
  • Compétences commerciales en environnement scientifique ou technique
  • Connaissance en agronomie et du monde agricole
  • Techniques de vente et d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques (Office)
  • Capacité à travailler en équipe, à conduire des réunions et à prendre la parole en public
  • Sens de l’écoute, esprit d'analyse et de synthèse, très bon relationnel
  • Organisé, volontaire, adaptable, impliqué, persévérant et ouvert
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer la vente des solutions Lhoist auprès des distributeurs
  • Promouvoir les produits et services auprès des agriculteurs
  • Assurer la bonne réalisation des livraisons et des épandages
  • Collecter et remonter les informations du marché
  • Atteindre les objectifs de volume et de profitabilité
  • Élaborer le Plan d'Action Clients (PAC) avec les distributeurs et le Chef de Marché Régional (CMR)
  • Former et animer les forces de vente des distributeurs
  • Participer aux lancements de nouveaux produits
  • Maintenir des relations techniques et agronomiques avec les prescripteurs, distributeurs et agriculteurs
  • S'assurer de la bonne utilisation des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction et formation assurée
  • Rémunération fixe + variable qualitatif et quantitatif, participation, PERE, Pereco
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Balleroy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Moniteur / formateur pour les niveaux CAP agricole, avec une spécialisation en zootechnie bovine et en agronomie
  • Aptitude à assurer également des cours de géographie et d’enseignement moral et civique auprès d’élèves de collège
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation pédagogique : assurer des cours auprès d’élèves en CAP agricole (zootechnie bovine, agronomie) et ponctuellement auprès de collégiens (géographie, EMC)
  • Suivi individualisé : accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel, en lien étroit avec les familles et les maîtres de stage
  • Évaluation : préparer, organiser et corriger les évaluations, participer aux bilans et à la validation des compétences
  • Accompagnement en alternance : réaliser des visites en entreprise, soutenir les jeunes dans la rédaction et l’exploitation de leurs travaux liés aux stages
  • Travail en équipe : contribuer aux projets pédagogiques, aux réunions d’équipe et à la dynamique associative de la MFR
  • Vie résidentielle et éducative : prendre part à l’encadrement de la vie collective (internat, activités éducatives), dans l’esprit d’une MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Developpeur territorial ENR

Filiale française d'un groupe international développe, construit et exploite dep...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieur type école de commerce ou d'ingénieur BAC+4/5 (Bac+2/3 selon parcours) diplômé en agronomie, aménagement du territoire, environnement, cursus énergie renouvelable ou similaires
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement de projets agricoles, EnR ou d'aménagement du territoire
  • Maîtrise des acteurs économiques du monde agricole
  • Maîtrise des outils cartographie/SIG
  • Bases de l'analyse territoriale
  • Capacité à intégrer des concepts nouveaux
  • Véritable âme commerciale
  • Capacité à convaincre et à concrétiser une démarche par un accord
  • Maîtrise des techniques de négociation & de persuasion
  • Proactif et sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, prospecter et sécuriser le foncier pour des projets photovoltaïques au sol de grandes puissances auprès des acteurs locaux
  • Rechercher et identifier des sites agricoles et les Propriétaires / Exploitants / Partenaires favorables au développement de projets Agrivoltaïques
  • Obtenir, préparer et produire les supports de communication pour les rendez-vous auprès des Propriétaires et Exploitants, collectivités, les services de l'Etat, et les Chambres Consulaires
  • Assurer la visite des terrains et des Exploitants potentiels
  • Valider le potentiel Agrivoltaïque de toute Zone d'Implantation Potentielle
  • Identifier les servitudes éventuelles, réaliser les diagnostics territoriaux et analyser les contraintes relatives à chaque nouveau projet, et d'en assurer le suivi et l'actualisation
  • Participer à la prédéfinition du projet agricole aux côtés du Chargé d'Etudes Agronomiques
  • Lancer les études qui pourraient s'avérer nécessaires (pré-Diagnostiques : Environnemental / Paysager / Agronomique / Zone Humide...)
  • Développer un réseau d'apporteurs d'Affaires
  • Assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et de tenir à jour votre reporting auprès du Responsable de pôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • variable
  • VF
  • Temps plein
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Chargé de Développement Commercial

La Division Agricole de Lhoist Southern Europe, recrute un(e) Chargé(e) de Dével...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble; La Mède
Salaire
Salaire:
Non fourni
lhoist.com Logo
Lhoist
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 avec 3 à 5 ans d'expérience minimum en agro-fournitures (phytosanitaires, engrais, semences) ou connaissance du milieu agricole
  • Compétences commerciales en environnement scientifique ou technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer la vente des solutions Lhoist auprès des distributeurs
  • Promouvoir les produits et services auprès des agriculteurs
  • Assurer la bonne réalisation des livraisons et des épandages
  • Collecter et remonter les informations du marché
  • Atteindre les objectifs de volume et de profitabilité
  • Élaborer le Plan d'Action Clients (PAC) avec les distributeurs et le Chef de Marché Régional (CMR)
  • Former et animer les forces de vente des distributeurs
  • Participer aux lancements de nouveaux produits
  • Maintenir des relations techniques et agronomiques avec les prescripteurs, distributeurs et agriculteurs
  • S'assurer de la bonne utilisation des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction et formation assurée
  • Rémunération fixe + variable qualitatif et quantitatif, participation, PERE, Pereco
  • Temps plein
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Chargé de projet Chaire UNESCO

Dans le cadre d’une création de poste et afin de renforcer la Direction Recherch...
Emplacement
Emplacement
France , Mont-Saint-Aignan
Salaire
Salaire:
34600.00 - 38800.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Ingénieur, Master ou Doctorat) dans une des disciplines suivantes, (avec une orientation internationale et développement durable) : agronomie, droit, sciences politiques
  • Expérience dans la gestion de projets internationaux et/ou académiques
  • Sens de l’organisation, autonomie, capacité à animer des réseaux
  • Appétence pour l’international et les déplacements à l’étranger
  • Gestion de projets internationaux : planification, suivi, reporting
  • Aptitude à promouvoir les projets auprès d’entités privées pour obtenir des soutiens financiers
  • Communication scientifique et vulgarisation : rédaction d’articles, synthèse de contenus complexes
  • Compétences numériques : administration de site web (WordPress), animation de plateformes collaboratives
  • Maîtrise des enjeux du développement durable et des partenariats académiques internationaux
  • Capacité à travailler en réseau et en mode collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution à la coordination de la Chaire internationale « Sols, biodiversité et générations futures » : Contribuer à la réalisation des activités de la Chaire UNESCO « Sols, biodiversité et générations futures » (organisation d’événements, suivi des partenariats, reporting auprès des instances UNESCO)
  • Assurer la gestion et l’animation de la plateforme collaborative en ligne ILIASS.org (International Lasallian Institue for Applied Sciences for Sustainability) : mise à jour des contenus, coordination des publications, suivi des indicateurs
  • Conforter la structuration du réseau international de la Chaire autour de la problématique des sols et de leur biodiversité et contribuer à son animation
  • Communication et valorisation : Rédiger des articles de vulgarisation scientifique pour promouvoir les projets et les initiatives de l’école
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement par des actions de communication ciblées auprès des partenaires et du grand public
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT: environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
  • Tickets restaurants
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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