Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Portzamparc, filiale de BNP Paribas, est un acteur de référence en France pour l'accompagnement des investisseurs privés et des PME &ETI en Bourse. Avec ses 170 collaborateurs, Portzamparc offre des services de RTO, de Conseil et de Gestion sous mandat pour une clientèle privée. Elle propose des prestations de corporate finance (IPO, augmentation de capital, ABB,… ), de couverture d'analyse financière et de liquidités à des entreprises, de recherches et de vente à des Institutionnels. Portzamparc offre à ses équipes un environnement stimulant, au cœur des marchés financiers et des enjeux clients.
Responsabilités
Suivi d'un portefeuille de valeurs small/mid de différents secteurs (santé hors biotech, retail…) en vue d'assurer l'analyse financière de sociétés déjà cotées ou s'introduisant en Bourse
Rédaction de notes de recherche structurées autour d'une recommandation auprès des investisseurs (opinion boursière, objectif de cours)
Contribution au développement de la clientèle institutionnelle européenne en collaboration avec les vendeurs spécialisés
Exigences
Bac+5 en Finance
3 années d'expérience en Analyse Financière
Connaissance développée de l'écosystème mid&small caps français
Bonne compréhension des environnements buy side & sell side
Niveau d'Anglais avancé à l'écrit comme à l'oral
Capacité d'analyse
Esprit critique développé
Capacité à synthétiser
Résilience
Communication efficace et pertinente
Capacité à partager et à collaborer
Capacité à s'adapter à tout type de situation ou d'interlocuteur
Souhaitable
Certification SFAF ou CFA
Ce que nous offrons
Fixe annuel brut de 42 000€ à 50 000€
Variable individuel et/ou collectif
Plan épargne entreprise/retraite
Intéressement et participation
Couverture santé et prévoyance
Activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise
Flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon le métier) à définir avec votre manager
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