Analyste financier junior - performance et projets

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et prévisions financières, et contribuer à la planification stratégique annuelle
• Analyser les écarts entre résultats réels et budgets, identifier les tendances et proposer des recommandations pour améliorer la performance
• Préparer des rapports financiers réguliers et ad hoc à destination de la direction et des parties prenantes, en assurant clarté et précision
• Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir la prise de décision stratégique et réaliser des analyses de rentabilité par produit, projet ou client
• Collaborer avec l’équipe comptable pour la clôture mensuelle, la préparation des états financiers et le suivi des encaissements, dépenses et réconciliations de comptes
• Contribuer à des projets d’optimisation et d’automatisation des processus financiers et comptables afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des données
• Fournir des analyses ad hoc et des KPIs financiers et opérationnels pour soutenir la direction dans ses décisions stratégiques et opérationnelles

• Diplôme en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe
• 1 à 3 ans d’expérience en FP&A, analyse financière ou comptabilité
• Maîtrise avancée d’Excel
• connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau) est un atout
• Bonne compréhension des principes comptables et du processus de clôture
• Capacité analytique, rigueur et souci du détail
• Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des informations financières
• Esprit d’initiative et motivation pour évoluer dans un rôle en croissance

Connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau)

• Rémunération compétitive et alignée avec le marché montréalais, accompagnée de perspectives de progression et de reconnaissance de la performance
• Possibilité de télétravail partiel et horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Programme d’assurance collective incluant soins médicaux, dentaires et assurance vie
• Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
• Bonus annuel basé sur la performance individuelle et/ou de l’entreprise
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel (ateliers, certifications financières, conférences)
• Ambiance de travail collaborative et stimulante, où vos idées sont valorisées
• Possibilité d’évolution rapide vers des postes plus seniors ou des responsabilités stratégiques