Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Vous rejoignez notre équipe Metrics Certification and Surveillance au sein du département Market & Counterparty Risk (M&CR), qui recherche un Analyste Risque de Contrepartie, pour un stage de 6 mois à partir d'Août 2026.
Responsabilités
Valider, contrôler et analyser les indicateurs de risque de contrepartie réglementaire
Assurer la garantie du processus de certification de l'EEPE dans le cadre d'un modèle interne, en veillant au respect des procédures établies
Suivre la liquidité des collatéraux reçus sous forme de titres (actions et obligations)
Contribuer aux analyses quantitatives et qualitatives pour valider les impacts liés aux modifications des modèles
Identifier et signaler les opérations présentant un risque de type Wrong Way Risk (spécifique et général)
Participer à l'automatisation de nos processus et à la maintenance des outils de suivi
Collaborer à des projets spécifiques et rédiger, ainsi que maintenir, la documentation, les procédures opérationnelles et les modes opératoires associés aux activités en cours
Exigences
Étudiant de niveau BAC+4/5
diplôme universitaire, d'école de commerce ou d'école d'ingénieur
spécialisation en finance de marché
connaissances sur le suivi des risques de contrepartie ou des risques de marché
connaissances en produits dérivés et les opérations de financements sur titres (reverse repos et prêt/emprunt)
connaissances des métriques utilisées pour la surveillance du risque de contrepartie (VaR Credit, EEPE)
connaissances sur des langages de programmation (VBA, SQL, Python)
connaissances des commandes sous Unix/Linux
esprit logique
rigueur
curiosité
parfaitement bilingue en anglais
Ce que nous offrons
Indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d'études
remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60%
un jour d'absence autorisé payé pour chaque mois travaillé
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