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Analyste Risques Early Detection

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Emplacement:
France , Montrouge

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En rejoignant la Direction des Risques et Contrôles Permanents (RPC), vous rejoindrez une fonction centrale de la Banque composée de plus de 800 collaborateurs dont 30% sont localisés dans notre réseau international. RPC a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné notamment vers des enjeux RSE capitaux, vous contribuerez au développement pérenne de la Banque en participant à l’encadrement de ses risques.

Responsabilités:

  • S’assurer de la bonne réception des fichiers de RPC MQP en début de mois et y appliquer les codes et algorithmes définis afin d’identifier une liste de contreparties identifiées comme en « alertes précoces »
  • Effectuer les vérifications nécessaires en terme de qualité de données
  • Organiser les réunions mensuelles avec le management ED et ASD pour statuer sur les actions à prendre pour les nouvelles CPY identifiées comme en « alerte précoce » sur la base de l’algorithme mis en place
  • Analyser puis interroger les analystes concernant les dossiers détectés nécessitant une étude approfondie
  • En cas d’alerte confirmée : Coordonner et suivre la production des fiches d’alerte liées au processus
  • Préparer le loader nécessaire pour intégrer dans le système « Korus » les alertes confirmées et contrôler la véracité des informations
  • En cas de rejet : Renseigner la main courante des justifications de rejet proposées par les analystes
  • Préparer un reporting mensuel résumant l’issue de la production du mois : nombre d’alertes précoces identifiées, nombre de rejet, nombre de confirmation, nombre d’alertes non traitées etc..
  • Aider aux évolutions éventuelles du code et de l’algorithme qui pourraient être considérées nécessaires suite à la mise en production
  • Aider à la préparation de supports qui pourraient être requis pour les points organisés par la DRG CAsA pour le suivi de la mise en place opérationnelle au sein des entités et les réunions de partage de bonnes pratiques
  • Aide à la création et structuration d’un fichier centralisé de suivi
  • Proposer des angles d’analyse innovants et pertinents pour faciliter l’identification des signaux faibles
  • Participer à la création des outils de l’Early Detection intégrant le processus PAP, s’appuyant sur l’exploitation de données structurées et non structurées (constitution de base de données, définition d’indicateurs, validation/backtesting des indicateurs développés, outil de data visualisation, traitements algorithmiques, etc.)

Exigences:

  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce ou d’ingénieur, IEP, Université
  • Finance d’entreprise
  • des connaissances en statistiques sont un avantage
  • Expérience en analyste crédit, risques ou en audit
  • Maîtrise des fondamentaux de l’analyse financière
  • Agilité dans l’usage des systèmes d’information et bases de données
  • Des connaissances en statistiques, VBA et Python sont un avantage
  • Esprit critique
  • Rigueur et fiabilité analytique
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • Esprit critique, constructif, organisé et capacité à coordonner
  • Curiosité et intérêt pour l’innovation
  • Dynamique et avec de bonnes qualités relationnelles
  • Très bonne Maîtrise des outils bureautiques (word, excel et powerpoint)
  • VBA, Python
  • Anglais courant

Souhaitable:

Des connaissances en statistiques, VBA et Python sont un avantage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Bac+2 en maintenance industrielle (BTS MAI ou BTS MI ou BAC PRO MSMA)
  • Expérience de 2 années en maintenance industrielle
  • Maîtrise de tous les volets de la maintenance en usine (électricité, mécanique, pneumatique et automatisme)
  • Organisation et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance des équipements selon le planning
  • Intervention lors des arrêts de production : maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production
  • Utilisation des logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, la saisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks
  • Mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination du service ou du personnel de production
  • Temps plein
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Exigences
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  • De formation Bac+2 en maintenance industrielle (BTS MAI ou BTS MI ou BAC PRO MSMA)
  • Expérience de 5 années en service de maintenance
  • Maîtrise des aspects électrique, automatisme, mécanique, pneumatique et hydraulique
  • Rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement de 5 à 6 techniciens maintenance
  • Participation aux maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production
  • Planification des travaux via la GMAO avec identification des priorités
  • Suivi de l'avancement des travaux de maintenance et garantie de leur bon déroulement
  • Réalisation des demandes de devis auprès des fournisseurs
  • Application de la méthode des 5S pour le maintien de l'ordre dans l'atelier et le magasin
  • Respect et mise en application du règlement intérieur, des chartes et des normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
  • Suivi des indicateurs et mise en œuvre d'actions correctives pour atteindre les objectifs fixés
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Responsabilités
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  • Préparer et cuire des crêpes en respectant strictement les normes de qualité et d'hygiène
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  • Manager une équipe de mécaniciens spécialisés en Poids Lourds
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  • Répartir et prioriser les ordres de réparation pour optimiser le flux de travail
  • Diagnostiquer les pannes et offrir un soutien technique expert à l'équipe
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  • Maîtrise avancée des différents modules SAP, dont au moins 2 de ces modules : MM, PLM, PM, HU, PP
  • Connaissances en gestion de projet, garantissant la supervision et la conduite efficace d'améliorations IT
  • Capacité démontrée à élaborer et rédiger des spécifications techniques détaillées
  • Excellente aptitude à communiquer avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets
  • Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Systèmes d'Information industriel ou gestion de la production, avec une formation complémentaire en SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration du cahier des charges ou des spécifications techniques pour les solutions SAP
  • Proposer et concevoir des solutions informatiques adaptées aux besoins formulés par les utilisateurs internes
  • Rédiger les spécifications nécessaires et évaluer les charges, délais et ressources pour chaque projet
  • Assurer la communication sur l'avancement des projets et le suivi des obstacles rencontrés
  • Garantir le support de niveau 2 et la documentation adéquate pour les modules SAP utilisés
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Ce que nous offrons
  • 2 j / semaine de Télétravail possible
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  • Une première expérience en agroalimentaire (Conducteur de Ligne, Opérateur de Production...)
  • Être rigoureux(se), réactif(ve), autonome, avec un bon esprit logique
  • Savoir gérer les imprévus, prendre des décisions rapides, et garder la tête froide en période de rush
Responsabilités
Responsabilités
  • Le lancement des lignes de production selon le planning prévu
  • Le paramétrage des équipements en fonction des produits à fabriquer
  • La surveillance continue de la qualité des produits et du bon fonctionnement des manèges
  • La prise de décisions rapides et efficaces en cas d'imprévu (en lien avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Sécurité...)
  • La communication avec les autres ateliers pour garantir une qualité constante
  • La gestion de la traçabilité, des anomalies et destructions
  • Le respect des consignes de production
  • Le nettoyage du matériel en fin de journée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 12 mois + 13e mois (1/2 à partir de 3 ans d'ancienneté, complet à 5 ans)
  • Participation, prime de badgeage, pause rémunérée
  • Boissons chaudes offertes, produits gratuits chaque semaine
  • Avantages culturels et sportifs
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Gestionnaire facturation

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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en Gestion, Comptabilité ou dans le domaine tertiaire, type BTS Gestion PME-PMI, Support à l'action managériale, ou DUT non validé type GEA
  • PAS DE BAC+3
  • Être à l'aise avec les chiffres et la manipulation de données chiffrées
  • Fiable, rigoureux et méthodique
  • Bonnes capacités d'organisation et d'analyse
  • Autonome
  • Savoir relayer les informations, partager les bonnes pratiques et contribuer à une dynamique collective positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité finale de la facturation par le suivi des dossiers clientèle
  • Garantir la facturation périodique des contrats
  • Traiter les anomalies de facturation
  • Effectuer des mises à jour des bases de données clientèle
  • Analyse transverse des dossiers (lien avec la Comptabilité, Gestion Clients, Gestionnaire de réseau…)
  • Participer à l'amélioration continue du processus de facturation des clients
  • Venir en soutien aux équipes commerciales et clientèles (Fournisseur et GRD) dans le domaine de la facturation
  • Traiter les cas plus complexes
  • Temps plein
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