Analyste fiscal senior Emplois | Randstad (Montréal)

Description du poste

Relevant du directeur fiscal, l’analyste fiscal senior travaillera aux côtés de l’équipe fiscale pour assurer la conformité au sein de l'organisation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un large éventail d'aspects fiscaux. Le candidat idéal possède un vif intérêt pour l'évolution dans un environnement multijuridictionnel.

Responsabilités

Préparer et examiner les déclarations fiscales pour plusieurs entités, y compris les déclarations de partenariat
Responsable des provisions fiscales consolidées trimestrielles et annuelles et du reporting fiscal selon les normes IFRS
Participer à la préparation de tous les rapports interco, selons les besoins
Préparer les demandes de crédits d'impôt pour la RSDE, selon les besoins
Examiner les versements d'impôts indirects, selons les besoins
Gérer les audits de l'impôt sur le revenu et des impôts indirects, y compris contribuer aux réponses avec les autorités fiscales fédérales ou provinciales, selon les besoins
Identifier et gérer l'exposition/le risque fiscal pour l'entreprise et toutes ses filiales
Travailler sur des questions multiples et complexes tout en communiquant d'une manière centrée sur le client
Effectuer ou examiner les résultats des recherches et veiller à ce que les conclusions soient conformes aux politiques et aux normes professionnelles
Se tenir au courant des pratiques fiscales actuelles et des changements dans la législation fiscale
Collaborer avec les collègues fiscalistes internes sur les questions fiscales internationales émergentes et les implications GILTI
Partager ses connaissances avec les membres de l'équipe et contribuer à leur développement
Certains déplacements peuvent être nécessaires
Poste centré sur la conformité

Exigences

Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA
Plus de 5 ans d'expérience pertinente
Connaissance des systèmes informatiques tels que Tax Prep, Excel, Oracle et Google suite
A l'aise dans un environnement technologique, y compris les fonctionnalités émergentes de l'IA dans le domaine de la fiscalité
Connaissance de la loi canadienne de l'impôt sur le revenu, de la loi sur la taxe d'accise, d'autres législations fiscales et des aspects techniques de la conformité fiscale
Solides compétences techniques
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et priorités
Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership
Compétences en matière de coaching
Orienté vers le client et le service
Orienté vers les solutions
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale

Souhaitable

Spécialisation en fiscalité (DESSF) ou « CPA In-Depth Tax Course » ou d'autres cours de fiscalité avancés comparables
La connaissance ou l'expérience de la fiscalité américaine et de la fiscalité internationale est un atout

Ce que nous offrons

Équilibre travail-vie personnelle : Modèle de travail hybride (rotation flexible bureau/télétravail)
Structure de bonification : Boni annuel de 10 % du salaire de base, versé en mars de l’année suivante
Assurances collectives : Couverture complète : Soins médicaux, dentaires et de la vue
Flexibilité : 3 niveaux de protection pour un meilleur contrôle des coûts
Partage des coûts : Formule 50/50 (employé/employeur)
Admissibilité : Dès le premier jour d'embauche
Régime de retraite (REER collectif) : Cotisation de base : L'employé cotise 4 % et l'entreprise verse 5 %
Option bonifiée : Si l'employé augmente sa part à 6 %, l'entreprise contribue à hauteur de 7 %
Vacances et congés : 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste
4 jours de congés personnels + 6 jours de maladie
Programme d'achat de vacances : Possibilité d'acheter des semaines supplémentaires (coût réparti sur 11 mois, avec approbation du gestionnaire)
Développement professionnel : Remboursement complet des cotisations annuelles à l’Ordre des CPA et des autres cotisations professionnelles pertinentes

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