Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Participer activement au pilotage et au déploiement de la politique RH. Accompagner le Contrôleur de Gestion Sociale dans l’optimisation et la valorisation des données sociales.
Responsabilités
Collecter et analyser les données RH et paie
Mettre à jour les tableaux de bord (effectifs, absentéisme, masse salariale…)
Aider à préparer les reportings règlementaires (enquêtes DARES, NAO, DPEF…)
Proposer des idées pour améliorer les outils et automatiser les reportings
Créer des supports de présentation des indicateurs sociaux pour les équipes opérationnelles
Contribuer au suivi du budget de masse salariale et analyser les écarts
Suivre les évolutions légales et réglementaires
Réaliser des études RH ponctuelles selon les besoins
Exigences
En formation BAC +4/5 orienté RH ou Contrôle de gestion avec une spécialité en Contrôle de gestion sociale
Appétence pour la gestion de base de données grande masse
Dynamique
Rigueur
Organisation
Discrétion
Capacité à travailler en autonomie et en projets collaboratifs
Maîtrise du pack office avec niveau avancé sur Excel (construction et analyse de tableau croisé dynamique, formules avancées: SOMMEPROD, rechercheX, formules imbriquées)
Permis B
Souhaitable
Appétence pour la gestion de base de données grande masse
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