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Analyste Développeur Full Stack

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Emplacement:
France , Saint-Sébastien-sur-Loire

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 - 39000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Après une période de montée en compétences auprès de nos équipes sur la partie fonctionnelle et technique, vous participez activement au développement full stack en mode agile de nos logiciels ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive. Intégré·e au sein du service Produits (environ 100 personnes) et en tant qu’Analyste Développeur·se Full-stack (F/H) vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 5 développeurs en charge de la réécriture du Portail Famille avec les démarches de l’enfance en lien avec notre logiciel Concerto 7.

Responsabilités:

  • Développement full stack en mode agile de nos logiciels
  • Maintenance corrective et évolutive
  • Participation au développement de nouvelles fonctionnalités
  • Echange avec les différentes parties prenantes du projet
  • Réalisation de la conception, l'analyse et le développement
  • Intervention principalement sur du Front end mais aussi sur du Back end

Exigences:

  • Formation en informatique, spécialisée dans le développement web
  • Expérience d’au minimum 2 ans dans le développement de logiciels sur du Front end avec Angular
  • Connaissances en Back end sur C#.NET Core / EF Core
  • Connaissance sur les outillages: GIT, VS Code, Visual Studio
  • Attrait pour travailler en équipe
  • Bon relationnel, proactivité, curiosité et adaptabilité

Souhaitable:

Connaissances en Back end sur C#.NET Core / EF Core

Ce que nous offrons:
  • Prime vacances
  • Prime d’intéressement
  • Prime de participation
  • Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.)
  • Formations régulières
  • Horaires flexibles
  • 11 RTT par an
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
  • Conciergerie d’entreprise
  • Accompagnement personnalisé pour les personnes disposant d’une RQTH
  • Mutuelle d’entreprise
  • CSE actif avec des évènements et des activités bien-être

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Expérience en développement full-stack
  • Maîtrise de Vue.js ou un autre framework JS/TS
  • Bonnes pratiques UX/UI
  • À l'aise avec Django ou un autre framework Python (Flask, FastAPI…)
  • Bonne culture en développement web et API REST
  • Expérience > 3 ans
  • Éducation Bac +5 / Master
  • Connaissances en sécurité informatique un plus
  • Curieux(se), rigoureux(se)
  • Autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer des outils multi-plateformes et multi-technologies (extension navigateur, IA, site web, API)
  • Développer des solutions innovantes pour rendre le travail des analystes de sécurité plus facile, rapide et fun
  • Tester, documenter, et maintenir des applications robustes
  • Collaborer avec des experts en cybersécurité pour comprendre leurs besoins et concevoir des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie
  • Confiance
  • Opportunités de croissance professionnelles et personnelles
  • Temps plein
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Développeur Full Stack

Alternant(e) en développement .NET et React pour renforcer nos équipes basées à ...
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  • Cursus en école d'ingénieurs ou master informatique
  • Alternance d'un an pour dernière année d'étude
  • Compétences techniques en développement .NET et React
  • Curiosité et sens de l'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer des fonctionnalités en .NET Core 8/10 et React 19, Apigee, Microsoft, SQL Server
  • Contribuer à la conception technique et à la structuration du code
  • Participer au développement et à la consommation d'API REST
  • Rédiger des tests unitaires (JUnit, Mockito, xUnit)
  • Participer aux revues de code et aux actions d'amélioration continue
  • Respecter les normes internes : traçabilité, qualité du code, sécurité, confidentialité
  • Intégrer une équipe fonctionnant en Agile (Scrum)
  • Participer aux rituels : daily, sprint planning, revue, rétrospective
  • Travailler en interaction avec les analystes, testeurs, experts métiers (assurance, back office)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
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Développeur full stack confirmé

Au sein de la direction du développement AF/KL, la Software Development Practice...
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Exigences
Exigences
  • De formation ingénieur ou Master 2 en informatique
  • Expérience démontrée d’au moins 4 ans dans le développement applicatif au sein d’une équipe
  • Solide connaissance de Java et des principaux frameworks de développement (Angular, SpringBoot / SpringSecurity / SpringBatch)
  • Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreS) et noSQL (MongoDB)
  • Connaissance de la GCL (GIT)
  • Bonne culture du CI/CD, idéalement orientée autour de Bamboo et des outils Azure et Github
  • Participation à des projets organisés en Kanban ou Scrum
  • Esprit de synthèse, force de conviction et maîtrise de la communication
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 5 et plus
  • Niveau d'expérience min. requis: Plus de 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinateur IT au sein d’une Product Team composée de développeurs, analystes, testeurs, designers, scrum-master, IMO, etc.
  • Rôle de conseil et de pilotage en amont et durant la mise en œuvre des solutions
  • Favoriser la participation et la gestion de la relation avec les métiers
  • Assurer la coordination des développements et des sujets confiés
  • Développer, participer au code-reviews, assurer la cohérence de l’architecture du S.I.
  • Viser l’excellence concernant la disponibilité des applications
  • Porter les bonnes pratiques qui guident l’équipe
  • Participer au déploiement dans le cloud Microsoft Azure des applications ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Montée en compétences au travers de la Practice Software Development
  • Support des Practices transverses, des Products Teams elles-mêmes
  • Catalogue de formation interne
  • Environnement de travail agréable sur le site de Toulouse
  • Temps plein
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Développeur Full Stack & IA Agentique

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Exigences
  • Bonnes connaissances techniques en Java, JavaScript/TypeScript, React
  • Autonomie, rigueur, créativité et force de proposition
  • Intérêt marqué pour l'IA générative, les agents, les architectures modernes et l'UX
  • Curiosité naturelle pour des environnements complexes et des SI critiques/réglementés (ATM, aéronautique, énergie)
  • Aisance rédactionnelle et goût pour le travail collaboratif
  • Être en dernière année de Master ou Ecole d'ingénieur ou formation équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Augmenter le cycle de vie logiciel avec de nouveaux agents intelligents
  • Étendre les capacités des équipes: définition, modélisation et intégration de nouveaux agents (Business Analyst Agent, UX Designer Agent, Dev Agent, Ops Agent)
  • Unifier les designs, templates et bonnes pratiques: centralisation et normalisation des design systems, templates de code, patterns d'architecture, prompts Copilot/MCP
  • Intégrer le Spec Driven Development & RAG: conception de spécifications exploitables par agents, mise en place de pipelines RAG, génération d'artefacts cohérents
  • Prise en compte de la traçabilité normative ED‑109A: analyse des exigences, gestion de la traçabilité complète, intégration des contrôles
  • Participation en environnement Agile: animation ou participation aux cérémonies Scrum, démonstrations internes, amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances
  • Centaines de formations pour développer vos compétences
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance
  • Temps plein
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Analyste développeur

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conç...
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Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique bac +4/5
  • Première expérience (stage ou alternance compris)
  • Solides bases en programmation
  • Curiosité d'apprendre et capacité de chercher par soi-même
  • Intérêt pour les technologies et force de proposition
  • Très bonnes capacités d'analyse
  • Temps consacré à la conception des solutions
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Programmer des applications et contribuer activement aux choix et arbitrages techniques
  • Intervenir sur le processus de développement complet du backend (Cobol) au frontend (C#)
  • Participer à la qualité, l'efficacité et la sécurité des livrables
  • Collaborer avec des collègues talentueux et passionnés au sein d'une équipe stimulante et dynamique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • Accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
  • Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
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Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
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Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
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Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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