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Analyste Développeur

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

54000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le poste d’Analyste Développeur H/F consiste à concevoir et développer, sous la supervision du RSI, des applications informatiques selon les besoins des utilisateurs. L’environnement est le suivant : AS400, un logiciel maison, une GED en interne et un site Internet.

Responsabilités:

  • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées
  • Rédiger la documentation des programmes et procédures
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des programmes
  • Effectuer les tests et validations
  • Être l’interface avec les clients internes et externes
  • Participer à la vie d’entreprise : sauvegardes, back office du site, installation de nouveaux PC

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience
  • 7 ans minimum d'expérience
  • Connaissance de AS400
  • Connaissance de Visual Adélia
  • Connaissance de VB.net
  • Connaissance de SQL
  • Connaissance de back office
  • Force de proposition
  • Sens du relationnel
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Intéressement
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat (1er cycle universitaire - min. 90 crédits) en TI, gestion de projets, recherche opérationnelle ou domaine connexe
  • Minimum de dix (10) années d'expérience à temps plein en tant qu'analyste en assurance qualité dans le domaine des TI
  • Minimum de quatre (4) ans d'expérience dans la coordination d'équipes QA (analystes, testeurs, développeurs de tests automatisés)
  • Expérience démontrée dans des projets de prestation électronique de services en mode Agile
  • Taille des projets d'au moins 4 000 jours-personnes (excluant les mandats d'entretien de systèmes)
  • Avoir réalisé au moins trois (3) mandats d'envergure (min. 220 jours/personne par mandat) incluant la planification de stratégies de tests sur au moins 3 niveaux différents, la production de livrables stratégiques (plans de qualité, métriques, rapports de suivi), et la gestion complète du cycle des anomalies et des jeux de données
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le travail d'une équipe d'analystes QA et de testeurs, tout en facilitant l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues
  • Concevoir et mettre en place les plans de qualité et les stratégies de tests à tous les niveaux (unitaire, fonctionnel, intégré, automatisé, performance, sécurité, etc.)
  • Élaborer les cas de tests à partir de la documentation fonctionnelle, créer les jeux de données et exécuter les essais
  • Documenter les anomalies, assurer le suivi rigoureux avec les développeurs et les analystes fonctionnels, et produire les rapports de métriques QA
  • Participer activement à l'optimisation des processus QA et assurer un transfert de connaissances structuré vers les ressources permanentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mandat de longue durée (3 ans)
  • Matériel informatique complet fourni par le client
  • Formule hybride flexible permettant un équilibre travail-vie personnelle
  • Projets technologiques de grande envergure ayant un impact direct sur les services offerts aux citoyens
  • Temps plein
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Analyste développeur sénior ms dynamics crm

L’analyste sénior en assurance qualité aura comme tâche principale de concevoir ...
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Canada , Montreal
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
25 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle nécessitant l’obtention d’au moins 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en gestion de projets, en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe
  • Posséder dix (10) années d’expérience dans un rôle d’analyste en assurance qualité ou d’analyste sénior en assurance qualité, à temps plein, dans le domaine des technologies de l’information
  • En tant qu’analyste sénior en assurance qualité, avoir coordonné le travail de plusieurs analystes en assurance qualité, testeurs et/ou développeurs de tests automatisés, pendant au moins quatre (4) ans, sur des projets visant à livrer une prestation électronique de services, en mode Agile. La taille de chaque projet doit être d’au moins 4 000 jours-personnes. Il faut noter que les mandats en entretien de système ne peuvent être considérés pour ce critère
  • Avoir participé à titre d’analyste en assurance qualité sénior dans trois (3) mandats, dans un contexte d’équipes multidisciplinaires et dans lesquels sa contribution représente au moins 220 jours/personne par mandat, à temps plein, et dans lesquels il a réalisé : a. La planification et les stratégies de tests à au moins 3 niveaux parmi : fonctionnel, intégration, régression, acceptation, performance, stress, charge et sécurité
  • b. Les livrables d’assurance qualité : plan de qualité, plan de test, stratégies de tests, rapports de suivi, définition des métriques en assurance qualité
  • c. La création de jeux de données
  • d. Documenter et faire le suivi des anomalies.
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner/superviser le travail d’un groupe d’analystes en assurance qualité et de testeurs
  • Faciliter l’intégration des nouvelles recrues et assurer leur montée en compétence
  • Effectuer la planification et les stratégies de tests à tous les niveaux (fonctionnel, régression, acceptation, performance, stress, charge, sécurité)
  • Élaborer et rédiger à partir de la documentation fonctionnelle les cas de tests à tous les niveaux sauf pour les tests d’acceptation (fonctionnel, fonctionnel intégré, régression, performance, stress, charge, sécurité)
  • Exécuter les essais
  • Créer les jeux de données
  • Documenter et faire le suivi des anomalies
  • Concevoir des livrables d’assurance qualité : stratégie de tests, plan de qualité, plan de test
  • Concevoir des rapports et des métriques en assurance qualité et développer les méthodes et activités pour les ressortir
  • Effectuer le suivi et travailler en collaboration et avec les analystes fonctionnels et les équipes de développement
Ce que nous offrons
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  • 35h semaine
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Analyste développeur COBOL - Ingénierie

Au sein du secteur Ingénierie, vous rejoindrez l'équipe qui a pour mission de dé...
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Crédit Mutuel Alliance Fédérale
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Exigences
Exigences
  • Formation informatique Bac+4/+5
  • Expérience de 5 à 7 ans minimum en tant qu'analyste programmeur
  • Bagage technique sur le mainframe: Cobol, JCL, IMS, base de données SQL DB2, TSO
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des développements Cobol/IMS/DB2/IDZ sur les applications transverses de l'équipe
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
  • Suivi des qualifications utilisateurs et des mises en production
  • Maintenance évolutive et corrective de nos applications ainsi que le support utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire
  • Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou prime mobilité douce
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Analyste développeur - Domaine data, administration SAP BO

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, stru...
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France , Nantes
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative sur un poste équivalent
  • Appétence pour la technique autour des solutions et outils mis en œuvre dans le cadre de l’informatique décisionnelle au sein d’environnements Windows, Linux, Cloud
  • Mise en place, déploiement, administration et accompagnement des développeurs et utilisateurs sur des outils BI d’analyse
  • Compétences sur un ou plusieurs autres outils décisionnels (outils de reporting, base de données orientée analytique) appréciées
  • Maîtrise des langages SQL, Power Shell, Script Shell serait un plus
  • Pratique de l’anglais souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre à disposition des solutions Business Intelligence pour différentes populations d’Utilisateurs
  • Intégration, maintenance et accompagnement dans l'usage de ces solutions
  • Développer des interfaces/procédures autour de ces solutions
  • Être en relation avec les équipes du département Systèmes & Réseaux, les autres entités informatiques et les correspondants et utilisateurs au sein des entités Métiers du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire
  • Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Alternance - Développeur.se Full Stack / IA - Services Financiers

Cette alternance est conçue comme un tremplin vers un poste de développeur(se) f...
Emplacement
Emplacement
France , Guipavas
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou formation équivalente (Bac+5)
  • Solide socle en développement logiciel, avec des projets ou expériences sur : Java / Spring (ou équivalent) / JavaScript / TypeScript et un framework front JS
  • Très fort intérêt pour l’intelligence artificielle, matérialisé par : des projets académiques ou personnels / une pratique ou curiosité pour les LLM, NLP, RAG, IA générative
  • Bases en Python et dans l’écosystème IA / data appréciées
  • Au‑delà des compétences : candidat(e) curieux(se) / capable de faire le lien entre technologie, IA et usages concrets / disposant d'une bonne communication orale et écrite / avec une vraie envie de s’inscrire dans un environnement équipe / entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au développement full stack d’applications existantes ou nouvelles : Back‑end : Java, Spring Security, Spring Data / Front‑end : JavaScript, Angular, Vue / Data & Intégration : Oracle ODI, Data Catalyst, Talend / IA : Azure OpenAI, Google Cloud / DevOps : GitLab, CI/CD, Docker, S3, Openstack
  • Contribution à l’analyse de systèmes de production : compréhension du code, des flux et des usages / participation aux évolutions et corrections
  • Travail en équipe, en interaction avec les développeurs, analystes et architectes
  • Prototypage et usages IA : Recherche augmentée (RAG) sur les bases de connaissances et documentation projet / Outillage intelligent des équipes de développement (assistants IA, rétro‑documentation, génération et enrichissement de tests) / Conception d’agents IA pour automatiser des tâches à faible valeur ajoutée / Mise en perspective des solutions IA avec les besoins métiers client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)
  • Employeur inclusif et engagé
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement e...
Emplacement
Emplacement
France , Lille, Paris
Salaire
Salaire:
1100.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
  • Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
  • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
  • Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
  • Excellent relationnel et sens du contact
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Curiosité et adaptabilité
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
  • Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
  • Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
  • Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
  • Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
  • Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
  • Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
  • Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
  • Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
  • Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Team building
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Analyste / Développeur - Asset

Les assets sont des outils internes développés par Dymasco pour accélérer les pr...
Emplacement
Emplacement
France , Tassin-la-Demi-Lune
Salaire
Salaire:
Non fourni
dymasco.com Logo
Dymasco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dernière année d’école d’ingénieur en informatique, génie logiciel ou équivalent
  • Alternance de 12 mois, début septembre
  • Intérêt pour l’industrie et les environnements techniques exigeants
  • Curiosité, esprit d’analyse et bon relationnel
  • C#
  • JavaScript/jQuery
  • CSS
  • SQL
  • Connaissance des environnements applicatifs et bonnes pratiques de développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les outils existants
  • Optimiser les performances et corriger les bugs
  • Appliquer les bonnes pratiques de développement et contribuer à la réduction de la dette technique
  • Mettre à jour la documentation et partager les connaissances avec l’équipe
  • Collaborer avec les équipes projets pour comprendre les besoins spécifiques des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Swile tickets restaurant 10,80 € / jour
  • prise en charge 50 % des transports en commun
  • prise en charge 60% de la mutuelle
  • CSE
  • intéressement/participation
  • Temps plein
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Stage - Analyste / Développeur - Asset

Dymasco est un expert de l’Industrie 4.0. Nous accompagnons les industriels dans...
Emplacement
Emplacement
France , Tassin-la-Demi-Lune
Salaire
Salaire:
Non fourni
dymasco.com Logo
Dymasco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur en informatique, génie logiciel, génie industriel ou équivalent
  • Stage de 6 mois à partir de début septembre
  • Intérêt pour l’industrie et les environnements techniques exigeants
  • Curiosité, esprit d’analyse et bon relationnel
  • C#, JavaScript/jQuery, CSS, SQL
  • Connaissance des environnements applicatifs et bonnes pratiques de développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les outils existants
  • Optimiser les performances et corriger les bugs
  • Appliquer les bonnes pratiques de développement et contribuer à la réduction de la dette technique
  • Mettre à jour la documentation et partager les connaissances avec l’équipe
  • Collaborer avec les équipes projets pour comprendre les besoins spécifiques des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Swile tickets restaurant 10,80 € / jour
  • prise en charge 50 % des transports en commun
  • prise en charge 60% de la mutuelle
  • CSE
  • intéressement/participation
  • Temps plein
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