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Analyste support applicatif risques de contrepartie

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

En tant qu’analyste support applicatif IT, vous assurez la gestion quotidienne de la production à travers le support technique et fonctionnel, le monitoring des processus et les opérations des applications de suivi et d’analyse des risques de contrepartie et des xVA auprès de la direction des risques de marché et du front office des marchés de capitaux : Calcul et suivi des risques de contrepartie; Calcul des expositions; Calculs & pricing xVA; Gestion des limites de trading; Simulations

Responsabilités:

  • Garantir le bon fonctionnement de la production quotidienne
  • Implémenter et maintenir le monitoring du S.I. et des business process associés à l’aide de KPI représentatifs et exhaustifs
  • Suivre les incidents de production et les demandes utilisateurs jusqu’à résolution
  • Contribuer à l’exécution des plans d’actions des problèmes jusqu’à clôture
  • Saisir qualitativement, analyser, prioriser sur base de valeur business et reporter périodiquement la backlog de production
  • Réaliser les activités sur opérations (DRP, WIP, EOM, Livraisons en production) en apportant l'expertise nécessaire et faisant démonstration de séniorité et autonomie
  • Maitriser les escalades et assurer une communication saine, efficace et régulière
  • Contribuer efficacement au processus d'amélioration continue
  • Contribuer à la continuité du support 24h/24h (shifts, oncall, roaster) au sein du dispositif
  • Mettre à jour et organiser la base de connaissance en anglais (documentation, procédure opérationnelles, etc.)
  • Participer activement aux différentes instances de gouvernance
  • Contribuer aux différents types de projets en relation avec les delivery teams

Exigences:

  • Expérience globale entre 3 et 7 ans, dont une ou des expériences en capital Market et Data
  • Expérience significative sur l’activité de support de production dans un contexte dynamique et challengeant
  • Compétences techniques nécessaire au support applicatif (Unix, Shell scripting, Scheduler, SQL, AWS Cloud, Grid Computing, BI, IA, NLP, GitLab, Jira, Monitoring)
  • Connaissance des processus métier des risques de marchés et contrepartie (PnL, Sensibilités, Expositions, Net Variation Risk, xVA, Value at Risk)
  • Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes / incidents
  • Communication claire, structurée et impactante
  • Niveau d'études minimum: Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation: Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation: Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Langues: anglais opérationnel
Ce que nous offrons:
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées
  • Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce ou d’ingénieur, IEP, Université
  • Finance d’entreprise
  • des connaissances en statistiques sont un avantage
  • Expérience en analyste crédit, risques ou en audit
  • Maîtrise des fondamentaux de l’analyse financière
  • Agilité dans l’usage des systèmes d’information et bases de données
  • Des connaissances en statistiques, VBA et Python sont un avantage
  • Esprit critique
  • Rigueur et fiabilité analytique
Responsabilités
Responsabilités
  • S’assurer de la bonne réception des fichiers de RPC MQP en début de mois et y appliquer les codes et algorithmes définis afin d’identifier une liste de contreparties identifiées comme en « alertes précoces »
  • Effectuer les vérifications nécessaires en terme de qualité de données
  • Organiser les réunions mensuelles avec le management ED et ASD pour statuer sur les actions à prendre pour les nouvelles CPY identifiées comme en « alerte précoce » sur la base de l’algorithme mis en place
  • Analyser puis interroger les analystes concernant les dossiers détectés nécessitant une étude approfondie
  • En cas d’alerte confirmée : Coordonner et suivre la production des fiches d’alerte liées au processus
  • Préparer le loader nécessaire pour intégrer dans le système « Korus » les alertes confirmées et contrôler la véracité des informations
  • En cas de rejet : Renseigner la main courante des justifications de rejet proposées par les analystes
  • Préparer un reporting mensuel résumant l’issue de la production du mois : nombre d’alertes précoces identifiées, nombre de rejet, nombre de confirmation, nombre d’alertes non traitées etc..
  • Aider aux évolutions éventuelles du code et de l’algorithme qui pourraient être considérées nécessaires suite à la mise en production
  • Aider à la préparation de supports qui pourraient être requis pour les points organisés par la DRG CAsA pour le suivi de la mise en place opérationnelle au sein des entités et les réunions de partage de bonnes pratiques
  • Temps plein
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Comptable

We are looking for temporary reinforcement (one position to be filled in Marseil...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis; Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe SOS Seniors
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Exigences
Exigences
  • Mastery of accounting basics
  • Ability to revise and verify the compliance of general and auxiliary accounts in a multi-establishment environment
  • Accounting knowledge
  • Rigor/reliability
  • Ability to work in a team and in project mode
  • Required diploma: Level 5 (BAC+2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support for operations prior to data migration
  • Work on data reliability (analytical assignments, matching, fixed assets, compliance with group chart of accounts, enrichment of third-party reference) in current accounting tools and reference systems
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre restaurant 50% (9.00 for IDF)
  • Temps plein
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Comptable

We are looking for temporary reinforcement (one position to be filled in Marseil...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; La Plaine Saint-Denis
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Exigences
Exigences
  • Mastery of accounting basics
  • Ability to revise and verify the compliance of general and auxiliary accounts in a multi-establishment environment
  • Accounting knowledge
  • Rigor/reliability
  • Ability to work in a team and in project mode
  • Diploma required: Level 5 (BAC+2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support for operations prior to data migration
  • Work on the reliability of accounting data (analytical allocations, matching, fixed assets, compliance with group chart of accounts, enrichment of third-party directory) in current accounting tools and directories
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre restaurant 50% (8.20 € for Marseille)
  • Temps plein
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Nouveau

Administrateur Systèmes et Réseaux

Afin d’accroître nos activités, nous recherchons un Administrateur Systèmes et R...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
salviadeveloppement.fr Logo
SALVIA DEVELOPPEMENT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Justifiant d’une première expérience réussie de 6 mois à 1 an (stages et alternance compris)
  • Ayant une expérience ou des projets significatifs en environnement Linux/Ubuntu
  • Dotée d’un excellent relationnel et d’une bonne humeur au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer une architecture répondant aux objectifs et contraintes des projets
  • Déployer et exploiter les systèmes dont il/elle a la charge
  • Administrer et maintenir des environnements Linux (notamment Ubuntu)
  • Intégrer des environnements Linux/Ubuntu avec Microsoft Entra ID (Azure AD) et Microsoft Intune
  • Veiller à la disponibilité des services confiés
  • Être responsable de l’intégrité des données sur son périmètre (sauvegardes, restauration, supervision…)
  • Rédiger la documentation d’exploitation des systèmes
  • Identifier et analyser les besoins utilisateurs dans le cadre du support
  • Assurer le premier niveau de support à l’utilisateur avec gestion des tickets de demandes/incidents (GLPI)
  • Veiller à la sécurité informatique (gestion des alertes EDR et antivirus, déploiement et suivi des correctifs)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe, intéressement aux résultats de l’entreprise
  • Prise en charge transport (si tu es adepte des transports parisiens, nous t’assurons une prise en charge à hauteur de 66%)
  • Mutuelle ( prise en charge à hauteur de 60%)
  • Tickets Restaurant ( valeur fasciale 10€ – prise en charge à hauteur de 60%)
  • Indemnités télétravail
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Agent d'entretien

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent d'entretien pour notr...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
2084.00 EUR / Mois
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Groupe SOS Seniors
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Exigences
Exigences
  • Impérativement titulaire de la certification HACCP
  • idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'entretien de locaux de collectivité
  • rigoureux
  • méticuleux
  • souhaitant évoluer
  • prêt à s'investir dans une association en fort développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concourir à la propreté et à l'hygiène de tous les locaux de l'établissement, ainsi que des objets utilisés par et pour les enfants
  • entretenir les différentes pièces et mobiliers de l'établissement
  • assurer l'entretien et le rangement du linge utilisé par les membres de l'équipe
  • réchauffer et servir les repas en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • respecter les normes HACCP
  • seconder ponctuellement l'équipe dans ses tâches quotidiennes et notamment celles auprès des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurants
  • remboursement de transport
  • parcours de formation
  • Temps plein
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Directeur de crèche

Responsable d'établissement pour le multi-accueil 'Le point du jour' situé dans ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 49000.00 EUR / Année
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Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement
  • ou Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmière puéricultrice avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité
  • Savoir encadrer des groupes d'enfants
  • Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé
  • Savoir déléguer aux membres de son équipe
  • Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
  • Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
  • Animer, manager et encadrer une équipe
  • Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
  • Rigoureux, autonome et pédagogue
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer la responsabilité de l'établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif
  • Être chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement
  • Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services
  • Élaborer, piloter et coordonner le projet d'établissement avec l'équipe
  • Veiller à articuler la complémentarité des deux types d’accueil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)
  • Remboursement 50% abonnement transports collectifs
  • Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur
  • Primes décentralisées
  • RTT 18 jours
  • Temps plein
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Stagiaire en développement informatique – Libre-service bancaire

Stage de 6 mois au sein du domaine Libre-Service Bancaire, spécialisé dans la ge...
Emplacement
Emplacement
France , Verlinghem
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac +4/5, en école d’ingénieur ou en université (Informatique)
  • Sens de l’écoute
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Méthodique
  • Bon relationnel
  • Aimer travailler en équipe
  • Souhaiter s’investir dans des projets d’envergure
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place une solution complète pour gérer l’exploitation des automates bancaires (ATM) dans les laboratoires de Verlinghem
  • Traiter le projet dans sa globalité: recueil du besoin, proposition de solutions, spécifications fonctionnelles et techniques, développements, qualification et mise en production
  • Assurer le suivi et la communication autour de ce projet
  • Participer à la vie de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • Accès au CSE
  • Prise en charge du moyen de transport en commun à hauteur de 75%
  • Temps plein
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Conseiller commercial en énergies

En tant que Conseiller.ère commercial.e en énergies tu seras là pour nous aider ...
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Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e en cursus commerce, vente, négociation, technico-commercial
  • À la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois
  • Appétence pour le commercial et un excellent relationnel
  • Maîtrise totale du français (écrit/parlé)
  • Rigueur et force de conviction
  • Dynamique, persévérant, pédagogue, à l’écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre contact par téléphone avec les utilisateurs du site Hello Watt qui veulent changer de fournisseurs
  • Accompagner les clients dans la souscription à leurs contrats (contrat d’énergie, assurances habitation, box internet, etc)
  • Orienter les clients vers des solutions d’économies d’énergie pertinentes pour leur logement
  • Suivre les dossiers des clients pour assurer une validation définitive des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification de 800€ / mois
  • Prime individuelle déplafonnée selon le nombre de contrats vendus et la qualité des appels
  • Challenge de ventes pour booster ses primes
  • Formation initiale de deux semaines en interne intégrant théorie et pratique
  • Temps plein
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