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Développer un programme de maintenance cohérent et économique pour toutes nouvelles conceptions systèmes ou amélioration de ces dernières pour le programme d’avion commercial A220. Le rôle sera de développer, surveiller, remettre en question et améliorer tous les requis de maintenance planifiée des systèmes avions dont vous serez responsable.
Responsabilités
Développer, optimiser et mettre à jour les tâches de maintenance planifiée recommandées des systèmes avions de l’A220
Identifier et prendre toute initiative nécessaire afin d’optimiser les tâches de maintenance planifiée obligatoire
S’approprier et évaluer toute nouvelle conception et amélioration de conception des systèmes A220
Prendre en compte l'ensemble des problèmes en service de la flotte A220 ainsi que les retours d’expérience clients
Travailler en collaboration avec vos collègues au sein d’une équipe systèmes
Développer, vérifier et approuver toutes les procédures de tâches de maintenance planifiée
Identifier, développer et mettre en œuvre, sur votre initiative, tout processus et projets indépendants
Préparer, présenter et soutenir l'approbation de toutes mises à jour du programme de maintenance système.
Exigences
Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial
Minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle, de préférence dans une compagnie aérienne ou MRO, en ingénierie de conception systèmes, intégration systèmes ou ingénierie de maintenance système sur des systèmes cabine et portes
Expertise dans plusieurs des chapitres ATA suivants: 25, 33, 44, 52
Bonne connaissance générale des concepts d’ingénierie de maintenance, d’analyse de fiabilité et de la réglementation du maintien de navigabilité applicable aux avions civils modernes
Qualités de leader et compétences en gestion de projet
Orienté client, capacité d’apprentissage rapide, grande faculté d’adaptation et excellente compétence de présentation
Maîtrise des outils de la suite Google et confort avec les outils informatiques et solutions digitales
Bilingue en français et en anglais.
Ce que nous offrons
Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais
Service médical sur site
Accès à un service de navette publique
Application de covoiturage
Opportunités d’évolution
Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations)
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