Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, structure une Data Factory pour accélérer la valorisation des données et répondre à la confiance des clients en garantissant la sécurité de leurs données. La Data Factory se positionne comme un fournisseur de solutions pour les équipes informatiques et pour l’ensemble des entités du groupe et comme un facilitateur d’échanges et de mutualisation.
Responsabilités
Mettre à disposition des solutions Business Intelligence pour différentes populations d’Utilisateurs
Intégration, maintenance et accompagnement dans l'usage de ces solutions
Développer des interfaces/procédures autour de ces solutions
Être en relation avec les équipes du département Systèmes & Réseaux, les autres entités informatiques et les correspondants et utilisateurs au sein des entités Métiers du Groupe
Exigences
Expérience significative sur un poste équivalent
Appétence pour la technique autour des solutions et outils mis en œuvre dans le cadre de l’informatique décisionnelle au sein d’environnements Windows, Linux, Cloud
Mise en place, déploiement, administration et accompagnement des développeurs et utilisateurs sur des outils BI d’analyse
Compétences sur un ou plusieurs autres outils décisionnels (outils de reporting, base de données orientée analytique) appréciées
Maîtrise des langages SQL, Power Shell, Script Shell serait un plus
Pratique de l’anglais souhaitée
Souhaitable
Ouvert(e), force de proposition, doté(e) d’un certain sens critique, autonome et respectueux(se) de la confidentialité des informations
Aptitude à communiquer, à former et le sens du travail en équipe
Motivé(e) et souhaitant s’investir fonctionnellement et techniquement
Ce que nous offrons
Rémunération fixe versée sur 13 mois
29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire
Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Plan épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
Compte épargne temps (CET)
Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce
Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
Convention collective avantageuse et ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
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